就労支援【障がいを持つスタッフの成長をサポート】プライム上場/年休127日 その他人材サービス専門職

企業名 株式会社ゾフ 求人名 ★就労支援【障がいを持つスタッフの成長をサポート】プライム上場/年休127日◎ 仕事の内容 当社では、障がいを持つメンバーが活躍しています！★本ポジションは主に店舗の後方支援を行うメンバーの成長・定着をサポート、安心して働きやすい環境を築きZoffの店舗づくり・拡大を支えていただきます◎ 【業務】障がいを持つスタッフの就労支援をお任せします。 ■定着支援(定期面談、外部支援機関との調整、業務相談など) ■業務管理(業務フローや進捗整理、他部署と業務調整、習得サポート) ■マネジメント業務(人材育成、評価・フィードバック) ※スタッフの主な業務：商品管理や店頭に出す商品のラベル貼り等 本社や他部署との連携も図りながら、チームで協力体制を築いています。 募集職種 ★就労支援【障がいを持つスタッフの成長をサポート】プライム上場/年休127日◎

必要な経験・能力等 ■必須要件■ ※いずれも必須 （1）障がい者雇用に関わった経験（就労支援、採用等）がある方 （2）チームリーダーや育成の経験がある方（人数不問） ■歓迎要件（尚可）■ ・就労に関わる福祉事業所での勤務経験 ・マネジメントのご経験 ■魅力■ ・プライム上場/全国店舗展開 成長する企業での貢献度高い仕事！ ・年間休日127日/福利厚生充実/入社時有給付与有 プライベート充実◎ ★4名のスタッフで、それぞれ約10名前後のメンバーを担当想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 人事戦略本部 組織人事部 業務サポートグループ

東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワーオフィス8F 株式会社ゾフ 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 品川区 東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワーオフィス 8F（最寄駅：品川シーサイド駅A出口150ｍ） 最寄駅：東京臨海高速鉄道 りんかい線 品川シーサイド駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※原則出社となります。 転勤：無

月給20万2000円以上 想定年収 300万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥202,000～ 基本給￥202,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始4日 その他（慶弔/生理/介護/出産/産前産後休暇） 有給休暇：有（10日～）（最高付与日数20日/年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：家族手当、確定拠出年金制度（401K）、正月手当、健康保険組合提携スポーツクラブ、社員割引制度 など

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■メガネショップ「Zoff(ゾフ)」「ZoffPlus」「ZoffLatte」「ZoffMarche」の運営 ■メガネレンズ、メガネフレーム、サングラスの製造及び輸出入 設立：1993年03月 代表者：代表取締役社長 上野 博史 従業員数：3,000人 平均年齢：29.5歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社インターメスティック 本社所在地：〒107-0061 東京都港区 北青山３－６－１ オーク表参道６Ｆ 本社以外の事業所：国内外に300店舗以上を展開 関連会社：株式会社インターメスティック その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■プライム市場上場・M&Aを経て、さらなる『アイウェア』市場の拡大を目指すSPA方式のパイオニア！ 「高品質×低価格」という新たな常識をメガネ市場に打ち立ててから25年。Zoffを展開する同社は、2024年10月に満を持して株式上場を果たし、直近ではメガネスーパーで知られるHorusグループを迎え入れるなど、事業のさらなる進化を目指して“第二章”へと突入しました。メガネを単なる視力矯正の器具ではなく、ユーザーのこだわりを表現する『アイウェア』として位置づけ、フレームとカラーレンズの組み合わせによる何百通りもの個性を発揮できるサングラスや、好きなコンテンツ・ブランドを身に着けられるコラボアイテムなど、これからもメガネの可能性を広げて参ります。また、企業としての成長とともに、従業員の働きやすさにも注力。キャリア制度や人事評価制度の見直しを進め、年間休日127日、フレックスタイム制の導入、週2日のノー残業デーの推進など、小売業界のイメージを払拭する柔軟で快適な就労環境を整備しています。新たな価値創出の起点となる“人”の力を最大限に引き出す体制づくりにも、積極的に取り組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み