自分の知見や知識を広げられる自動車部品などの検査スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質管理、工場現場事務 ものづくりのアプローチは、決して一つではありません。 現場や製品が変われば見るべきポイントが変わります。 起こりうる不具合も、それを防ぐ品質管理の手法や技術も多種多様です。 だからこそ、この仕事には決まりきったルーティンにとどまらない奥深さがあります。 新しい製品や基準に出会うたびに知識の引き出しが増え、経験が着実に積み重なっていく。 知的好奇心を満たしながら専門性を広げ、「技術の幅を広げたい」と願うあなたへ。 グリーンテックの品質管理はまさに飽きることのない最高のフィールドです。 【 こんな方へ 】 •未知の領域や新しい仕事に前向きにチャレンジしたい方 •今までやったことのない経験や、新しい知識に出会うのが好きな方 •「なぜだろう？」と探究したくなる知的好奇心が旺盛な方 •モノづくりの現場を間近で深く見て、その裏側を支えてみたい方 •人々の「安心・安全」を守る技術の奥深さに触れてみたい方 •これまで製造やモノづくりの経験が一切ない方（未経験スタートを大歓迎！） •これからの人生で、確固たる自分のキャリアを着実に築き上げたい方 •厚木市に腰を据えて、安定した環境で長く活躍したい方 •時代が変わっても、世の中からずっと必要とされ続ける仕事に就きたい方 【 具体的な仕事内容 】 自動車部品や小型工業製品などを一つずつ確認し、製品の品質をチェックします。 たとえば、 •キズや汚れがないか •サイズが違っていないか •部品の付け違いがないか •欠けや変形などがないか といったポイントを確認します。 判定基準に沿って良品・不良品を選別し、「これはどう判断すればいいのだろう」と迷った場合には、周囲へ確認・報告します。 入社後は研修からスタートし、OJTを通して実際の製品を見るポイントを覚えます。 未経験の方も、一つずつ仕事を覚えていけます。 【 この仕事で大切なこと 】 未経験の仕事を始めるとき、誰にも聞かずに進めることはできません。 グリーンテックの品質管理も同じです。 まずは周りに聞くことが何より重要になります。 その上で、初めて目にする製品や現象に「これはどういうことだろう？」「なぜ起きたのだろう？」と興味を持てるかどうかが大切です。 疑問を紐解きながら、より良い手順や方法を試していく。 日々新しい発見や未知の体験に出会える仕事です。 知的好奇心旺盛な方にとって、飽きることなく夢中になれることでしょう。 【 入社前に知っておいてほしいこと 】 グリーンテックの品質管理で最もフィットするのはどんな人か。 それは、新しいものを見ることが好きな人。 専門知識はなくても「違いに気づき、やり方を周りに聞きながら覚えていくプロセスがおもしろそう」と思える方です。 品質管理には、決まりきった単一の正解はありません。 より良い品質を追求すれば、アプローチの可能性は何万通りにも広がります。 決まった作業をこなすだけでなく「もっと良くするにはどうすればいいだろう？」と好奇心を働かせる。 それが製品の信頼となり、世の中の車を安全に走らせる確かな安心へと直結していきます。 入社前から高度な専門性を備えている必要はありません。 「知りたい」という知的好奇心と、疑問を感じたら立ち止まって「確認する姿勢」。 それこそが、この現場で最も頼りにされる最大の才能です。 【 グリーンテック厚木営業所で働くということ 】 グリーンテック厚木営業所では、40代以上が71.8％。 勤続5年以上が74.4％で、特に5〜10年勤続の社員が56.4％を占めています。 異なる仕事から入社し、品質サポートを長く続けている社員が多い営業所です。 通勤は自動車が中心ですが、公共交通機関などを利用する社員もいます。 厚木市を中心に、平塚市、相模原市、愛甲郡愛川町、座間市などから通勤しています。 「品質サポート」という名前だけでは分からなかった仕事が、実際にやってみると自分に合っていた。 そんな仕事との出会いがある営業所です。 【 現職社員の 前職・雇用形態データ 】 前職は、 •製造・工場 25.6％ •物流・倉庫・軽作業 15.4％ •検査・品質管理 12.8％ •就業経験なし 12.8％ •飲食・サービス 10.3％ •事務・オフィスワーク 7.7％ •営業 5.1％ •接客・販売、警備、技術・専門職、建設・設備・工事 各2.6％ となっています。 前職の雇用形態は、正社員46.2％、契約社員20.5％、パート・アルバイト12.8％、派遣社員10.3％、就業経験なし10.3％です。

求めている人材 【 必須条件 】 普通免許 （AT限定可） をお持ちであること ・学歴不問・経験不問・男女不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。転職回数不問 ＆ 正社員デビュー応援

月給21万100円～23万300円 給与詳細 基本給：月給 21万100円 〜 23万300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定 - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／実働時間に応じて支給 ・休日出勤手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・移動手当／拠点 ～ 現場間の移動時間に応じ支給 ・通勤手当／交通費全額支給 ・深夜割増／22 ～ 翌5時の時間帯は割増された賃金を支給 （規定） ・役職手当／役職によって規定内の金額を支給 （月1万円 ～） 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 日勤のみ 8：00 ～ 17：00／休憩 1h ・残業月20h 以内 ・夜勤なし・交替勤務なし。但し、希望される方はご相談に応じます ※育休復帰後の時短勤務・残業制限など応相談 （規定）

休日休暇 完全週休2日制／毎週 土日祝休み 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 10連休程度の長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇・計画有休消化による休日・積立休暇 （消滅する有休を蓄積し、家庭事情の際に利用可） など ・有給は時間単位での取得が可能。計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしています ・年間休日122日＋計画有給5日を含めると実質、年休127日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり （男性育休も取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月。評価査定結果による ・賞与年2回／7・12月。事業所業績による ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／実費を法人にて負担 ・制服貸与／作業服上下・安全靴・ヘルメット等 ・社用車・業務用端末貸与／規定 ・受動喫煙防止体制／分煙 （事務所内禁煙） ・退職金制度／勤続3年以上 （確定拠出年金） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・定年延長制度／70歳を上限に勤務延長可 ・復職制度あり／家庭事情・私傷病等によるやむを得ない離職の場合、出戻り応相談 ※給料日：給与は毎月末締、翌月25日支払い - 【 その他 従業員向け特典多数 】 ・資格取得支援制度 MOS・QC検定・電気工事士ほか、会社指定資格の受験費用補助・合格者へのお祝い金など （規定） ・e-ラーニング・各種研修制度 工学基礎などの学術系から、コンプライアンス遵守等のビジネス系まで多彩 ・提案・表彰制度 業績向上に繋がる取り組みや、好成績者・10年以上の勤続者へ、副賞を進呈 ・福利厚生施設・テーマパーク利用割引 映画館の割引ほか、関東・関西の有名施設も格安で利用可 ・家電製品割引購入制度 指定製品を割安に購入できます ・慶弔見舞金 結婚・出産時には別途、特別有給休暇も付与 ・社内公募制度 興味・関心のあるポジションで募集がある場合、異動申請が可能 （規定） ・サークル活動助成 社員交流の促進をサポートしています （参加は任意） ・禁煙応援制度 成功・失敗に関わらず、挑戦した社員に寸志を進呈 （規定） ・人財紹介制度 既存社員の紹介から現場スタッフが入社した場合、両者に特別手当を進呈 （規定）

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし