医薬品管理メインの登録販売者

仕事内容 ◢◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥◣ 新拠点始動！オープニングメンバー ◥◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢◤ ◆登録販売者の資格で「管理のプロ」へ！ ◆現場経験を武器に、次世代の運営を担う✨ ◆接客なし＆夜勤固定！作業に没頭◎ ◆年休125日・好待遇で続けやすい環境♪ ――＊ 次世代ネットスーパーを支える ＊―― 登録販売者としての知見を活かし、 以下の業務に従事していただきます。 ・商品の出荷作業（メイン業務） └入荷からピッキング、梱包、在庫管理など ・お客様からの問い合わせ対応 ・管理薬剤師（上長）への報告、トラブル対応 20時～2時頃までは出荷作業が続き、 合間に店頭への品出し作業もお任せします。 これらの基本実務を習得した後は、 業務調整などの運営サポート、 店長不在時の対応や判断、 トラブル時の初期対応など 「現場の司令塔」としての役割を期待します。 ✅薬機法を遵守し、安心の医療流通を実現！ ✅1200SKUの多彩な医薬品を取り扱い◎ ✅100％裏方！管理業務に集中♪ ―――――＊ ココがPOINT ＊――――― ★物流×薬局が一体化した新業態！ ★オープニング拠点だからこそ、 自分のアイデアが「新ルール」に。 ★イオンの安定基盤で、裁量を持って活躍！ ★夜勤専従・年休125日でメリハリある生活♪ ★”やりがい”と”安定感”の両方を手にできる◎ ――――――――――――――――― 企業からのメッセージ ――――――――――――――――― “お客さまの日常に時間と心のゆとりを 届け、社会をより良くすること” それが私たちイオンネクストのミッション。 自ら考え、導き、より良い仕組みを創る── そんなリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 「現場経験を活かしてスキルアップしたい」 「接客よりも裏方で運営をサポートしたい」 「裁量を持って効率的に働きたい」 そんな方に向いているお仕事です！ ――――――――――――――――― 会社説明会のご案内 ――――――――――――――――― ✅開催日時 ◆2026年3月22日（日） [1]10:00～ [2]13:00～ ※2回開催／各回60分程度 ✅会場 東京たま未来メッセ 「東京都立多摩産業交流センター」 JR八王子駅より徒歩5分、 京王八王子駅より徒歩2分 【説明会予定内容】 ・会社概要および八王子CFCの紹介 ・お仕事内容や勤務条件、福利厚生の説明 ・質疑応答 ※個人ごとの説明会は開催しておりません。 会社説明会にご参加いただくか、 直接選考に進んでいただくかの どちらかとなります。 説明会への参加をご希望の方も 本求人よりご応募ください。 後ほど案内のご連絡をさせていただきます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅登録販売者の資格をお持ちの方 ✅実務経験必須（研修中不可） └ 管理者要件を満たすものや 証明できる書類を入社時に準備できる方 ✅店長経験者（3年以内可）、又は 店長不在時に店舗運営ができる方 ✅基本的なPC操作ができる方 ✅社内外との円滑なコミュニケーション力 ✅状況に応じた柔軟な対応ができる方 ＜こんな方と一緒に働きたいです＞ ・いつも「お客さまのために」という 視点で物事を考えられる方 ・新しい挑戦を前向きに楽しみ、 周囲を巻き込みながら働ける方 ・豊富な専門スキルを持ちつつも、それに とらわれず新しいアイデアや方法に 挑戦できる方 ・自分の仕事に誇りと情熱を持ち、 目標に向かってポジティブに取り組める方

192-0011東京都八王子市滝山町1丁目885-1外 イオンネクスト株式会社 八王子CFC 【交通手段】 交通・アクセス JR「八王子駅」よりバスで5分、京王電鉄「京王八王子駅」よりバスで4分

月給34万6800円～42万4020円 給与詳細 基本給：月給 34万6800円 〜 42万4020円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験などを考慮し、決定します。 ※65歳定年制 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 年収506万円〜 ※スキル・経験考慮 ー内訳ー 月給34万6800円～＋各種手当＋賞与 店舗運営やスタッフの育成など、 できることが増えれば随時昇給も◎ ※深夜手当を含めた想定金額となります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜1ヶ月単位の変形労働時間制＞ 19:00～5:00の間で8時間勤務想定 ※業務により前後する場合あり ※休憩は出荷状況を見ながら計画的に取得

休日休暇 ＜年間休日120～125日＞ ▷内訳 月8～10日休み（年間100～105日休み） 他20日は長期休日として 連続した休日を取得できます。 ▷上記以外 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・通院休暇 ・無給休暇 ・有給休暇（入社後6ヶ月後付与） ※年間の有給休暇取得については、法定の5日に加え、 さらに2日を基本とした年間7日間の最低取得を推奨・基本としています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与年1～2回（役職により異なる） ・通勤交通費 ※規定あり ・時間外手当 ・企業型確定拠出年金 ・グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付 ・従業員買い物割引制度 ・65歳定年制 ※車・バイク通勤規定有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
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