ITTO個別指導学院の教室長候補・教室づくり|未経験可

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

求めている人材 経営やマネジメントに興味がある方 ＜ 未経験OK！ ＞ 社員の4割程度が未経験スタートです！ ・短大卒以上 ・経験不問 ・既卒、第二新卒歓迎 ・社会人未経験歓迎 ・ブランクOK ＜ こんな方はぜひ！ ＞ ・教育業界に興味がある方 ・社会貢献がしたい ・新しいことにチャレンジしたい方 ・子どもの成長に携わりたい・子供が好き ・実績が評価される環境にいきたい ・キャリアアップできそうな 成長企業で働きたい ＜ 活かせる経験 ＞ 教育業界の経験は不問。 人と関わる仕事の経験、後輩指導や育成、 営業、接客、店舗運営等の 経験は活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ※定年60歳）

624-0853京都府舞鶴市南田辺43-1　舞邦ビル2階 ITTO個別指導学院　西舞鶴駅前校 【交通手段】 交通・アクセス 西舞鶴駅から徒歩3分＊車通勤OK ＊転居を伴う転勤なし

月給24万5000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 40万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給24万5000円～40万円 （固定残業代4万円～／20h分を含む） （超過分は別途支給） ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ※経験者の方は月給26万～29万円 スタートの方が多数です！ ［インセンティブ］ 新規入塾数の目標達成に応じて インセンティブを支給！ 賞与を合わせると 月給2～8ヶ月分ほどになります。 社員の8割が達成していますよ。 ［昇給］ 年1回（4月） ［賞与］ 年3回（2月・４月・10月） ※昨年度実績：2～8ヶ月分 ★業績好調、校舎数も着実に増加し 安定した基盤を築いています！ ［各種手当］ ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 【給与例】 給与例 ＜ 年収例 ＞ 384万円／入社1年 月給24.5万円＋賞与87万円＋インセン 570万円／入社2年（主任） 月給30万円＋賞与200万円＋インセン 610万円／入社4年（AM） 月給30万円＋賞与240万円＋インセン

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ※13:00～22:00勤務が多数！ ※残業は繁忙期でも月平均10時間 ＜ NO残業を推進！ ＞ 繁忙期の夏期講習期間または 冬期講習期間などの講習会の期間に、 残業0時間を達成したら2万円を支給。 約8割の社員が達成しています。

休日休暇 ＜ 年間休日110日以上 ＞ 週休2日制（月8～12日） ※日曜は固定休みです ＜ 土日休みOK ＞ 固定で土日休みの社員が多くいます！ ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（6日） ・GW（10日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（取りやすさがジマン！） ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■賞与年3回（昨年度実績2～8カ月分） ■インセンティブ制度 ■役職手当 ■研修制度（会議・OJT・外部研修） ■定期健康診断 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 ■転勤なし相談可 ■表彰制度 ■社員旅行（業績による） ■バイト・パート講師の育成サポートあり 社内禁煙 社員旅行（参加自由） ＊社員旅行について 海外ならバリ島やセブ島、 国内なら香川・城崎・奄美などなど…。 旅費は社員の分だけでなく、 ご家族の分も会社が全額負担します！ 直近は沖縄に行ってきました！

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社