内装中心の電気施工管理(経験者優遇)

仕事内容 ＼ “経験を活かして、今度こそ報われる現場へ。” ／ ＼ チームで支えるから、管理職デビューも安心！ ／ ★内装中心の電気施工管理 ★埼玉・東京近郊メイン／現場固定型 ★まずは「できること」からスタート 【具体的なお仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆商業施設・クリニック・ブランドショップ等での 電気施工管理業務をお任せします。 ◎工程・品質・安全管理のサポート ◎協力業者への段取り・現場指示 ◎見積・施工図面の作成補助 ◎軽作業（機器取付など）を手伝うこともあります 【現場エリア】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉・東京・千葉・神奈川が中心。 ※遠方や転勤なし。直行直帰もOK！ 【安心ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★1人現場は基本ナシ！ 社内・現場メンバーと連携しながら進めるので 「丸投げ」される心配はありません。 ★段階的な引き継ぎ体制 経験やスキルに合わせて、 最初は「管理補助」からスタート。 先輩同行やOJTでじっくり学べる環境です。 ★働きやすさにも配慮 ◎実働8時間 ◎出勤日：月18～20日 ◎週休2日制（土日休み中心） ◎夜勤・突貫工事は最小限 【活躍中のメンバー例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆34歳／元電気職人：現場代理人に成長中 ◆44歳／元下請け：管理側へ転身し年収850万円 ◆40代／施工管理未経験：現在は現場の統括ポジション ── 経験を“キャリア”に変える環境が、ここにあります。

求めている人材 【応募条件】 ￣￣￣￣￣￣￣ 以下いずれかの資格をお持ちの方 ◎第一種電気工事士 ◎第二種電気工事士 ★学歴・職歴不問 ★ブランクがある方もOK ★施工管理の資格は入社後取得でOK（支援制度あり） 【こんな方を歓迎します】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆電気工事士としての現場経験がある方 ◆「施工管理の仕事にステップアップしたい」方 ◆前職では任されるばかりで、支えがほしかった方 ◆家庭と仕事のバランスを大事にしたい方 ◆今の環境では年収アップが見込めない方 【活躍する社員のリアル】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎44歳・元電気職人：紹介で転職 → 年収850万円 ◎34歳・前職が倒産：未経験から再スタート ◎40代・管理未経験：今や現場統括 ＼“タイミング”は人それぞれ／ 「結婚を機にまじめにやろうと決意」 「親戚の電気屋に影響されて」 そんな人たちが、今は真剣に働く仲間になっています。 【大切にしていること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆技術よりも「段取り」と「挨拶」 ◆人に任せる力・巻き込む力 ◆わからないことを放置しない素直さ ──「できるから任せる」のではなく、 「信頼できるから任せられる」人と働きたいと考えています。

職場環境 社長と社員の距離感が近く、 気兼ねなく話せる環境です。 社長の提案で一昨年の 社員旅行はシンガポールへ行ったりと、 ”良い”と思ったことは積極的に 取り組んでいくスタイル！ あたたかみのある環境に加えて 面倒見の良い先輩も多く、 高い定着率を誇っています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

336-0025埼玉県さいたま市南区文蔵4-12-1 株式会社HOKUSHIN-EBA 【交通手段】 交通・アクセス 南浦和駅より車5分

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり37時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】30万円〜 ※基本給25万円＋固定残業代5万円（37時間分）含む ※超過分は別途支給 【各種手当あり】 ◆役職手当 ◆家族手当 ◆技能手当 【賞与】 ◆年2回（実績：計6ヶ月分） ◆決算賞与（業績に応じて支給） ◎昇給あり（年1回） ◎交通費全額支給 ＼現場での頑張りはしっかり給与に反映／ “段取りがうまい”“現場がスムーズに進んだ”など、 「数字に出ない成果」も見逃さず、給与・評価に反映します。 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆入社1年目（未経験／18歳） 月収25万円＋賞与＋決算賞与 ▶年収490万円 ◆入社3年目（電気工事経験あり／35歳） 月収30万円＋各種手当＋賞与 ▶年収600万円程度 ◆入社5年目（現場統括／44歳） 月収45万円＋役職手当＋賞与＋決算賞与 ▶年収850～900万円 ＼努力と実力をきちんと評価／ ・現場数をこなす ・段取り力を発揮する ・人を動かす力がある そんな“数字になりにくい力”もしっかり評価。 給与や役職にきちんと反映しています。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 ◆8:00～18:00（実働8時間） ※現場により多少前後あり 【平均出勤日数】 ◆月18～20日（シフトにより変動） 【休憩】 ◆昼休憩1時間＋状況に応じて15分休憩あり ◆1日の流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:00 現場入り／朝礼 9:00 作業スタート・段取り確認 12:00 昼休憩 13:00 作業再開／協力業者の対応など 17:00 片付け・報告作業 18:00 退勤（残業ほぼなし） ＼フレックス調整も相談OK／ 「今日は早めに上がりたい」「子どもの行事がある」など、 家庭都合にも配慮したスケジュール調整が可能です。

休日休暇 【休日】 ◆週休2日制（隔週土曜＋日曜） ※第一・第三土曜が休み 【長期休暇】 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 【その他】 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（取得率高め） ＼メリハリ重視！だから続けられる／ 「家族サービスに使いたい」 「ライブに行きたい」 「とにかく寝たい（笑）」 ――それ全部OK。 しっかり休めるから、現場でもパフォーマンスを発揮できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種保険完備】 ◆健康保険 ◆厚生年金保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 【手当・待遇】 ◆交通費全額支給 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆技能手当 ◆賞与年2回（実績：6ヶ月分） ◆決算賞与（業績に応じて） ◆昇給年1回 【働く環境を支える制度】 ◆資格取得支援制度 └ 受験費用会社負担／取得後は手当支給 ◆退職金制度 ◆車通勤OK（無料駐車場あり） 【社内イベント】 ◆社員旅行あり（過去にはシンガポールなど） ◆定期的な食事会あり（自由参加） ＼“家族ぐるみで安心できる”会社へ／ 「社員の頑張りはしっかり還元したい」 という社長の考えのもと、 福利厚生や手当はどんどん見直し＆拡充中。 「うちに来てよかった」 家族にもそう言ってもらえる会社を目指しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ◆試用期間：3ヶ月（給与・条件に変更なし） ◆研修内容：OJT形式で、先輩社員が同行・指導します ◆施工管理未経験でもOK 　└まずは図面の見方・工程管理からスタート ＼未経験スタートの先輩も多数／ 無理に“管理者”として放り込むのではなく、 “できること”から丁寧に教えていきます。

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上