組織 人事制度コンサルタント

お仕事内容 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【担当領域】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コンセプトの設計、人事制度詳細設計、人事制度の導入・運用支援） ■組織・人材領域全般の課題解決支援 ■役員報酬制度設計 ■退職金制度設計 等 【プロジェクト体制・所属チーム】 ・プロジェクト：2～3人のチーム制（プロジェクトマネージャー、主担当、副担当）、1名あたり5～10件程度を同時に担当（稼働や本人の志向等を鑑みアサイン） ・プロジェクト期間：平均して6ヵ月～8か月程度のプロジェクト期間 ・所属チーム：組織・人事コンサルを中心とする「制度組織チーム（9名）」所属。プロジェクトはチームメンバーを中心に組むことが多く、月1回のチーム会を実施 （2026/4時点のチーム情報）└男女比：男性5名、女性4名└年代：20代2名、30代2名、40代4名、50代1名└等級：アナリスト3名、コンサルタント1名、マネージャー5名、ディレクター1名 業務内容の変更範囲 会社の定める範囲 学歴：大学卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地北洋大通センター13階 株式会社北海道共創パートナーズ 勤務地（面接地） 最寄り駅（アクセス情報） 060-0042北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階 地下鉄各線「大通」駅

年俸500万円～800万円 給与 昇給・賞与 年収 5,000,000円 ～ 8,000,000円 昇給：有 月収：312500円～500000円 基本給：194146円～310646円 固定残業代有無：有 固定残業代：118,354～189,354円 固定残業時間：45時間 【試用期間】 有 3ヶ月 年収5000000円～8000000円 有 年2回（実績4ヶ月分）

固定時間制 勤務時間 8:40～17:00 フルフレックスタイム制あり/始業及び終業の時刻は労働者の決定にゆだねる。（フレキシブルタイム：5:00～22:00） （1日の実働 実働7時間20分） 休憩時間：60分

休日・休暇 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数120日、夏季休暇、有給休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・出張手当 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

試用期間あり 有　3ヶ月

概要 組織 人事制度コンサルタント 募集職種 経営・専門コンサルタント 雇用形態 正社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント 組織 人事制度コンサルタント/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/29897★PR★ 中小企業の経営者と直接対話し、考えたことを会社の経営方針や戦略に取り入れてもらえる為、提案・実施したことがクライアント企業の経営に直に影響する手ごたえ感があります。その分、経営者との関係構築力や企画提案力が必要となります。 様々な業界・業種、経営者ごとの色々なお悩みに沿ったソリューションをオーダーメイドで支援できる点や、人材事業部・M&A事業部と連携して総合的に企業の成長に貢献ができ、北海道地域経済の発展や地方創生に関わる面白味を感じることが出来る点は当社ならではの魅力だと思います。 ★推奨ポイント★ ■個人の裁量で仕事をコントロールできる環境です。 ■フレックスタイム制を導入しており、出社・退社時間やリモートワークへの切り替えなどフレキシブルに対応。 ■職場の風通しが良く、上席の方と自由にディスカッションができ、意見を聴いてもらえる環境です。 ■30～40代が多く、20代後半～50代まで幅広い年齢層が活躍中。 勤務地： 北海道札幌市中央区大通西3丁目7番地 北洋大通センター 13階 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 アクセス： 地下鉄各線「大通」駅 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・事業会社で人事制度改訂など人事企画業務に携わった経験・人事制度や組織領域におけるコンサルティング経験 【契約期間】 雇用期間：雇用期間の定めなし 推奨スキル・経験・資格 求める人物像 ・北海道で、経営に関わる実践的な経験を積みたい方 ・弊社の理念に共感いただける方 ・中小企業の経営を組織・人事面からサポートして北海道経済の発展に貢献したい方 ・受動的・他責ではなく、主体性・当事者意識を持ちクライアント／課題解決にコミットできる方 受動喫煙防止措置条項 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• 交通費支給