マネージャー・管理職(料飲)/116226

仕事内容: 【サービスの“軸”をつくる。島飯のホールマネージャー候補】 オープン前から現場に入り、チームと一緒に「島飯」のサービスを組み立てていけるのは、このタイミングならではの経験です。 オープニングに向けてサービス全体をまとめ、現場をリードしていただけるホールマネージャーをお迎えします。 《具体的な仕事内容》 ・サービス業務全般 ・営業時間帯ごとの進行管理 ・簡単なドリンク作成、提供オペレーションの整備 ・スタッフの育成、指導、シフト管理 ・オープニングに向けたサービス動線・役割分担の設計、改善 ・お客様対応（状況判断、クレーム一次対応を含む） ・オープン準備期間中の打ち合わせ参加、サービス手順の整備・共有 ◎ソムリエ資格などをお持ちの方は、ワイン提供・提案などドリンク面での品質向上 《募集背景》 全館リニューアル・リブランディングオープンに向けた体制強化のため 《組織構成》 ホテルはパートアルバイト含め、総勢約50名でオープン予定です。 マネジメント経験を活かしながら、現場の中心でサービス品質を引き上げ、ホテルの新しいスタートを支えていただける方を募集いたします。 ※業務内容の変更の可能性あり（会社の定める業務）

求める人材: 《必須》 飲食店・レストランホール業務経験者 《優遇》 ソムリエ資格を持たれた方の採用・条件面優遇いたします

香川県小豆郡土庄町甲5162-216 「島泊 / 島飯 / 島湯」 勤務地: 香川県小豆郡土庄町甲5162-216 【交通手段】 アクセス: ⼟庄港から徒歩3分 （⾼松港・新岡⼭港・豊島港より30分から1時間の航海）

月給28万円～40万円 給与: ご経験や資格に応じて決定いたします 試用期間3か月あり(同条件)

シフト制 勤務時間・曜日: 5：00～22：00（シフト制） 上記のうち実働8時間

休暇・休日: 年間休日　120日 1年単位の変形労働時間 シフトは1ヵ月単位で作成します 希望休を申告でき、可能な限り優先して調整します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＼住まいのサポート充実。島での新生活を安心して始められます／ 入社後は住宅補助制度をご用意しています ■入社～3年目：家賃50％補助（上限30,000円） ■4～6年目：家賃25％補助（上限15,000円） ＋自治体の移住支援制度あり （例）家賃60,000円の物件の場合 ⇒入社時の家賃自己負担は15,000円 《その他福利厚生》 ■フェリー優待乗船制度（池田港―高松、新岡山港―土庄） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚年） ■マイカー通勤OK（通勤手当あり） 《余暇・健康・介護・育児における会社費用負担あり） ■旅行費用（最大50,000円） ■温浴施設利用（上限月2,500円） ■スポーツクラブ会費一部会社負担（上限月1,000円） ■介護・育児における施設やシッター利用料金助成（上限月3,000円） こちらの記載は福利厚生サービスの一部です 両備グループ独自の様々なサービスを受けることができます。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、ホテル・飲食業界専門の転職支援サービスを行う 「株式会社クオレガ」が、≪「島泊 / 島飯 / 島湯」 「島泊 / 島飯 / 島湯」≫より 採用業務を委託されて掲載している【職業紹介求人】です。 ご応募いただいた後は、株式会社クオレガの専任コンサルタントが 転職サポート（面接対策や条件交渉など）を行い、 実際の雇用契約はご紹介先のホテル（企業）と直接結ぶ形となります。 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間