〖生産管理〗豆苗・ブロッコリースプラウト 生産センター長候補・工場経営に挑戦・転勤なし

仕事内容 【発芽野菜で業界シェアトップクラス】豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善／マネジメント ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。 主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。 1）生産における業務改善 …… 製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。 テストを行いながら、改善活動を行います。 「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」 「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。 実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。 2）マネジメント業務 …… 1日の段取りに沿って作業指示を行います。 出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。 正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。 パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 （営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む）

応募資格 【必須要件】 ・農業に将来性を感じている方 ・改善活動が好きな方 ・リーダーや管理者の経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・業界経験不問、未経験者歓迎 ・第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎 ・U・Iターン歓迎 【 求める人物像】 ・人と接するのが好き ・農業に可能性や魅力を感じている ・チャレンジ精神が旺盛である ・失敗を恐れずに挑戦ができる ・データをもとに分析することが得意 ・自分のアイデアや発想を活かしたい ・喜ばれる商品の生産に携わりたい ・“食”から日本を元気にしたい ・チームワークを大切にできる ・マネジメント経験がある（必須ではありません） 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給36万4000円～48万4000円 給与 月給364,000円〜484,000円 ※給与は現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します ★：年2回の賞与支給 ━━ 年収における賞与割合は約35%（他企業平均が約10~20%） 年2回の賞与で売り上げを社員へ還元しています！ ★：公正な評価制度でキャリアアップ ━━ 昇給タイミングは年1回（4月）。 成果や個人の取り組みを徹底的に“見える化” 適切かつ公正に評価する制度を導入しています。 社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません！ 日頃の活躍がしっかりと評価されるので、 成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です！ 【給与例】 【給与例】 想定年収 600万円～800万円 年収800万円／43歳／管理職（月給33万円＋各種手当＋賞与） 年収650万円／39歳／一般職（月給24万円＋各種手当＋賞与）

シフト制 勤務時間 シフト制 08:00～17:10 実働時間： １月あたり 160.0時間 ・所定労働時間8時間／休憩70分 ※勤務地の変更の範囲：なし ＜1日の流れの例＞ 07:30…出勤、準備 08:00…出荷数を確認し、1日の段取りを組み立てる 09:00…朝礼で全体へ作業指示 09:30…栽培テストなどの研究業務 12:00…昼食 13:00…作業効率化に向けた改善案の検討 15:00…書類やシフト作成などの事務作業 17:00…会議に出席 18:00…翌日の作業の段取りや準備 19:00…退勤！ 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

休日休暇 ・シフト制 ・年間休日：125日（公休日121日+有給奨励日4日） ・週休二日制：月間8～11日程度 ・有給休暇：10日～20日※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与 ・産前・産後休暇：取得実績あり ・育児休暇：取得実績あり ・介護休暇 ★5日以上連続休暇の取得もOK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・社員割引制度 ・役職手当 ・団体生命・医療保険加入制度 ・無料セルフドリンク ・WAO制度（全社売上目標達成時の海外褒賞研修） ■社内研修制度（段階に合わせたさまざまな研修をご用意！） ・中途入社者導入研修 ・生産現場研修 ・マーケティング研修 ・管理職や主任職に応じた階層別研修 など ・家族手当（配偶者：月5,000円／子1人：月3,000円） ・定期健康診断は乳がん、子宮頸がん検診を含む ・育児・介護時短勤務制度あり ・退職金制度（再雇用制度あり）

試用期間あり 期間: 3カ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【生産管理】豆苗・ブロッコリースプラウト 生産センター長候補｜工場経営に挑戦｜転勤なし 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社村上農園 PRポイント ■野菜作りに挑戦し続けるおもしろさ ━━ 野菜は変化に敏感な生き物。 水の量、天気、季節などによって、成長スピードが変化していきます。 栽培方法や作業内容は一定マニュアル化されていますが、 高品質な野菜の安定生産のためには、状態に応じて調整を加えることが必要不可欠です。 ほかのセンターでうまくいった方法を真似すれば、同じ成果が出せるとも限りません。 決まりきった正解がないからこそ、あらゆる挑戦が可能です。 科学的な根拠や技術、データを武器に、あなたならではの視点で村上農園の野菜作りを前進させてください！ ＜未経験から活躍できる！＞ 入社後は約3カ月間、生産拠点で実務研修を実施。 イチから専門知識やスキルを取得できます！ ＜高速でPDCAを回せる＞ 大半の野菜は育つのに時間がかかるため、年1～2回の生産がほとんど。 当社の製品は5～7日で作れる野菜で、年間で約52回栽培試験や効果検証が可能。 高速でPDCAを回せるからこそ、あなた自身もどんどん成長できます。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン ■ミッション 私たちは「生命を守る農ビジネス」をテーマに、新しい価値を創造します。 ■バリュー（私たちが大切にしている5つのこと） ・カスタマー・ファーストで「考動」。すべてはお客様の健康のために ・圧倒的なQPSを実現。Quality、Price、Serviceを、「満足」から「感動」へ ・ハート＆ハイテク「脳業」。植物への愛情と科学的合理性で最高の品質を追求 ・「3C」で切磋琢磨。まずチャレンジ、常にチェンジで、チャンスを掴む ・エンジョイ ビジネス！「自考自走」で仕事を楽しむ 仕事・事業 ■豆苗（とうみょう）・かいわれ大根をはじめとする各種発芽野菜（スプラウト）や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売 ■新野菜の企画・開発・販売など ＼過去最高売上を更新中／ 2024年12月期の売上高において、過去最高の113億7,600万円を記録しました。 高成分野菜である＜ブロッコリー スーパースプラウト＞や＜ブロッコリースプラウト200＞の出荷が売上を牽引し、前年比125％の大幅な成長を達成しています。 健康需要拡大や、昨今の野菜高騰が追い風に。 「高い栄養価の野菜が、安定した品質と価格で手に入る」とさらに注目が高まっています。 働く人・社風 仕事を通じて気づきがあれば、すぐに意見を伝えられる風通しの良さも当社の魅力。社員のアイデアが実際に形になった事例も数多く、TikTokやインスタなど、時代のニーズを察知し、若手の意見を取り入れた新しい発信が行われています。 【社員インタビュー】 ■K（主任） ・仕事へのこだわりは？ とにかく観察すること。野菜の少しの変化も見逃さないよう、じっくり向き合っています。変化にあわせて少しずつ栽培方法を変化させることで、安定した品質の商品を生産しています。 ・向いている人は？ 「食べられればいい」という発想ではなく、味や見た目、鮮度なども徹底追及。「そこまでやるの！？」と驚かれるくらい技術と愛情を存分に注いで生産しています。こだわりのある仕事がしたい方には、ぴったりです。 ■S（人事） 明確な評価項目を設け、それをすべて公開しています。またどれくらいの成果が出せたかもすべて数字で見える化。抜け漏れなく頑張りが評価される仕組みだからこそ、納得感をもって働き続けることができるはずです。 給与・待遇 まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う＜センター長＞を目指せます。 また、組織が拡大していく中で、役職ポジションも増加予定。生産管理をひとつのステップに別職種や新規事業の立ち上げに関わるといった未来図も描けます。企業の成長とともに新しいことに挑戦できる環境です。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎