特別養護老人ホームの看護師|日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 介護施設『横浜旭いこいの里』での看護業務です。 病棟のようにバタつくことは少なく、服薬の管理や健康観察など、長期的な日々のサポートがメインとなります。 オンコール対応はなく日勤業務に専念できる環境です。 残業は月10時間程度と少なめなので、プライベートと両立しながら働けます。 看護職としての負担を軽減し、一人ひとりのご利用者にじっくり向き合える環境を整えています。 ■仕事内容 ・健康管理 └体調確認、バイタルチェックなど ・医師の指示に基づいた医療行為 └胃ろう、喀痰吸引、点滴、採血など ・服薬管理 └食事前後の服薬の準備、服薬の確認など ・看護記録 └体調や出来事の記録や職員間での共有 ・看取り、ターミナルケア └治療ではなく緩和ケアを行います ■業務負担を減らす最新システムを導入 ・見守りシステム └離床センサーやカメラなど ・映像対応ナースコール └呼出ボタンで映像通話が可能 ・介護システム └介護記録の電子化で効率アップ ■安心の教育体制（介護施設未経験・ブランク歓迎） 「人財育成課」という教育専門の部署を設けています。入職後は現場の先輩ではなく、人財育成課の職員が教育担当としてつき、マンツーマンで仕事を教えます。現場の忙しさを気にして質問を躊躇する心配はありません。 昨年11月にオープンした当施設では、出産や子育てでブランクのある方や介護施設が初めての方も歓迎しています。 年休117日（月3日は希望休OK）に加え、ペットといっしょに出勤OK（ペットと通勤可）や「お酒無料のリフレッシュルーム」など、働きやすい環境と独自の福利厚生をご用意しています。 気になった方はぜひ詳細をご確認ください。

求めている人材 ＜必須要件＞ 正看護師資格をお持ちの方 ・ブランクのある方もOK ・介護施設での勤務が初めての方も歓迎 ・人柄重視の採用を行っています オンコール対応がなく、日勤のみの勤務で残業も月10時間程度と少なめです。プライベートとしっかり両立しながら働けます。医療行為も安定した健康管理が中心のため、落ち着いて業務に取り組めます。サポート体制も整っており、ブランクがある方や施設看護が未経験の方も安心してお仕事を開始できます。

月給28万6000円～33万1000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万6000円 〜 11万1000円 【一律手当の内訳】 ・住宅手当：1万円 ・被服手当：1000円 ・処遇改善手当：5万5000円～7万円 ・資格手当：2～3万円 【別途支給される手当】 ・役職手当：0円～5万円 ・経験手当：0円～3万円 ※法人規程あり 看護職としての経験やスキルを正当に評価し、安心して業務に取り組んでいただけるよう各種手当を完備しています。オンコール対応はなく日勤業務に専念できる環境です。残業も月10時間程度と少なめのため、プライベートとしっかり両立しながら無理なく働いていただけます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与モデル】 ・看護師 勤務３年目 年収：442.4万円 内訳＝月収302,000円×12ヶ月+賞与（年2回/4ヶ月分含む） ・准看護師 勤務3年目 年収：430.4万 内訳＝月収292,000円×12ヶ月+賞与（年2回/4ヶ月分含む）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【日勤】9:00～18:00 ・実働8時間（休憩1時間） ・1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・夜勤なし、オンコール対応なし ・残業は月10時間程度 オンコール対応はなく日勤業務に専念できます。残業も月10時間程度と少なめのため、プライベートの時間も大切にしながら規則正しく働ける環境です。

休日休暇 月9日休み（2月のみ8日休み） ◎シフト制/月3日は希望日に取得可 ◎年間休日127日 ・有給休暇 └入社時3日、半年後10日付与 └半休も取得OK ・リフレッシュ休暇3日 ・夏季休暇3日 ・冬季休暇3日 ・誕生日休暇1日 ・ボランティア休暇10日 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（3歳まで） ・介護休暇（3年間） ※産休・育休、介護休暇は すべて取得実績あり。 育児休暇は取得率、 復帰率ともに100％ 【希望休制度あり】 月３日は希望日に休みを取れる 希望休制度をとっています！ 土日祝を含めた連休も取得OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月） ・交通費全額支給 ・ペットと一緒の出勤OK ・資格取得支援（全額補助） ・退職金制度 ・短時間勤務制度 ・カムバック（復職）制度 └退職期間中も在籍期間としてカウント ・検診サポート（上限有） └女性：婦人科検診補助 └男性：健康診断オプション追加 └ワクチン・インフルエンザなど ・クラブ活動 └活動費は原則全額法人負担 ・外部福利厚生サービス加入 └複利Lite ・慶弔見舞金 ・定年65歳（再雇用制度有）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK