未経験から始める建築施工管理|稼げてムリなくちょうど良い

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、一般事務、総務事務 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日122日・完全週休2日 ✅残業少なめ・土日祝休み ✅官公庁と民間が半々で経営安定 ✅未経験も安心の3ヶ月基礎研修 ✅受講料や受験費用は会社負担 ✅資格取得で手当・お給料UP ✅最大30万円の入社祝い金あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 茨城県内の教育施設や医療・福祉施設、 マンションなどの建築プロジェクトにて、工事が 安全かつスムーズに進むように 管理する「建築施工管理」をお任せします。 いきなり難しいことはお任せしません！まずは アシスタントとして、先輩のサポートや 簡単な業務からスタートします。 ※実際の施工作業は職人さんが行うため、 体力的な負担はほとんどありません！ ・現場の写真撮影・報告書の作成 工事の進捗に合わせて写真を撮り、 書類にまとめます。 ・プロジェクトの進捗管理 スケジュール通りに工事が進んでいるか、 職人さんに確認します。 ・安全・品質管理 現場が安全に作業できる環境か、 図面通りにできているかを確認します。 ・資材の手配・管理 必要な資材の在庫管理や発注を行います。 ◎資格取得と昇給のシミュレーション 当社では、未経験から スタートして一生モノの国家資格「建築施工管理技士」を取得し、着実に収入を上げていけるロードマップをご用意しています。 ・ステップ1：入社〜3ヶ月（基礎を学ぶ） まずは3ヶ月の基礎研修からスタート！ PC操作や写真撮影、管理ツールの使い方を 学びます。 配属後は先輩についてOJT。写真撮影や 書類作成など簡単な業務から始めます。 ・ステップ2：実務を重ねて国家資格に挑戦！ 働きながら「建築施工管理技士」の資格取得を 目指します。 受講料や受験費用は会社が全面的に サポート（会社負担）します。 ・ステップ3：資格取得で収入＆手当がUP！ 無事に資格を取得した後は、 資格手当（例：一級建築施工管理技士なら月1万円）が毎月支給されます。 さらに、 がんばったご褒美として【入社祝い金（最大30万円※経験・資格による）】も支給！ 年1回の昇給や 年2回の賞与（4ヶ月分実績あり）と合わせて、 着実に年収を上げていける環境です。 【年収例】 年収530万円／入社10年目（30代・建築施工管理）／月給＋賞与年2回＋諸手当 年収640万円／入社20年目（40代・建築施工管理）／月給＋賞与年2回＋諸手当 ◎職場環境 建築部門は約60名の体制で、チームワークを 重視しています。現場の管理業務に 専念していただくため、図面の作成や 事務作業などは別の専任スタッフが 対応する「分業制」を導入し、業務効率化に 注力しています。 年間休日は122日で、 完全週休2日制（土日祝休み）。現場は 茨城県内が中心で、 案件の掛け持ちもありません。1つの現場に 集中して取り組めるのも安心のポイントです。

求めている人材 【学歴・経験不問！ 人物重視のポテンシャル採用です】 未経験から一歩ずつ成長し、 一生モノの国家資格を手に入れませんか？現在、 幅広い年代の未経験スタートのメンバーが 多数活躍しています！ 実際に、販売や飲食、製造、営業など、 全く異なる業界から 転職してきた未経験の先輩が、今では 一人前の施工管理として活躍しています。 「建築に興味がある」 「安定した環境でしっかり稼ぎたい」 といった志望動機で問題ありません！経験や 専門知識は一切不問です。 （※建築業界でのご経験をお持ちの方は、 即戦力として大歓迎いたします！） ■応募条件 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・未経験から成長したい熱意のある方 ■歓迎する経験や資格 ・建築業界での実務経験 ・普通自動車免許をお持ちの方 【資格取得＆昇給のシミュレーション】 働きながら国家資格「建築施工管理技士」を 取得し、段階的に給与を アップさせていく具体的なロードマップをご紹介します！ ◆入社1〜2年目（まずは基礎をマスター） まずはアシスタント業務からスタート。 仕事と並行して基礎知識を学びます。 この期間の受講料や受験費用は会社が 全額負担します！ ◆入社3年目（資格取得でスピード昇給！） 「二級建築施工管理技士」の資格を取得！ ・毎月の資格手当が支給スタート ・入社祝い金の支給対象に（最大30万円） ⇒月々の給与に加え、確実な収入アップを 実感できます。 ◆入社5年目〜（さらに上のキャリアへ） 実務経験を重ねて「一級建築施工管理技士」に 挑戦！ ・手当が「一級資格手当（月1万円）」へ増額 ・担当できる案件の幅が広がり、さらに昇給 ⇒資格と経験が、そのままあなたの安定収入に 直結します！ ☆「分業制」を導入！働きやすさも抜群です☆ 私たちは、現場の管理業務に 専念できる環境づくりに注力しています。 図面の作成や事務作業などは専任スタッフが 担当する「分業制」を導入しているため、 業務効率が良く、未経験からでも 無理なくステップアップできます！

月給24万円～41万8100円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 41万8100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※これまでのご経験や能力、前職の給与や年齢を 考慮した上で決定いたします。 【入社後の昇給ロードマップ（シミュレーション）】 未経験からスタートし、資格を 取得していくことで着実に給与がアップします！ ◆ステップ1：入社時（未経験スタート） ・月給（経験・能力を考慮の上決定） ＋諸手当＋賞与年2回 ・まずは3ヶ月の基礎研修からスタート。 写真撮影や書類作成のサポートから 丁寧にお教えします。 ◆ステップ2：入社2〜3年目（国家資格を 取得！） ・「二級建築施工管理技士」を取得 ・資格手当（毎月支給）がスタートし、さらに 【入社祝い金】も支給されます！ ◆ステップ3：入社5年目〜（現場責任者へ！） ・「一級建築施工管理技士」を取得 ・月給（経験・能力を考慮の上決定） ＋資格手当（一級：月1万円）＋現場手当や 代理人手当なども追加され、収入がさらに 大きくアップします！ 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月・12月）※4ヶ月分実績あり 【諸手当】 ◆時間外手当 ◆家族手当 └配偶者：月1万円 └扶養家族1人：月5,000円 ◆資格手当 └一級建築施工管理技士など └月1万円 ◆遠隔地手当 ◆現場手当 └月1万円 ◆代理人手当 └月5,000円 ◆住宅手当 └月5,000円 ◆通勤手当 └月5万円まで ◆地域手当 └月3万円 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 450万円～750万円 ※これまでの経験やスキルを 考慮して決定します。 【資格取得と連動した昇給シミュレーション】 ◆まずは未経験からスタート（入社1年目） 月給＋各種手当からスタート。まずは 3ヶ月の基礎研修や現場でのOJTを通じて、 仕事の流れを覚えることから始めましょう。 ◆国家資格「建築施工管理技士」を取得すると… 会社負担で一生モノの国家資格を取得した後は、 毎月「資格手当」が支給されるため、着実に 収入のベースがアップします！ ◆入社10年目（30代・建築施工管理） のモデルケース ・年収530万円（内訳：月給＋賞与年2回＋諸手当） 資格を活かして現場管理をスムーズに 回せるようになり、手当や賞与でしっかりと 成果が還元されるロードマップです。 ◆入社20年目（40代・建築施工管理） のモデルケース ・年収640万円（内訳：月給＋賞与年2回＋諸手当） 豊富な現場経験と高い専門性を身につけ、 プロジェクトの中心として安定した高収入を 得られるようになります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） 【資格取得と昇給のロードマップ】 未経験から一歩ずつ成長し、収入アップを 目指せるシミュレーションです。 ◆入社1〜3年目（基礎を学ぶ時期） ・日中の実働8時間勤務の中で、 先輩のサポートを受けながら仕事の流れを 覚えます。 ・まずは簡単な書類作成や写真撮影から スタート！ ◆入社3〜5年目（資格に挑戦！） ・実務経験を積み、 国家資格である「建築施工管理技士」の取得を 目指します。 ・受講料や受験費用は会社が全額負担するので 安心です。 ◆資格取得後（お給料が一気にアップ！） ・無事に資格を取得すると、毎月の「資格手当」 が支給されます。 ・さらに【入社祝い金】の支給もあり、 月々の安定収入に加えて確実な昇給を 実感できます！

休日休暇 ★年間休日122日 【休日】 完全週休2日制（土日） 【休暇】 ◆祝日休み ◆有給休暇（入社後10日付与） └平均有給休暇取得日数14日 ◆GW休暇（7日） ◆夏季休暇（6日） ◆年末年始休暇（5日） ◆慶弔休暇 ◆産前休暇 ◆産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【資格取得と昇給のロードマップ】 未経験から一歩ずつ成長し、資格を手に 入れることで、着実に収入が アップしていくシミュレーションです。 ◆ステップ1：入社時（未経験スタート） まずはアシスタント業務から開始！ 基本給＋各種手当から出発です。 ◎入社祝い金支給（上限30万円） ※経験や資格により変動します。 ◆ステップ2：資格取得（3〜5年目） 会社の「資格取得支援制度」や「研修支援制度」 を使い、実費負担なしで 「二級建築施工管理技士」などの国家資格に 挑戦！ ◎試験の受講料や受験費用は会社が 全額負担します。 ◆ステップ3：資格取得後（お給料UP！） 資格に合格すると、毎月の給与に「資格手当」が プラス。さらに、難易度の高い一級などの資格を 取得すれば、手当額もさらに加算されます。 ◎昇給年1回、賞与年2回（実績4ヶ月分） の機会と合わせ、大幅な年収アップを 実現できます！ 【安心して働ける充実の制度一覧】 ◆各種手当・祝い金 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・入社祝い金あり └上限30万円※変動あり ・退職金制度 ・褒賞制度 ・永年勤続表彰 ◆多様な働き方・サポート ・在宅勤務可能 ・リモートワークOK ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・家族いたわり制度 ◆スキルアップ応援 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ◆住まい・通勤・食生活 ・寮・社宅あり └遠方地の場合は └寮・アパート入居可 ・車通勤可能 └従業員専用駐車場あり ・食堂＆食事補助あり ・保養施設あり ・社用携帯・PC貸与 ◆セカンドキャリア ・再雇用制度あり └定年65歳 └1年ごとの更新あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり
• 入社祝い金あり