デザイナーズマンションtriasの現場監督

仕事内容 ＼自社ブランドの施工管理／ デザイナーズマンション”trias” ✅ 年休130日 ✅ ミッションは「現場を回す」こと ✅ 平均年齢32歳・ニックネーム文化。 若手もベテランも活躍するフラットな社風 ✅ 自社ブランド「trias」 都心×デザインに特化した高い商品力 →新ブランドの立ち上げも企画中 ✅ 一からデザインした新しいオフィス＆社食完備 「もっとデザイン性の高い、誇れる物件を手がけたい」 「年功序列ではなく、フラットな環境で実力を試したい」 「将来は所長として、現場全体をマネジメントしたい」 そんな想いを持つ、次世代リーダー候補（主任クラス）を募集します。 お任せするのは、自社ブランド「trias」の施工管理チームの中核。私たちは一般的な建設会社とは少し違います。2年前に建設業許可を取得したばかりの、まさに「立ち上げフェーズ」のチームです。だからこそ、あなたの知見を活かせる領域はとても広いです。 あなたのミッションは、所長が「お金（コスト管理）」を見る一方で、主任として「現場（工程・品質管理）」を責任持って回すこと。裁量を持って高品質・高デザインの物件を予算内で実現する、会社の成長を支えるコアポジションです。 【✨具体的な仕事内容】 「人生を変える住まい」がコンセプトの新築RC造デザイナーズマンション「trias」の施工管理をお任せします。「3人1チーム（所長・主任・技術者）」体制のサブ責任者（主任）としての役割です。 ・工程・品質管理の実務遂行 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・資材手配、職人の手配・指示 ・図面・仕様のチェックと修正提案 ・所長の補佐（コスト管理・安全管理など） ※まずはご経験を活かせる業務からお任せし、将来的には所長を目指せるキャリアパスも用意しています。 【✨アピールポイント】 ✅ 「働き方」もデザインする会社 年間休日130日（土日祝休）、残業月20h程、有給取得率100%。 私たちは、仕事とプライベートのどちらも大切にしてほしいと考えています。 その上でこそ、仕事でも最高のパフォーマンスが発揮できる。 そんな想いから、無理なく力を発揮できるメリハリある働き方を大切にしています。 ✅ 裁量とスピード感 役員との距離が近く、決裁スピードが早いのが特徴。「現場を回す」という明確なミッションのもと、ご自身の経験を存分に発揮できます。 ✅ フラットなカルチャー 平均年齢32歳。社員同士をニックネームで呼び合い、グループ全体でのBBQイベントも行うなど、風通しの良さが自慢です。 ＼✨私たちの会社について✨／ 私たちは「人生を変える住まい」を創造する不動産開発会社です。 クリエイティブマンション「trias」は都内23区で150棟以上の実績を誇り、現在はホテル、コリビング、都市開発へも事業を急速に拡大しています。 さらに、企画から施工まで一貫してプロデュースできる体制だからこそ、 社内の建築・設計・リーシング・PMなど各部署との連携も充実しています。 実際に、直近で完成したtrias物件がデザイン賞を受賞するなど、クリエイティブ性と品質にこだわった開発力を強みとしています。 約2年前に建設業許可を取得し、設計施工の内製化チームが本格始動しました。まさにこれから「diffの建築」を一緒に創り上げていく、面白さ溢れるフェーズです。 ▼「trias」の世界観をぜひご覧ください！ YouTube） https://www.youtube.com/@trias530 Instagram） https://www.instagram.com/trias_official_/

求めている人材 【✨活躍するメンバーの共通点】 当社では、大手ゼネコンから「若いうちから裁量を持って働きたい」と転職してきたメンバー（M.Tさん）や、異業界（営業）から「“人生を変える住まい”を自分の手でつくりたい」と飛び込んできたメンバー（H.Sさん）など、多様なバックグラウンドを持つ社員が「trias」ブランドに誇りを持ち、活躍しています。 ▼活躍するメンバーのインタビューもぜひご覧ください https://recruit.diff.co.jp/interview/h_s https://recruit.diff.co.jp/interview/m_t ＜こんなマインドの方を歓迎します＞ ・「trias」というプロダクトに愛着を持ち、デザインとクオリティ、そしてコストの最適解を追求できる方 ・安定や年功序列よりも、「裁量」と「スピード感」を持って働きたい方 ・開発・設計・工事の垣根を越え、チームで「良いモノづくり」をしたい方 ・若手に「任せる」文化を理解し、彼らの挑戦をサポート・育成できる方 ＜＜✨受賞した物件のご紹介＞＞ ●「the trias machiya」 （写真の4枚目） 当社が企画・開発を手がけた「the trias machiya」（所在地：東京都荒川区町屋1-12-7）が、世界的に権威ある「German Design Award 2026（主催：ドイツデザイン評議会、代表理事:Lutz Dietzold）」において、Excellent Architecture - Residential 部門のWinnerを受賞いたしました。 ●「the trias kashiwa」 （写真の5枚目） 株式会社Plan Cグループ企業、株式会社diff（本社：東京都渋谷区、代表取締役：古川慎一郎）が企画・開発を手がけたデザイナーズマンション「the trias kashiwa」（所在地：千葉県柏市）が、「2025年度グッドデザイン賞（主催：公益財団法人日本デザイン振興会、会長：内藤廣、所在地：東京都港区）」を受賞いたしました。 本プロジェクトは、同社が展開する「trias」シリーズとして初の受賞となります。 【プレスリリースのリンク】 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000065523.html

職場環境 ▼「trias」の世界観をぜひご覧ください！ YouTube） https://www.youtube.com/@trias530 Instagram） https://www.instagram.com/trias_official_/ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

150-0033東京都渋谷区猿楽町2-8NSビル 株式会社diff　本社 勤務地 社名で検索すると下記住所が出てきますが、旧オフィスとなります。 増床のため最近オフィスに移転いたしました。 旧オフィス） 「渋谷区桜丘町 10-4 モドマルシェ渋谷桜ヶ丘ビル８階」 新オフィス） 「渋谷区猿楽町2-8 NSビル」 【交通手段】 交通・アクセス 渋谷駅から徒歩約7分、代官山駅から徒歩約8〜9分、恵比寿駅から徒歩約11〜12分

月給36万4800円～65万4800円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万800円 〜 56万800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給＋賞与＋各種手当 ※通勤手当は別途経費精算が必要です。 【給与例】 給与例 年収450万円（20代後半／メンバー職） 年収650万円（30代前半／メンバー職） 年収1200万円（40代後半／マネージャー職）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 （休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土日祝日休み※現場により休日出勤の可能性有。その際は振替休日取得可能 ■年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇・育児休暇／連続休暇取得可能（事前相談の上、5日以上の連休取得可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ●昇給あり ●決算賞与あり ●交通費支給(規定あり) ●服装・髪色自由 ●社内イベントあり ●資格手当あり ●お誕生日会・バーベキュー・社員旅行など ●当社が管理するデザイナー物件の紹介可 ●デザインのお洒落な物件やホテルを巡る月1の勉強会 ●人間ドック 社員の健康を何よりも大切にしているので、毎年全員、人間ドックを受診しています！

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由