1452【東京】全社プログラムガバナンス・マネジメント制度の企画推進 その他機械/電気/電子製品専門職

企業名 Ａｓｔｅｍｏ株式会社 求人名 1452【東京】全社プログラムガバナンス・マネジメント制度の企画推進 仕事の内容 Astemo Gr.における製品開発プログラムの開発進捗管理に対し、品質、コスト、納期の観点から、プログラムに対するガバナンスの企画・推進の役割を担っていただきます。 【業務内容】 ■プログラムの統制・管理の拡大に向けた企画(全社合意形成、課題・対策検討) ■グローバル／製品・地域の視点でのプログラムマネジメント制度の見直し（役割責任の共通・固有の標準見直し、KPIの見直し） ■プログラムガバナンス・マネジメントを効率的に運営するための、デジタル化企画 ■当部門の組織的マネジメント（予算・人材管理） 募集職種 1452【東京】全社プログラムガバナンス・マネジメント制度の企画推進

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■量産型製造業の量産開発（設計開発～生産準備）に携わった経験 ■利害関係の異なる社内の複数の部門との活動立ち上げ、コミュニケーション・リーダーシップを発揮してきた経験 【歓迎】■プロジェクトマネジメントに関する資格 ■IATF 16949に関する業務経験・知識、資格 ■組織・業務プロセスの改革・改善・標準化に関する業務経験・知識 【魅力】2輪・4輪の量産開発の全体を俯瞰しながら、量産開発に関わる多様な組織（営業、設計、生産、調達等、グローバル、2輪・4輪）を跨る活動をリーディングすることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 品質プロセス本部・GPMO部

東京都千代田区大手町二丁目2番1号　新大手町ビル Astemo株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：大手町本社 所在地：東京都 千代田区 大手町二丁目2番1号 新大手町ビル 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給51万円～82万円 想定年収 930万円～1,550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥510,000～￥820,000 基本給￥510,000～￥820,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（社内規定有/リフレッシュ休暇あり） 有給休暇：有（～24日）（入社月により変動（社内規定有））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：カフェテリアプラン制度、財産形成貯蓄制度、年金制度、育児・仕事両立支援金制度 他

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■2021年1月に国内大手4社のサプライヤーが統合して誕生した国内トップクラスのメガサプライヤー ■事業内容：自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス 設立：2021年01月 代表者：代表取締役 社長＆ＣＥＯ 竹内 弘平 従業員数：80,000人 資本金：129,100百万円 株式公開：非公開 主な株主：(株)日立製作所 40.0％ 本田技研工業(株) 40.0％ JICキャピタル(株) 20.0％ 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町２－２－１ 新大手町ビル 本社以外の事業所：【国内】設計・製造拠点多数 【海外】英国、ドイツ、フランス、米国、メキシコ、中国、韓国、タイ、シンガポール等 その他備考・企業からのフリーコメント：【ミッション】コンカレントエンジニアリングに即した設計開発・立ち上げの推進に即し、プログラムを監視し、品質、コスト、日程面で顧客満足度を満たすためにプログラムのガバナンスとマネジメントの制度を企画し、グローバル／製品・地域の視点での運用可能な制度へ落とし込む事がミッションです。 【キャリアパス】 ■入社後すぐの業務 1)プログラムの統制・管理の拡大に向けた企画(全社合意形成、課題・対策検討) ■入社6か月～1年以降 1)グローバル／製品・地域の視点でのプログラムマネジメント制度の見直し（共通・固有の標準化設計） 2)プログラムガバナンス・マネジメントを効率的に運営するためのデジタル化企画 3)当部門の組織的マネジメント（予算・人材管理） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制