インフラ・開発エンジニア　将来はPM・上流工程へ

仕事内容 +++- ■インフラ・開発エンジニア エンジニア経験をお持ちの方へ。 -+++ インフラ・開発のエンジニアとして、 運用/保守経験を活かして、 プロジェクト推進や 要件ヒアリングなどに携われる ポジションを用意しています。 行政系システム、 ECサイト、インフラ基盤など 多様なプロジェクトがあり、 顧客との技術調整や要件整理などへ 関わる機会も多くあります。 現在、社内業務にも AIの導入を推進中。 「普段からAIを使いこなし、 人にしかできない役割を磨く」ことも 大切にしています。 運用保守などの経験を活かした 次のキャリアを描いていきませんか。 +++- ■具体的な仕事内容は？ -+++ クライアント企業の プロジェクトにおいて、 経験・スキルに応じた工程から 参画いただきます。 主な業務 ・Web／業務系システムの 設計・開発/構築・テスト ・既存システムの改修・機能追加 ・運用・保守業務 ・ドキュメント作成（設計書、仕様書等） ・チームメンバーとの技術連携・レビュー 要件定義、基本設計 プロジェクト推進・顧客折衝など、 上流工程や プロジェクトマネジメント領域にも 段階的に関わることが可能です。 +++- ■想いを持ってつくった会社です。 -+++ CHOの齊藤明日美です。 私たちは総勢40名ほどのSESです。 この会社が、 ちょっと変わっているのは、 エンジニアの頭数を増やすことに 専念はしていないこと。 実際、CHO （チーフ・ヒューマン・オフィサー） として人事・採用、組織構築、 制度づくりなどを 幅広く任されている私が、 社長から「売上を伸ばそう！」とか 「エンジニアの数を増やせ！」 「会社を大きくしよう」 といった話をされたことがありません。 社名を「アールラーニング ＝Real-Learning（本物の教育）」と掲げ 自分もエンジニアだった社長が 「現場のエンジニアに 夢とやりがいを持てる場所を！」と 環境を整えてきた会社です。 仲間になったエンジニア1人ひとりが 自分の居場所をつくり、 着実に成長し、幸せになることを 大事にしてきたのです。 私のCHOとしての活動も、 常に現場で手を動かすエンジニアたちの 苦労を知り、その想いに 寄り添える会社であることを 重視して動いています。 +++- ■ 経験がある方こそ、 違いがわかる、安心して働ける そんな会社を目指して！ -+++ 実際に、新しい制度や取り組みを どんどん進めてきました。 新入社員にメンターをつけて その成長をサポートする ブラザー・シスター制度の導入。 キャリアサポート室を立ち上げ 1人ひとりが成長できる案件を アサインする仕組みの確立。 奨学金などの返済支援制度の整備。 家族も招待できる 周年パーティーの開催。 社内で毎週1回、 お酒を片手に語り合う「月曜会」 「この会社には居場所がある！」と 思える風土づくりを 思い切り力を入れて進めてきました。 経験者のあなたにとっても 安心して働ける風土に 仕上がっているはずです。 +++- ■社長は、どんどんオッケーして 任せてくれる人です -+++ 制度作りや取り組みを進める上では 社長にも相談しています。 でも、びっくりするくらい 「いいね〜！任せるからやってみて？」 と、任せてもらえるんです。 しっかり意見に耳を傾けた上で 「最高だね！任せるよ」と笑って ゴーサイン。 借金返済に困っていた社員と共に 給料の前借りの相談に行った時も 返事は 「オッケー！大丈夫か？がんばってよ？」 そんなイレギュラーな相談まで 懐の深い対応をしてくれる。 現場エンジニア想いの社長がいるからこそ 働く環境改善もどんどん 進んでいるのです。 +++- ■あなたの想いを たくさん聞かせてください！ -+++ あなたが入社する際の面接も 私、齊藤明日美が担当します。 そして入社後に定期的に面談し、 仕事の現状や想い、悩みなどを聞き、 相談役として その成長やキャリアアップを 支えていくのも、私が担当します。 どんな気持ちで入社したかを知る 私が、入社後もずっとあなたを 見守っていくのです。 当然、CHOとして想いを聞いた以上は、 全力でサポートしますし、 現状で叶えられない想いがあるなら 新しい制度を作ってでも 実現に向けて努力するつもりです。 社員をHAPPYにすることが、 私の仕事です。 現場で手を動かすあなたを 幸せにすることは、 必ずや会社全体のためになり、 エンジニアを幸せにする体制づくりに 繋がっていきます。お任せください！ 何より、社員のキャリアを 家族のように支えることが 私にとっても一番のやりがいに なっているんです。だから遠慮なく 私に頑張らせてください！

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ●運用保守、構築/開発など エンジニアリング実務経験を お持ちの方。 （分野/業種/言語不問） ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ●設計工程の経験がある方 ●運用保守経験がある方 ●プロジェクト進行、 課題管理などの経験がある方 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●運用保守経験を活かし 設計・上流工程へキャリアを広げたい方 ●プロジェクト全体を理解して 開発に取り組みたい方 ●チームでのものづくりを大切にできる方 ●ステップアップして稼ぎたい方 ●定着できる自分の居場所を探している方 - 【社名の由来は？】 アールラーニングとは Real-Learning（本物の教育） という意味です。 設立当初からエンジニアを本気で育てたいと 考えてきた会社です。 エンジニア採用においても、 文系・理系や経験を問わず、 未経験をどんどん採用して育ててきました。 だから育てることは、大得意です。 「経験者だから」と 放置することはありません。 次にどんなステップを目指すかを共有し、 経験者をさらに育てることにこだわります。 1人ひとりのエンジニアが 充実した仕事ができるよう 柔軟な姿勢で思い切りサポートします！ -

職場環境 普段から職場にいるのは バックオフィスのメンバーと社長です。 毎週月曜の19時からの「月曜会」には 顔を合わせるのを楽しみに 少し離れた場所から 駆けつける社員もいます。 普段会えない分、余計に話が弾み お酒も進む… 気兼ねなく語り合える場になっています。

150-0001東京都渋谷区神宮前6-19-12アオヤマビル4F 株式会社アールラーニング 勤務地 ※勤務地は、プロジェクトにより異なります。 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、地下鉄「渋谷」駅下車、徒歩3分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜別途支給＞ ・残業手当 ・交通費支給（上限5万円） ・役職手当 ・報告書手当 （日報/週報：3,000円、月報:2,000円） ★遠方から23区内へ転居する場合は 引越手当20万円支給 【昇給】 年2回 ※半年ごとに上司の評価と 自己評価をあわせ、 待遇やポジションに反映。 たいていの社員が毎年、 基本給1万円UPの実績があります。 【給与例】 給与例 ■年収700万円 入社5年目 月給50万円＋賞与＋手当 ■年収600万円 入社3年目 月給40万円＋賞与＋手当 ■年収500万円 入社1年目 月給30万円＋賞与＋手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～18:30（1.0ｈ休み、8.0ｈ実働） ※プロジェクト先により異なります。

休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日休み 【有給休暇】 (初回付与日数12日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定拠出年金（401K）導入 ・提携施設・飲食店優遇制度 （割引チケット多数あり） ・健康診断（基本診断は費用全額負担） ・通信費支給（テレワーク対象者） ・リファラル制度（1人紹介で15万円支給） ・ベネフィットステーション加入 （多種多様なサービスを割引で使えます） ・各種研修など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由