採用人事(中途・新卒)業界トップシェアのメーカー・転勤なし

仕事内容 |◤採用業務の強化に向けた増員募集◢| まずは採用担当として、当社のさらなる 成長を支える「人財」の確保を中心とし たお仕事です。 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業界No.1シェア＆10年で売上3倍 ✅採用から経営を支えるゼネラリストへ ✅賞与4ヶ月分＆奨学金返済支援で還元 ✅年休125日＆土日祝休＆残業月10h程 ✅産休・育休・時短勤務の実績多数！ 女性が長く輝ける職場 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求人広告、ナビサイトの原稿チェック ・人材紹介会社（エージェント）との調整 ・採用イベント運営、面接対応 ・応募者管理（応募者登録、進捗管理、 面接調整、候補者へのフォローなど） ・入社手続きのサポートなど ✦業務に慣れてきたら、中途・新卒採用の 計画立案にも主体的に携わっていただき ます。 ⏩将来のキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ずっと採用だけ」ではありません。 ゆくゆくは、人事労務、総務、業績管理な ど、管理部門全体のゼネラリストとして幅 広くご活躍いただくことを期待しています。 「会社の土台」を支える専門知識を身につ け、市場価値の高い人材へと成長できる環 境です。 ⏩当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土交通省認定の「杭（くい）」の総合 メーカーとして、業界No.1のシェアを誇 ります。 過去10年で売上・従業員数ともに約3倍に 増えており、全大手ゼネコンと取引がある など、景気に左右されにくい強固な事業基 盤があります。

求めている人材 ◇いずれか必須◇ ……………… ■採用業務の実務経験（年数不問） ■人材紹介会社でのRAまたはCAの経験 ＼こんな方におすすめ／ ……………………………… ■相手の立場に立ったコミュニケーショ ンを大切にできる方 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えて バックオフィススキルを広げたい方 ■社員の成長に喜びを感じられる方 ■視野が広く、 周囲に気を配りながら行動できる方

104-0033東京都中央区新川1-8-8　アクロス新川ビル９階 株式会社三誠　本社 【交通手段】 交通・アクセス 茅場町駅から徒歩6分

月給24万5000円～27万円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅通勤手当/月上限：4万円 ✅資格手当/月3000円～2万円 ✅昇給あり/年1回 ✅賞与あり/年2回 ※前年度支給実績：4ヶ月分

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰勤務時間⏰ 8：50～17：30（休憩70分） 月残業10時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日） ＊祝日 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後・育児休暇（取得実績有） 【有給休暇】 3日～40日 ※入社の時点で3日間支給、 半年間経過後に追加で7日間支給 【年間休日】 125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■奨学金返済支援制度 2年在籍後、奨学金返済額の半額を会 社負担 ■資格取得支援制度 業務に必要な資格の取得費用を会社 負担 ■退職金制度 中小企業退職金共済、企業型確定拠出 年金（DC）および自社独自の退職金 制度を組み合わせ将来の備えを厚くし ています。 ■再雇用制度 定年（60歳）後も、希望や状況に応じ て継続して働ける再雇用制度を完備 ■社員旅行（年1回） 実績：ハワイ、沖縄、韓国、台湾など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎