社内SEスタッフ

仕事内容 ＼アピールポイント！／ ★年間休日126日・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月平均10時間程度（水曜日はノー残業デー！） ・夜間対応原則なし・休日出勤ほぼなし（発生時は代休取得） ★自社内業務100%！落ち着いて働ける環境 ・客先常駐や社外対応（顧客対応）なし！ ・検証環境（テスト環境）を完備！ ★充実の手当と福利厚生 ・家族手当（配偶者・子1人につき10,000円 ※入学祝金制度あり） ・退職金制度や永年勤続表彰制度など、社員ファースト！ 【 仕事内容 】 社内情報システム部門にて、ITインフラの運用・ 管理業務をメインにお任せします。 ※経験やスキルに応じて、できる業務からスタートしていただきます。 《 具体的には 》 ■Windows Server・仮想サーバーの運用管理 ■Windows Updateやパッチ適用の計画・実行 ■サーバー・ネットワーク機器の監視・保守、バックアップ管理 ■Windows PCのセットアップ・運用 ■Active Directory、Microsoft 365のアカウント運用・管理 ■社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応 【入社後から独り立ちまで！1年間の成長フロー】 経験が浅い方もご安心ください。 段階を踏んで、着実にスキルアップできる環境をご用意しています。 STEP1：環境理解（入社～3ヶ月） まずは自社のIT環境を知ることからスタート！ ■自社のネットワーク環境やセキュリティ・各種申請手順の把握 ■PCやActive Directory、Microsoft 365、メールシステムなどの基礎理解 STEP2：一次対応（3ヶ月～6ヶ月） 先輩のサポートのもと、少しずつ実務にチャレンジ！ ■PCの初期設定（キッティング）やプリンタの設定 ■アカウント登録、パスワードリセットなどの簡単な問い合わせ対応 ■マニュアルに沿った簡単な障害対応 STEP3：定型運用の自立（6ヶ月～9ヶ月） 日々のルーティン業務を1人でこなせるように！ ■PCセットアップやアカウント・アクセス権限の管理 ■社内からのヘルプデスク対応（一次対応） ■IT資産（PCやソフトウェアなど）の管理 STEP4：原因調査（9ヶ月～12ヶ月） トラブル発生時の「なぜ？」を解決するスキルを習得！ ■エラー時のログ確認と、原因の切り分け作業 ■必要に応じたベンダー（外部業者）への問い合わせ ■トラブルの暫定対応から復旧までのサポート STEP5：独り立ち！（1年後以降） 社内SEのコアメンバーとして活躍！ ■サーバーやネットワークの本格的な運用管理・設定変更 ■複雑な障害対応や、各メーカー・ベンダーとの折衝・調整 ■新しいツール導入時の、社内への利用者説明など

応募資格 ■必須条件 以下のいずれかの実務経験を「3年以上」お持ちの方 ・Windows Serverの運用経験 ・ネットワーク機器の設定・保守経験 ・社内SE、またはインフラエンジニアとしての実務経験

年俸380万円～550万円 給与 年俸 3,800,000円〜5,500,000円 ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代（時間外手当）は全額支給いたします。 《 昇給賞与 》 昇給：年1回／賞与：年2回 《 各種手当 》 ・通勤手当（規定内全額支給） ・役付手当 ・管理職手当 ・特別手当 ・入学手当（規定あり） ・家庭手当 ※配偶者・扶養義務を要する子：10,000円／人 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3ヵ月

固定時間制 勤務時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ※平均残業10時間程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 有資格者歓迎 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 固定時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：3ヵ月

職種 社内システムエンジニア 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日休暇 ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝休み） ・GW休暇（連休になるよう平日1日を休日に調整！） ・お盆休暇（夏季休暇） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社時10日付与） ・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・看護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 福利厚生 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・資格取得支援制度（受験費用等を会社が全額負担） ・年1回社員旅行あり ・永年勤続表彰制度あり（3年以上） 会社概要 会社名：菱計装株式会社 設立：昭和44年 代表者：代表取締役 安達 浩平 従業員数：約136名 業種：製造業（電気機械機器および一般機械器具）

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給