主任技術者(60〜70代も活躍　集合住宅の現場管理　大手住宅メーカー)〔千葉_柏〕/B208_19357

仕事内容: 【会社情報】 法人名：旭化成ホームズ株式会社 設立年：昭和47年（1972年）11月 資本金：32.5億円 売上高：9,129億円（2024年3月期連結） 従業員数：7,716人（2024年3月末現在・連結） 事業内容： 戸建住宅事業 集合住宅事業 シニア事業 中高層事業 海外事業 リフォーム事業 都市開発事業 賃貸管理事業 売買･仲介事業 その他住宅関連事業 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 集合住宅の監理技術者として、現場の安全・品質管理を中心とした施工管理業務を担当します。 原則1棟を専任で担当し、品質を守る現場管理を行います。 【仕事内容】 ※現在、東京、千葉、埼玉、神奈川、名古屋、広島エリアで募集中です。 ◆ 集合住宅の現場管理業務 ◆ 主に集合住宅の現場管理業務（安全・品質管理など）と 周辺業務を行って頂きます。 専任で1〜2棟の建物を管理して頂きます。 これまで集合住宅の施工に携わられた経験のある方はもちろん、 システム住宅に馴染のない方、主に設計業務に携わられてきた方、 ブランクのある方、現場未経験の方 もチャレンジして頂けるサポート体制をご用意しております。 ”品質とブランドを守る” という責任感をもって、 あなたが培ってきた現場経験やノウハウを思う存分に発揮してください。 ▼こんな方が活躍しています 公私のバランスを取りつつも、建築技術者として働きたい方、 子育てがひと段落したので建築の資格を活かして働きたい方、 男女を問わず40〜60代まで幅広い世代層の技術者が活躍中。 現場は違えども お互いに情報を共有し合い、助け合う風土があり、 仕事に専念できる環境が整っています。 ▼資格を活かし安定企業で働けます 業界トップクラスのハウスメーカーならではの安定した経営基盤があります。 もちろん、施工数も豊富。資格・経験を活かして、安心して働ける環境です。 ▼ライフワークバランスも大切に働けます。 休みをしっかり確保いただけますので、プライベートも充実。 原則残業はございません。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・「二級建築士」または「2級建築施工管理技士」の資格をお持ちの方 【歓迎される資格・経験】 【フィットする人物像】 ・二級建築士または2級建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ・建築・住宅業界での経験を活かしたい方 ・設計職などから現場管理へキャリアを広げたい方 ・ブランクから建築技術職へ復帰したい方 ・安全・品質を重視して仕事に取り組める方 ・40代・50代・60代で資格を活かして働きたい方 ・残業を抑え、プライベートとの両立を重視したい方

年俸480万円以上 給与: 【給与】 予定年収：480万円〜 月給：400,000円〜 賞与：有（年2回：6月、12月） 昇給：有 時間外手当：有 賃金は目安の金額であり、選考を通じて、または社会人年数により、上下する可能性があります。 賞与・退職金はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00 （当日の工事内容によって前後することもあります） ※原則として残業はありません 休憩時間：60分

休暇・休日: 【年間休日】 ・年間休日：121日 ・完全週休2日制（基本は水日祝休み） ・夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（7〜10日程度） ・有給休暇（入社時15日付与、最高20日） ・祝日分は他日程で企業指定の休暇として消化

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・待遇・福利厚生 ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（持家手当制度あり） ・寮社宅（借上社宅制度あり。44歳まで最大家賃の7割会社負担など規定あり） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・財形制度 ・社員持株制度 ・福祉共済会制度 ・年金制度 ・育児短時間勤務制度 ・キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可） ・育児・介護休業（最長満3歳到達後最初の4月1日まで） ・保養所 ・資格取得支援制度 【定年制】 65歳 【定年補足情報】 再雇用制度で70歳まで延長可 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：1か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 書類選考→面接2~3回程度 【manage】 【manage2】 B20819357 雇用形態: 契約社員 給与: 4,800,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給