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正社員

【CEOの右腕/Chief of Staff】社長直下で220名→1,000名規模への非連続な成長を牽引する特命担当

FLARETECH株式会社

東京都港区西麻布

月給50万円~66万7000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 創業5年で社員220名・売上18億円を突破。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指すFLARETECHで、代表の右腕として全社横断的な経営課題を解決する「Chief of Staff(チーフオブスタッフ)」を募集します。 現在、組織の急拡大に伴い、経営陣の意思決定スピードと現場の実行スピードの間に「カオス」が生まれつつあります。あなたのミッションは、代表の「脳内」を言語化し、各事業部を巻き込みながら最重要プロジェクトを前に進めることです。特定の部門にとらわれない「遊撃手」として、経営と現場を繋ぐ要となっていただきます。 【1】経営陣の「時間」と「意思決定」の質を最大化する 代表が「本来フォーカスすべき中長期の戦略策定」に集中できるよう、経営会議のファシリテーション、重要アジェンダの整理、データに基づいた意思決定スキームの構築を担います。「単なる秘書やアシスタント」ではなく、代表と対等に議論し、時には耳の痛い事実(データ)を突きつける経営参謀としての役割を期待しています。 【2】全社横断・特命プロジェクトのPMO 「誰のボールか分からないが、会社にとって極めて重要な課題」を拾い上げ、プロジェクト化して実行します。新規事業の立ち上げ支援、M&Aのデューデリジェンス、全社的な業務フローの抜本的改善など、フェーズによってミッションは変幻自在に変わります。 【3】220名→1,000名。急拡大する組織の「カオスを仕組みで整える」 従業員の9割を占めるエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、各部門長(採用、L&D、FP&Aなど)と密に連携し、組織のボトルネックを解消します。 【具体的な業務内容】 * 経営会議の設計・ファシリテーション・実行支援 * 代表特命案件(全社横断プロジェクト)の企画・推進・PMO * 事業計画達成に向けた各部門(営業・採用・バックオフィス等)のKPI進捗モニタリングとテコ入れ * 代表の社内外コミュニケーションの高度化(全社メッセージの言語化や壁打ち相手) * アライアンス提携、新規事業の特命リサーチおよび立ち上げ支援 【このポジションで得られる成長機会】 * 最高到達点の視座: 常にCEOと同じ目線で全社の情報に触れ、事業・組織・財務のすべてを俯瞰する圧倒的な視座が手に入ります。 * 「非連続な成長」の牽引: 220名から1,000名へ、売上18億から100億へと駆け上がるスケールアップの最前線で、中核として舵取りをする経験が得られます。 * CXOへの最短ルート: ここでの成果は、将来的なCOO(最高執行責任者)や事業責任者への最も明確なキャリアパスとなります。 【私たちが大切にしている哲学(Value)】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である: 空気に流されず、事実(データ)で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了: 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える: 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律: 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 学びながら改善: 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

求めている人材

求める人材: 【必須(MUST)】 ※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 * 事業会社での経営企画、事業開発(BizDev)、または全社横断プロジェクトのリード経験(3年以上) * コンサルティングファームでの実務経験(戦略・業務改善・IT問わず) * スタートアップ等で、複数部門にまたがる「カオスな状態」から業務フローや仕組みを構築した経験 【歓迎(WANT)】 * IT業界、エンジニア組織の基本的な理解(SES業界の知見があれば尚可) * 経営陣(CxOクラス)とのダイレクトな折衝・レポーティング経験 * 高いドキュメンテーション能力およびファシリテーション能力 * 起業経験、またはそれに準ずるゼロイチの立ち上げ経験

勤務地

東京都港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1 FLARETECH株式会社 勤務地: 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 ※転居を伴う転勤はありません 【交通手段】 アクセス: 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分 勤務時間 9:00〜18:30

給与

月給50万円~66万7000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥500,000 〜 ¥667,000は1か月当たりの固定残業代¥104,000〜¥212,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 前職の年収・経験・スキルを十分に考慮した上で決定します。 まずはカジュアルにお話しましょう。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・9:00 ~ 18:30(実働時間:8.5時間/日) ・平日のみ(週5日勤務) ・休憩時間:60分 ❖平均就労時間 1日あたりの平均就労時間:8.5時間 1か月あたりの平均就労時間:171時間 1日あたりの平均就労時間 ・7~8時間:40.0% ・8~9時間:47.4% ・9~10時間:12.6% ────────────────

休日・休暇

休暇・休日: ❖年間休日123日 * 土日祝休み(完全週休二日制) ❖休暇制度 * 有給休暇(入社半年後10日付与) * 年末年始休暇(6~7日) * GW休暇(カレンダー通り) * 夏季休暇(3日) * 慶弔休暇 * 介護休暇 * 産前・産後休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 給与改定:年1回(入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり) * 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) * 交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) * 時間外手当(みなし残業手当超過分支給) * 資格取得支援・資格手当あり * 報奨金あり * 書籍購入補助制度あり * 服装自由・私服勤務OK * 家賃補助制度あり * 引っ越し補助制度あり * サークル活動補助 * 副業OK

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

【その他】 曖昧・混沌を楽しみ、仕組みで整えるマインド、プロフェッショナルとして自分を律して動ける方を歓迎します! \こんな⽅は、ぜひ!/ ◇FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方 ◇会社と共に成長したい方 ◇好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方 ◇自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 その他: FLARETECH 株式会社(旧:Marvel 株式会社) 資本金 5000万 設立年月 2020年11月 従業員数 220人 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 667,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【CEO直下/次期COO候補】220名→1,000名への拡大フェーズ。売上18億から100億への「非連続な成長」を牽引する特命担当(チーフオブスタッフ)Image
アピールポイント: \私たちは、カオスを楽しめる次世代のリーダーを求めています/ 代表の河畑をはじめ、経営陣との距離はゼロ。あなたの「ロジカルな提案」と「泥臭い実行力」が、そのままFLARETECHの明日を変えます。「出来上がった組織」では決して味わえない、強烈なヒリヒリ感と成長をお約束します。 * 創業5年で売上18億円・取引先400社以上の実績 * 従業員数220名突破、2030年に1,000名体制を目指す成長フェーズ * 平均年齢30歳。20代〜30代のメンバーが中心の組織 \社員が語る「FLARETECH」の口コミ/ 経営陣との距離と、圧倒的な意思決定スピード * 「役員との距離が近く、自分の案を採用してもらえる機会が多い。全員で同じ方向性を創り出せるのが魅力」(20代・営業) * 「変化が多く、意思決定と行動のスピードが圧倒的に早い。大企業では経験できない裁量の大きさで業務ができる」(30代・コーポレート) 「自律」を重んじ、PDCAを回すプロフェッショナルな環境 * 「上層部からノルマを課されるのではなく、全員が自ら目標を設定し突き進む文化。一喜一憂せず、内省して次へ繋げるロジカルな人が多い」(20代・営業) * 「他責思考や『待ちの姿勢』の人には合わない。自分で作っていく環境なので、待っていると置いていかれる感覚がある」(30代・コーポレート) * 「若手でも結果を出せば平等に昇進のチャンスがあり、個人の成長を強力に後押ししてくれる」(20代・営業) 納得感のある評価と成長環境 * 透明性の高い評価: 評価制度や案件単価が非常にクリアで、どう給与に反映されるかが明確 。 * 市場価値の向上: 比較的高単価な案件への参画を通じ、自身の市場価値を高められている実感がある 。 * 挑戦を後押し: 未経験分野への挑戦も歓迎され、会社のメリットより「本人が何を得られるか」を重視してアサインしてくれる 。 理想的なワークライフバランス * 残業・休暇の管理: 基本的に有給休暇が取りやすく、22時以降の残業は事前許可制にするなど、個人のプライベートが尊重されている 。 自律とプライベートを尊重する、フラットな評価文化 * 残業・休暇の管理: 基本的に有給休暇が取りやすく、個人のプライベートが尊重されています。 * 成長支援: 書籍購入補助、資格取得支援、1on1制度など、プロフェッショナルとしての自律を促す支援が充実しています。 現場社員からの生の声 * 「『全員が活躍できるヒーローである』という価値観が浸透している」 * 「子育てをしながらフルタイムで働いているが、周囲の理解があり両立できている」 * 自分にもできた、と思える経験が増えたことで、自身のプロフェッショナルとしての成長を強く実感できています。 口コミ:https://www.shain-voice.com/corporate/366086911175611

仕事の特徴

  • 社員登用あり
  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

FLARETECH株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1060031 東京都 港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1

代表者

河畑 福太郎

企業代表番号

0368202105

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【CEOの右腕/Chief of Staff】社長直下で220名→1,000名規模への非連続な成長を牽引する特命担当

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東京都港区西麻布

月給50万円~66万7000円

【CEO直下/次期COO候補】220名→1,000名への拡大フェーズ。売上18億から100億への「非連続な成長」を牽引する特命担当(チーフオブスタッフ)
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原稿ID : f1fbef0226709d01

掲載開始日: 2026/04/14(火)

【CEOの右腕/Chief of Staff】社長直下で220名→1,000名規模への非連続な成長を牽引する特命担当

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