技術人材の提案営業

仕事内容 技術系エンジニアの人材提案とキャリア支援を行います。クライアント企業の技術課題解決とエンジニアのキャリア成長を両立させる、キャリアコンサルティングが醍醐味のポジションです。 ✅求人のおすすめポイント ✨東証上場・平山ホールディングスグループ ✨安定経営＆事業拡大中 ✨有名・大手取引多数 ✨完全週休2日（土日祝日） ✨年間休日124日 ✨e-sportプロゲーミングチーム「FENNEL」のスポンサーです！ ✅具体的な業務内容 ✨営業活動 大手メーカーを中心とした企業への技術系人材提案営業を実施。機械設計、電気・電子回路設計、IT・アプリケーション、インフラなど多様な技術分野に対応し、企業の技術課題解決をサポートします。 自分の裁量で営業戦略を立案・実行でき、幅広くチャレンジできる環境です。グループ会社との連携により多様なソリューション提案も可能です。 ✨エンジニア管理・キャリアサポート 配属エンジニアとの定期面談（2～3ヶ月に1回）を通じて、技術スキル向上やキャリアビジョンの具体化をサポート。若手エンジニアには社会人マナーから技術的成長まで幅広く指導します。 エンジニアの希望やスキルレベルに応じた最適な配属先の提案、契約更新・単価交渉、労務管理まで一貫して担当。エンジニアファーストの理念のもと、一人ひとりの成長と満足度向上に取り組みます。 営業活動：5割、エンジニア管理・事務管理業務：5割の業務配分のイメージで、多面的なスキルが身につく環境です。 ✅チーム連携・情報共有（研修／サポート体制） 少数精鋭の体制で、一人ひとりの裁量が大きく、自立的な営業活動が可能です。上司・役員との距離が近く、困った時には迅速にサポートを受けられる環境を整備。 入社後は法令研修からスタートし、先輩社員との同行訪問を通じて実践的なスキルを習得。OJT中心の丁寧な指導で、異業界出身者でも安心してスタートできます。人材業界経験者であれば数ヶ月、未経験者でも1年程度で戦力化を目指します。 ✅職場環境 エンジニアとの距離が非常に近く、配属したメンバーの成長を間近で見守れる環境です。社長・役員クラスが直接エンジニアと面談することもある風通しの良い組織文化。 全社平均年齢26～27歳と若い世代が中心の組織で、同世代のエンジニア・営業メンバーとチームワークを発揮しながら働けます。 福岡は拠点を立上げ、チームをこれから創っていく段階！出張が発生する場合もありますが、スケジュール調整は個人の裁量で決定可能です。 ✅この仕事ならではの成長機会・キャリアパス ✨営業スキルの幅広い習得 新規開拓から既存深耕、人材管理から契約交渉まで、営業の全工程を経験。グループ会社連携による多角的なソリューション提案スキルも身につく！ ✨技術業界での専門性構築 機械・電気・IT分野の技術動向を理解し、エンジニアと対等にコミュニケーションできる専門性を習得。技術者派遣業界でのプロフェッショナルを目指せる！ ✨人材育成・マネジメント経験 若手エンジニアの技術指導からキャリア相談まで、人を育てる経験を積める。将来的な管理職ポジションへの道筋も明確で、経営参画の機会も豊富！ ✅トップエンジニアリングって、こんな会社 トップエンジニアリングは、日本の製造業を支える平山ホールディングスグループ（東証スタンダード上場）の技術アウトソーシング分野を担う企業。最先端の開発現場への技術貢献、ひいては将来の開発を担う技術者育成に注力しています。 「卒業制度」による転職支援や、エンジニアとの距離の近さ、若い世代中心のチーム構成など、業界では珍しい「エンジニアファースト」の企業文化を大切にしています。まだまだ改善・成長の余地がある環境で、一緒に新しい仕組みを作り上げていける方をお待ちしています。 ✅今後の事業展開について 当社は、競合から「特色ある面白い会社」と言われる独自のポジションを目指し、事業規模を現在の500名から3,000名規模へ拡大する成長期にあります。人材派遣事業に加え、AIソリューション事業など新たな領域にも挑戦し、多角的な成長戦略を描いています。 私たちはエンジニアのキャリアを生涯にわたって支える「ハブ」のような存在でありたいと考えています。その実現のため、人事制度を抜本的に改革中です。プロジェクト単価と連動した「ミッショングレード制度」を導入し、1グレード昇格すれば年収が約100万円上がるような、エンジニア自身の市場価値が正当に報酬へ反映される仕組みを構築しています。 また、スキルを磨いて大手メーカーへ転籍することも「卒業」として積極的に後押しします。あなたのスキル・経験を活かし、会社の変革期を共に作り上げていきませんか。

求めている人材 業界未経験大歓迎！営業経験をお持ちの方（業界不問）／既卒・第二新卒大歓迎！ ✅下記にひとつでも当てはまる方を歓迎します！ □営業経験を新しい環境で生かしたい方 □成長企業でキャリアアップしたい方 □受け身ではなく主体的に行動できる方 □技術分野に興味・関心がある方 □行動しながら試行錯誤できる方 □エンジニアファーストを大切にできるか方 □お客様やエンジニアに誠実な対応ができる型 ✅下記の方は尚優遇します！ □人材業界での経験をお持ちの方 □技術系メーカーでの勤務経験をお持ちの方 □理工系学部出身の方 ―――― エンジニアと「仲間」として信頼関係を大切にし、一人ひとりの技術的成長とキャリア形成を真剣に考えられる方を求めています。エンジニアへの手厚いサポート・支援体制こそ当社の魅力。 主体的に「当社の魅力発信」や「透明性の高い社内情報」を届けていただける方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

812-0016福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6第三博多偕成ビル9階905号 株式会社トップエンジニアリング　福岡営業所 【交通手段】 交通・アクセス 博多駅から徒歩５分

月給26万5000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※ご経験、スキルを考慮してご年収を決定いたします ・昇給／年1回（7月） ・賞与／年2回（6月・12月）※前年実績2.4ヶ月 ・通勤手当あり ・家族手当あり

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 コアタイム10:00～16:00 ※休憩時間：60分 ※平均残業時間20時間以内 ※試用期間（3か月）中は、9:00～18:00勤務

休日休暇 ・完全週休2日（土日祝日） ・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ※年間休日日数124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当：実費支給※会社規定に基づく ・家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月5千円 ※いずれも扶養 ・定年制度：60歳 再雇用制度あり ・育休制度：育休後復帰率100% ・社員互助会（親和会） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・e-learning ・階層別教育 ＜その他＞ ・持株会制度 ・健保直営保養施設

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※期間中の条件に変更はありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み