固定給+成果給で安定|来店型店舗のライフパートナー

仕事内容 「本当はお客様のためになる 提案がしたいのに、自社商品しか扱えない」 「フルコミッションや 新規開拓のプレッシャーにもう疲れた…」 今の環境にそんなジレンマを感じているなら、 ぜひ当社へお越しください。 私たちが大切にしているのは 「お客さま第一主義」。 保険を単に販売することではありません。 お客さま一人ひとりに寄り添い、 お客さまの想いを保険という形にして お客さまと伴走するお仕事です。 ■━━ 当社で働く魅力 ━━■ ✅ 【固定給＋成果給のハイブリッド型】 生活を安定させる固定給と、 頑張りを評価する成果給のハイブリッド型。 数字を追うのではなく、 腰を据えてお客様と向き合える環境です。 ✅ 【「ありがとう」がやりがいに！】 自社の商品に縛られず、 約30数社の保険からより お客さまの想いに沿ったプランをご提案できます。 「あなたに任せてよかった」という 感謝の言葉が、大きな原動力になります。 ✅ 【チームプレイ＆スマートな顧客管理】 一匹狼のスタープレイヤーではなく、 店舗全員で協力し合って成長する社風です。 専用の顧客管理システムを活用し、 効率的に顧客フォローを行っています。 ✅ 【プライベートも大切にできる環境】 年間休日120日（月10日休み）に加え、 残業は月平均15h未満と少なめです。 誕生日や記念日の有休取得も推奨しており、 仕事と家庭の両立が無理なく叶います。 ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ほけんの窓口」にご来店されたお客様への コンサルを主体とした営業のお仕事です。 テレアポや飛び込み営業などの新規開拓や 外回り営業は一切なく、100％反響営業です。 【1】丁寧なヒアリング（傾聴） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、お客様の現状やご家族の将来の夢、 ライフプランをじっくりと伺います。 単に保険を勧めることはではありません。 お客様自身も気づいていない 「心の底に隠れた不安」や「将来の希望」を 一緒に整理していく時間が最も重要です。 【2】最適なプランの組み立て・ご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お伺いした内容に基づき、取り扱っている 約30数社の保険会社の商品の中から、 「お客様だけのオーダーメイドプラン」を 作成・ご提案します。 自社の商品に縛られず、 「お客さまが本当に欲していることは どんな事なのか」をお客さま目線で追求 していくことが、この仕事の醍醐味です。 【3】ご契約後のアフターフォロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約をいただいて終わりではありません。 給付金請求のサポートや、 ライフステージの変化に合わせた プランの見直しなど、 お客様の人生に長く寄り添い続けます。 専用システムを活用し、 店舗全体で情報を共有しながら、 丁寧で確実なフォローを行います。 ＜↓取扱保険会社例↓＞ 日本生命保険、住友生命保険、アフラック ソニー生命保険、メットライフ生命保険 はなさく生命保険、メディケア生命保険 FWD生命保険、なないろ生命保険 東京海上日動あんしん生命保険、 アクサ生命保険オリックス生命保険、 SOMPOひまわり生命保険 三井住友海上あいおい生命保険、朝日生命 ジブラルタ生命保険、チューリッヒ生命 など、他生損保16社 ＜システムを活用したスマートな顧客管理＞ 気合や根性の営業はありません。 「ほけんの窓口」専用の顧客管理システムや 電話、オンライン、SNSなどを活用し、 効率的で的確な顧客フォローを行います。 PCや新しいシステムに 抵抗がない方が活躍できる環境です。 ＜中途入社メンバーの志望動機（一例）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「前職は完全成果主義で疲弊してしまった。 安定した固定給がありつつ、 成果も評価される環境に惹かれた」 ・「自社商品しか売れないジレンマがあった。 本当にお客様のためになる提案がしたかった」 ・「当社の『お客様第一主義』の理念が、 自分の理想の営業スタイルと重なった」 ＜代表からのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が掲げている理念は 「お客さま第一主義」と 「社員の幸せと人間性の向上」です。 目に見えない“保険”という商品を店舗を 作ることで「見える化」の一助とし、お客さまの 生活の拠り所としてのプラットフォームとなること。 長年この業界に携わってきて、思うことは、 「セールスマンは、科学的に育てることができる」 ということです。 だからこそ当社では、 一部の“スタープレイヤー”だけが個人プレイで 成果を上げるような環境は望んでいません。 多くのメンバーが共に成果を出し、 生き生きと活躍でき、成長し続けられる 組織づくりに注力しています。

求めている人材 【必須条件】 ・保険業界での業務経験が3年以上ある方 ＜このような方が向いています＞ ・信頼を積み重ね長期的成果を築ける方 ・「ありがとう」を原動力に働ける方 ・継続フォローで関係性を深められる方 ・複数商品を比較し最適プランを導ける方 ・顧客目線で課題を整理し解決できる方 ・丁寧な傾聴で信頼を勝ち取れる方 ・会社と一緒に長期的なキャリアを築いていきたい方 ・ご自身の経験から同世代(20,30,40代）のお客様の悩みに寄り添える方 ・個人プレイではなく、店舗メンバーと協力して働ける方 ・PCや専用の顧客管理システムを使った業務に抵抗がない方

460-0003愛知県名古屋市中区錦3-15-13セントラルパーク地下街 ほけんの窓口 セントラルパーク店(KFC株式会社 ) 【交通手段】 交通・アクセス 栄駅から徒歩1分

月給30万円～94万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2000円 〜 77万2000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 16万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収4,200,000円~10,000,000円 （成果給手当＋資格手当＋通勤手当＋賞与などを含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:15～18:15、11:00～20:00 ※固定勤務の相談も可能 ※残業は月平均15時間以下です。 ※働き方改革中で年収アップにチャレンジしています。 ※給与についてはご相談ください 給与額については、前職の経験を伺い、 面接時にしっかりと話し合いたいと考えています。

休日休暇 ・週休2日制（シフト制／休日の日数数は月10日） ・有給休暇 ・年間休日120日 ・本人・配偶者・子どもの誕生日や結婚記念日には 有給休暇の取得を奨励しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給（毎年1回6月） ・賞与（年1回4月）※（過去実績：平均2ヶ月分） ・通勤手当（上限月２万円） ・成果給手当（年2回改定／6月・12月） ・時間外手当（固定残業時間超過分を支給） ・資格手当（FPなど） ┗CFP、AFP、FP1,2級 ┗損保トータルプランナー等 ・完全週休2日制 ・年末年始休暇※１店舗のぞく ・有給休暇（法定通り） ・産前・産後休暇 ・各種研修制度 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員表彰制度(年に１回) ┗社長賞、優秀社員賞、新人賞 ・親孝行手当 ・社内イベント※全額会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上