東京 ピアノ講師の採用リーダー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【この仕事の目的】 代官山本社を拠点に、ピアノ講師の母集団形成から稼働開始までを前へ進めます。 募集するのは講師本人ではなく、講師を採用する2nd Community株式会社の社内人事です。 【見極めの基準】 選考では「年齢別の練習提案」を取り入れます。加えて、無理なフォームや過度な反復を避け、聴覚・身体への負担と楽器管理を説明できるかを具体的な場面で質問し、技術、説明力、安全配慮を別々に記録します。 ピアノ領域では、複数の受講希望が同時に届いた想定で、条件確認と優先順位づけをどの順番で行うかを聞きます。 【ジャンル固有の採用条件】 演奏技術だけでなく、初心者へ身体の使い方や練習手順を言語化できる指導者を採用します。主な受講者は初めて楽器に触れる子どもから、趣味を再開する大人まで。履歴の長さだけでなく、初回の受講者に何をどう伝えるかまで見極めます。 ピアノ講師については、初回30分で受講者が小さな成功を得られる導入を、言葉と手順の両方で説明できるかを見ます。 【講師候補との出会い方】 音楽大学・専門学校の卒業生網を中心に講師候補へ接点をつくり、初級教材の組み立て例を確認します。応募数が足りないときも対象を無制限に広げず、担当可能なレベル・曜日・地域を分けて原稿と検索条件を更新します。 ピアノ講師へのアプローチでは、直近の活動内容と今後続けたい指導テーマを分けて聞き、過去の肩書だけで検索対象を狭めません。 【担当業務】 選考速度と品質の両方を持ち、急ぐ案件でも安全確認や指導適性を省きません。判断期限を置き、必要な審査者を早めに確保します。 年齢別の練習提案の評価記録を担当者間で読み合わせ、ピアノ経験の有無だけに引っ張られない判断基準を整えます。 ・ピアノ講師採用における辞退理由の改善反映 ・ピアノ講師採用における一次選考記録のレビュー ・ピアノ講師採用における担当者のケース相談 【働く場所】 代官山での対面連携を生かし、評価回収と条件確認の待ち時間を短くします。 ピアノ講師の初級教材の組み立て例を運営責任者と本社で確認し、対面審査が必要な場合は会場と審査者を同時に押さえます。 講師候補の選択肢が多い東京市場では、役割・対象生徒・指導条件を早い段階で具体化し、返答の速さと説明の一貫性で選考離脱を防ぎます。 【評価指標】 主に「担当者ごとの滞留日数」と「講師稼働開始までの所要日数」を確認します。入社後90日は、ピアノ講師の講師候補像、評価項目、連絡手順を理解し、自分の案件で滞留理由を説明できる状態を目指します。

求めている人材 【必須】 ・採用、人材紹介、求人広告のいずれかで実務経験がある ・担当者の案件レビューや進捗管理を行った経験がある ・判断が難しい状況を整理して関係者へ相談できる ・代官山本社へ継続的に出社し、対面とオンラインを使い分けて現場と選考対象者をつなげる方 【大切にする姿勢】 ・不採用理由も次の求人改善に使える粒度で残す ・無理なフォームや過度な反復を避け、聴覚・身体への負担と楽器管理を説明できるかという観点を選考記録から外さない ・選考対象者を肩書だけで判断せず、年齢別の練習提案を通じて指導の再現性を見る 【歓迎】 ・ピアノまたは楽器領域の学習・実務・採用に関わった経験 ・初級教材の組み立て例を読み取り、事実と推測を分けて記録できる方 ・初めて楽器に触れる子どもから、趣味を再開する大人までへの指導場面を想像して質問を組み立てられる方

月給40万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万5900円 〜 43万2400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4100円 〜 6万7600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給¥400,000～¥500,000。基本給¥345,900～¥432,400、固定残業代¥54,100～¥67,600（20時間分）を含みます。20時間を超える時間外労働分は追加支給します。経験・能力・担う職責を踏まえて決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 賞与を含まない年収目安：¥4,800,000～¥6,000,000

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（休憩1時間／実働8時間） 採用状況や面接予定に応じて、会社のシフトルールの範囲で調整します。東京オフィスへの出社勤務です。

休日休暇 年間休日120日以上／会社カレンダーによるシフト制 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社割あり ・交通費支給（上限2万円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 転勤なし
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり