旅館のフロントサービスチームメンバー

仕事内容: 将来の幹部候補として、フロント業務を経験し、旅館運営の全体像を掴んでいただきます。 単なるスタッフ業務にとどまらず、早い段階からリーダー補佐としての活躍していただき、意欲次第では早期にリーダー職への抜擢も可能です。 希望があれば、旅館のリブランディングプロジェクトのメンバーとして、サービス改善や商品企画の業務もお任せします。 ＜仕事内容＞ ■フロント業務（予約管理、チェックインチェックアウト、精算、電話対応） ■資材の在庫管理・発注業務、棚卸 ■オペレーションの改善提案・マニュアルの作成・改善 ■アルバイトスタッフのOJT指導 ■リブランディング・施設改装に伴う業務フローの設計やシステム導入業務 など ■顧客管理・データ分析サポート（希望によりマーケティング業務補佐） ■プラン造成・コンテンツ開発（希望により企画開発業務の補佐） ■デザイン・写真編集サポート（希望によりSNS運用・撮影編集の補佐） ■レストラン・宴会場のヘルプ

求める人材: 【応募資格・条件】 ・ホテルまたは旅館でのフロントまたは料飲部門の経験 2年以上 ・「次はマネジメント側に回りたい」「キャリアアップしたい」「活かせるスキルを身に着けたい」という意欲をお持ちの方 ・第二新卒、U・Iターン歓迎 ＼こんな方を求めています／ ・キャリアに停滞感を感じている方、スキルを身に着けたい方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて改善できる方 ・スタッフ一人ひとりの個性を見て、チームビルディングができる方・「もっと裁量を持って働きたい」と考えている方 ・ご自身の英語スキルを活用されたい方

京都府亀岡市稗田野町芦ノ山1-4 株式会社松園荘 【交通手段】 アクセス: 【アクセス】 ・JR嵯峨野線「亀岡駅」より車で約15分 ・亀岡ICより車で約10分

月給21万5000円～25万円 給与: ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／業績による） 《役職ごとの年収イメージ》　 ■新卒・メンバー：月給20～24万円　 ■主任・リーダー：月給25～35万円　 ■マネージャー：月給35～45万円　 ■支配人：月給45～60万円　 ◎評価制度で個人個人をしっかりと評価！

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制（1日の実働8時間）　 勤務時間の例　 早番　7:00～16:00 中番　12:30～21:30 遅番　13:00～22:00 ※時間は人員やシフト構成により、変更になる場合があります。　 残業について　 ・繁忙期以外：月平均15h以内 ・繁忙期（春・秋）：月平均30h程度 ※人員を確保し、残業なしを目指しています。

休暇・休日: ＜年間休日数105日＞ ■週休2日制（シフト制／月8～9日休み） ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ＼休日の過ごし方のイメージ／ ・京都市内へ観光　嵐山散策、祇園カフェめぐりなど（電車とバスで50分） ・天橋立に日帰りドライブ ・四国・中国地方の観光地へ1泊2日旅行（車で3～4時間の範囲に、近隣の観光地がたくさんあります） ・大阪市内へショッピング（車で1時間、電車で2時間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮完備（月1.5万円〜／水道費込み／電気代実費／Wi-Fiあり／電子レンジ・冷蔵庫・デスク・ベッドなど家具家電あり） ■試泊制度あり ■従業員割引制度あり ■退職金制度あり ■制服貸与 ■車通勤可（駐車場完備） ■寮敷地・個人居室内は全面禁煙 ＊今後さらに改善予定！

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用フロー・入社後の流れ】 ▼面談フロー 書類選考 ⇒ 1次面接(人事担当者・各セクション担当者) ⇒ 内定※面談は対面が難しければ、オンラインでも可 ▼入社オリエンテーション 入社初日は、トレーナーや同じ勤務時間帯の先輩の下で、会社概要の説明や館内設備や勤務に関するご案内をします。基本的な社内研修を受けていただき、スムーズに業務に入っていただけるようにいたします。 ▼現場でのOJT研修～独り立ち 1～3ヶ月ほどは各セクションで業務を実施していただき、実際の業務に慣れていただく期間としています。ご経験に応じて、独り立ちまでの期間や担当する業務範囲は調整いたします。 また、独り立ち後も安心して働けるよう、定期的な1on1面談も実施しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,000円 - 250,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間47分 職歴: * ホテル・旅館での料飲・サービス部門: 2年 (望ましい)

• 即日勤務OK
• 交通費支給