裁量権大 福祉領域の両面型コンサルタント 早期出世可

仕事内容 ～「順番待ち」のキャリアはもう終わり。自らの手で会社を創る面白さを～ 「年功序列で、自分のアイデアを試す機会がない」 「上が詰まっていて、いつ裁量を持てるかわからない」 そんなもどかしさを抱えている方、当社でその情熱を解放しませんか？ 人材不足が深刻化する福祉業界において、法人様と求職者様の双方を一人の担当者がつなぐ「一気通貫型の採用コンサルティング」をお任せします。 分業制ではなく両面を担当するからこそ、あなたのビジネスパーソンとしての市場価値は圧倒的なスピードで高まります。 【具体的なミッション】 ■求職者様へのキャリア伴走 登録いただいた求職者様と面談し、表層的な条件だけでなく「秘めたニーズ」まで深くヒアリング。適性に合う職場をご提案し、面接対策から入職後のフォローまで一貫して支援します。 ■法人様への組織強化サポート 採用課題を抱える事業所様へコンタクトを取り、求める人物像や経営課題を共有いただきます。マッチする人材をご提案し、面接調整や入職日のすり合わせを実施。 ◎『介護ぷらす＋』『保育ぷらす＋』といった自社メディアは業界内で知名度が高く、多くのお客様とすでに懇意にしているため、スムーズに本質的な提案を進められます。 【最大の魅力：完全ボトムアップの社風】 当社では「自己成長＝会社の成長」と捉えており、社歴や年齢に関係なく、自身が行いたいことを会社に提案できる仕組みがあります。 実際に、一人の社員の「会社で使用しているシステムを効率化したい」という提言が即日採用され、実現に至ったケースもあります。決まった枠組みの中でただ業務をこなすのではなく、 「自ら仕組をつくり、組織を動かす」コアメンバーとしての醍醐味を味わえます。 ～異業種からの挑戦を、最短でプロへ引き上げる環境～ ポテンシャル重視の採用だからこそ、成長を加速させる万全のバックアップ体制があります。 ▼入社1～2カ月間／座学とOJTで徹底サポート 最初は業界知識やシステムの使い方を学ぶ座学から。その後、現場を想定した実践的なロープレを実施します。2カ月目からは教育専任の担当者によるOJTへ。トップクラスの成績を誇る先輩の商談に同席し、実践的なノウハウを吸収。2～6カ月での早期独り立ちを目指します。 ▼メンター制度による伴走 教育担当とは別に、他部署などの「メンター」がつきます。日々の業務の壁打ちやキャリアの悩みまで、フラットに相談できる存在です。 ▼経営層から直接学ぶ機会 営業出身の代表自らが研修を行う機会も豊富です。経営視点やトップの提案手法をダイレクトに学べる、ベンチャー志向の方にはたまらない環境です。

求めている人材 採用担当者の本音～私たちはこんな野心を歓迎します～ ■これまで会社のトップダウンで涙を飲んでこられた方 →「言っても無駄だ」と諦めないでください。納得できないこと、もっと良くできると思うアイデアはとことん話し合いましょう。 あなたの声で、会社や働く環境を劇的に変えていけるフェーズです。 ■いいことも悪いことも「誠実」にお伝えいただける方 →目標数値を追いかける以上、壁にぶつかることもあります。 自身の成績が芳しくない時や失敗した時こそごまかさず、現状の課題を堂々と打ち明けられる方と一緒に仕事がしたいです。 ■主体的に行動ができ、何事にも当事者意識で考えられる方 →「自身の仕事」という枠組みを超え、組織全体の課題にも当事者意識で取り組める方は、圧倒的なスピードで成長し、早期に重要なポジションをお任せします。 ■自身の可能性を信じて行動し続けることができる方 →現状維持に満足せず、自分自身の「まだまだやれる」という可能性を信じ、挑戦し続けられる方を全力で引き上げます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

101-0023東京都千代田区神田佐久間町1-25秋葉原鴻池ビル2F 株式会社フェスコム 【交通手段】 交通・アクセス 各線秋葉原駅から徒歩3分

月給30万円～65万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 65万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・月給30万円以上＋パフォーマンス連動報酬＋賞与年2回+業績賞与(3カ月毎) ※上記給与には、固定残業代（6万3000円以上／月35時間分）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。 ・交通費全額補助 【給与例】 給与例 月給30万円以上＋パフォーマンス連動報酬＋賞与年2回 【Topic！最速でベースアップを勝ち取る仕組み】 試用期間の経過時間に関わらず、会社で定めた基準を満たした方へは、 入社直後でもスグに＋1万円（月給31万円～）昇給という制度を導入しています！社歴に縛られず、あなたの実力と意欲をダイレクトに評価します。 ＼青天井！成果はダイレクトに還元！／ 個人の達成率だけでなく、チームの実績など複数指標で業績手当を随時支給。 「頑張っても給与が変わらない」というジレンマはありません。出した成果はきっちり報酬として還元されるため、 理想のライフスタイルを実現したり、自己投資に回したりしている先輩が多数います。 【想定年収例】 想定年収／420万円～800万円 ※異業種からの挑戦からわずか数年でマネジメント層へ駆け上がったメンバーもいます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 基本勤務時間：10：00～19：30（休憩：昼1時間、夕方30分の計90分） ※残業は月平均20時間程度。ダラダラ残業せず、高い生産性を追求するスタイルです。 ★2025年6月よりフレックス制度を導入しました！（標準労働時間8時間） 例）9:30～18:30（休憩:昼60分）などで勤務も可能です。 「自身の裁量でスケジュールを組み立て、最もパフォーマンスが上がる時間帯で成果を出す」という、プロフェッショナルな働き方が可能です。

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(好きなタイミングで3日間取得可能) ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6カ月後に10日付与） ■5日以上の連続休暇取得可能 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇制度（取得・復帰実績あり） ＼圧倒的成長と、圧倒的リフレッシュを両立！／ 年間休日は125日、完全週休2日制。「裁量がある＝休めない」ではありません。 休日は好きなアニメやゲーム、スポーツを楽しんだり、語学スクールに通ってさらに自己研鑽に励んだりと、 それぞれのスタイルで充実したオフを過ごしています。 パパ・ママも多数活躍中で、長期的にキャリアを描けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回（7月・12月） ■賞与年2回（6月・12月）※半期の配属チーム並びに個人業績により決定 ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■時間外手当（超過分は支給） ■交通費全額補助 ■パフォーマンス連動手当(クォーター、年間など随時) ■ビジネス本の購入費補助（5,000円／月）★知識のインプットを会社が支援！ ■スマートフォン、ノートPC、ツインモニター貸与★業務効率を最大化する環境 ■フリードリンク・フリースナック ■オフィスカジュアルOK ■中途入社研修制度 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■誕生日カタログギフト ■定期健康診断 ■社内イベント（忘年会、豪華景品） ■新人賞（入社初年度の目標達成者を表彰＆特別手当支給） ★社内にはフリードリンクとフリースナックをご用意！ ＼賞賛の制度あり！／ 成果を出せばきちんと賞賛し、スピーディーに昇格・昇給へと反映させます。 異業種から参画し、早期に中心メンバーとして活躍している先輩が多数います！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
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• 完全週休2日制
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• 女性が活躍中
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• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由