インフラシステムの導入・運用・保守

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、製造業、流通業、公共団体、 金融業など幅広い業種のお客様に 対して、マイクロソフト社、サイバー ソリューションズ社、ソリトン社 などの商材を活用し、クラウド サービスやオンプレサービスを 提供しています。 お客様のオフィスDX推進環境の 整備を支援する重要な役割を担って おり、お客様のビジネスを支える インフラ環境の構築に貢献して います。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は6名の社員が所属する チームです。20代から50代まで 幅広い世代の社員が活躍しており、 和気あいあいとした雰囲気の中で 業務を進めています。 業務では数名でチームを組み、 アカウント営業と共に提案フェーズ から参画。主に、提案書の作成や 設計、プロジェクトの管理といった 上流工程を担当しております。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仮想化基盤製品やバックアップ製品 を中心としたインフラの企画・構築・ 運用がメイン業務となります。 これまでのご経験やスキルに応じて、 担当できるポジションからスタート していただきます。 ■具体的な業務内容 ・マイクロソフト・Hyper-V等を 用いたインフラ基盤サービス ・ストラタス・高可用性インフラ 基盤サービス ・サイバーソリューションズ・ CyberMail等のメールサービス・ セキュリティサービス ・Soliton OneGateを用いた 多要素認証(ゼロトラストの実現) 新規のお客様だけでなく、既存の お客様も担当していただきます。 基本的には2名以上のメンバーで お客様を担当するため、バージョン アップ対応なども他メンバーと連携 しながら業務を進めることができます。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 幅広い業種のお客様に対し、業務の 重要なインフラシステムのサービス を提供できることが大きな魅力です。 また、コミュニケーションサービス というもう一つのコア要素も提供 できるため、日頃業務を行う上で 欠かせないツールであることから、 お客様の反応もわかりやすく、 やりがいを感じることができます。 一方で、お客様は製造業・流通業の みならず、公共関連、金融業界など 多岐に渡ります。そのため、お客様 の事情や業界の特性などを理解した 提案が求められる環境であり、 スキルアップの機会も豊富です。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼在宅勤務： 個人の裁量にお任せしておりますが、 組織の傾向では在宅中心となって おります。リモートワークと出社を 柔軟に組み合わせた働き方が可能です。 ▼残業時間： 月平均20時間程度 （繁忙期・閑散期では多少前後） ▼チーム体制： 複数名でのチーム体制のため、 一人で抱え込むことなく、 メンバー同士で助け合いながら 業務を進めることができます。

求めている人材 【必須要件】 ・インフラ（ネットワーク、サーバ、 クラウド、セキュリティなど）の設計・ 構築経験をお持ちの方 ・何かしらのパッケージ製品の導入経験 をお持ちの方 ※上記いずれかのご経験があれば応募 可能です。 【歓迎要件】 ・応用情報技術者試験合格者 ・セキュリティ・プロジェクトマネージャ などの有資格者 【こんな方にオススメ】 ・これまでのご経験やスキルに応じて 成長していきたい方 ・仮想化基盤製品、バックアップ製品を 中心としたインフラの企画・構築・運用 に携わりたい方 ・チームでの業務を通じてコミュニケー ション能力を活かしたい方 ・幅広い業種のお客様と関わりながら やりがいを感じたい方 ・IT業界での経験を活かしながら、 さらにスキルアップを目指したい方

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上