ペットショップ運営会社の人事労務部長候補

仕事内容 ■業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用人事、労務領域の組織を指揮いただき、事業計画に基づく採用戦略の立案や人材育成方針の決定など、経営陣と伴走しながら人事に関する業務全般の管理をお任せします。 ・人事制度(人材育成、評価制度、報酬体系等)の企画・見直し運用 ・組織マネジメント ・労働基準監督署等の行政機関への対応および労務リスク管理 ・社内規程、ガバナンス体制の整備 ・中長期人員計画の策定と実施 ※ご経験・能力・ご希望を総合的に考慮のうえ、部長候補または課長として採用する場合があります。(想定年収：500万円～540万円) ■配属組織 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理本部配下、人事労務部の部長ポジションになります。 《人事労務部》14名 女性8名、男性6名(20代～50代) ■中長期でお任せしたいミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ " 組織と事業を成長させる戦略人事へ " 採用活動を通じて、組織課題や事業戦略への理解を深めていただいた後、より広範な戦略人事領域へとミッションを広げていただきます。 具体的には、以下の項目について、企画・設計から実行まで携わっていただくことを期待しています。 【人材開発・育成】 組織の未来を見据え、社員一人ひとりの能力を最大限に引き出すための人材育成プログラムやキャリア開発支援の設計・運用 【評価制度】 公平かつ適正な評価を実現し、社員のモチベーションとパフォーマンス向上に繋がる評価制度の設計・改善 【研修体系】 組織全体のスキルアップを目指し、各階層や職種に合わせた効果的な研修プログラムの企画・実施 【組織開発】 採用や人材開発にとどまらず、組織全体のパフォーマンスを最大化するための組織風土や文化の醸成、働き方の改善提案 このように、単なる採用担当者ではなく、組織と事業の成長を戦略的に推進するパートナーとして、多岐にわたる人事領域でご活躍いただくことを期待しています。

経験・資格 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション力のある方 ・臨機応変な対応ができる方 ・経営や事業視点で物事を判断することができる方 ・多数の関係者を推進しリードができる方 ＜応募資格＞ 【必須(MUST)】 ・人事領域全般のご経験がある方(5年以上) ・マネジメント経験がある方 【歓迎(WANT)】 ・人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度等)の企画・設計・導入経験 ・戦略人事や組織開発、研修/制度設計のご経験のある方 ・社会人経験10年以上 ※65歳未満の方 (定年制の為：例外事由1号)

月給50万円～66万5000円 給与 【給与】 月給 500,000円～665,000円 【交通費】 23,000円を上限に支給

固定時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 10:00～19:00 11:00～20:00 ※実働時間：8時間 ※残業月平均：20時間 【勤務期間】 長期 ※勤務の開始日はお気軽にご相談ください♪ 試用期間：6ヶ月

休日・休暇 完全週休二日制(土日休)週5日勤務 ※その他祝日は会社カレンダーにより休みとなります 年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 年末年始休暇(会社カレンダーによる)、年次有給休暇、その他特別休暇 ※最低勤務日数(週)：5日 ※平均勤務日数(1ヶ月あたり)：20日～21日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 社割あり 資格取得手当あり 犬猫手当、Premium40手当、介護休業、産休・育児休業、慶弔休暇、ペット慶弔休暇、年次有給休暇、確定拠出年金(DC)、社内研修制度、定期健康診断、資格手当、昇給あり(年1回・4月)、社員割引、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 採用全般・戦略人事・ガバナンス体制強化・DX推進など、事業成長のための組織基盤作り全般をお任せ！ 職種 ペットショップ運営会社の人事労務部長候補 雇用形態 正社員 募集情報 全国展開するペットショップ大手の＜Coo&RIKU＞を支えるバックオフィスでお仕事しませんか？在職中の方は面接日の相談に応じます。 ■Coo＆RIKUは新たなステージへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちCoo＆RIKUグループは、ペット業界において多角的な事業展開をしており、さらなる拡大に向け「第二創業期」の変革点を迎えています。 組織規模も拡大している最中、これまでの制度や仕組みだけでは対応しきれない新たな課題も生まれています。 ―会社が変わるとき、組織も変わる― 私たちは今、人事労務部を「会社を支える部署」から「会社を成長させる部署」へ進化させようとしています。 その変革を、ともに担う仲間を募集します。 部長：組織を創る。会社の未来は、人事から変えられる。 課長：組織を動かす。組織を強くするのは、現場を動かすマネージャー。 係長：現場を支える。正確な仕事が、会社の安心を支えている。 今こそ、会社の根幹となる「組織」を、経営視点で力強くアップデートしていく必要が出てきました。 そんな中、経営幹部直下で密に連携しながら、この変革期における組織開発を、特に人事領域における立案/運用の面からリードしていただきたいと考えています。 その他 【事業内容】 ペットショップ・トリミングサロン・動物病院の運営（全国200店舗以上） 【従業員数】 2,826名 ※系列グループ会社分を含む(2024年11月末時点) 【売上高】 27,300,000千円 ※系列グループ会社分を含む(令和5年度 実績) 関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ