事務職

仕事内容 先端技術を活用したHPSC基盤強化事業※スタッフとして、 競技力向上に有益な国内外の情報分析や評価を行う業務の事務処理や手続きなどを担当します。 ※スポーツ庁委託事業「先端技術を活用したHPSC基盤強化事業」では、ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）のスポーツ医・科学支援の基盤を強化することで、持続可能な競技力の向上を目指すことを目的としています。 ＜参考＞令和8年度スポーツ庁予算（案） （当事業はp1３に掲載） https://www.mext.go.jp/sports/content/20260115-spt_sseisaku-000046753.pdf ＼具体的には／ ■当該事業に関するHPSC内及び外部関係機関・研究関係者等との連絡調整 ■当該事業に関連する研究データ（サンプリング含む）及び論文など資料の収集・整理、データ入力業務、分析評価の補佐業務 ■当該事業に関わる企画・運営、進捗管理 ■当該事業に関する事務手続 ①国内外の出張に関する予約・手配・手続 ②物品等の購入に関する仕様書作成、調達手続 ③外部協力者やアルバイトへの報酬計算・事務手続 等 ※契約終了まで従事すべき業務の変更はありません ＼入社後は／ 社内ルールやプロジェクトの概要などを学んでいただいた後、 配属先のチームで業務を経験していただきます。 お互いに連携をはかりながら業務を行うので、安心して働くことができる環境です。

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】スポーツが好きな方は歓迎します★ ＜応募条件＞ ■大学卒業（学士）以上の学位 ■基本的PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） ■国際競技力向上に関する業務への興味・関心及び協調性と主体性があること ＜歓迎要件＞ ■研究活動の企画・マネジメントに関する知識や経験を有する方 ■英語での文章作成、連絡調整等の実務経験を有する方 ＜求める人物像＞ ■チームワークのもとで行動できる方 ■主体的に物事を考え、建設的な意見が伝えられる方 ■年数回、国内外の出張ができる方

月給22万5000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9000円 〜 上記基本給に加えて、当法人規程に基づき、以下の諸手当が支給されます。 ＜諸手当＞ ■受託事業契約職員手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■期末手当 ■勤勉手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ー・－－－・－－－ ◆昇給 年1回(年度契約更新時) ◆賞与 年2回(6⽉・12⽉ ※昨年度実績︓年間4.6ヶ⽉分) ※勤務期間等により、昇給しない場合や賞与が満額とならない場合があります。 ー・－－－・－－－ 【給与例】 給与例 【モデル給与例】 月給27.8万円／修士卒・職歴3年目 月給25.4万円／学士卒・職歴3年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:15（実働7時間45分・休憩60分） ・勤務時間選択制あり(7:30～10:30の15分単位で出勤時間を選択可) ・超過勤務を要する場合がございます。 ※業務効率アップを目指し、チームで連携をとりながらスケジュール調整を行います 契約更新期間：【契約更新期間】 ～令和9年3月31日 年度ごとの契約 ※当該事業をセンターが受託した場合、職務状況等に応じて契約更新の可能性あり ※更新時は1年以内（年度ごと）の契約とし、雇用期間は最長4年

休日休暇 ＜年間休日130日以上＞ ・年次有給休暇（毎年度最大20 日付与） ・病気休暇 ・特別有給休暇 -夏季休暇（7 月～9 月のうち5 日） -能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く各四半期に1 日） -慶弔休暇 -介護休暇 -妊娠・育児関連の特別有給休暇 （産前・産後休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇 等）※取得実績あり ※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・介護に関する制度あり（介護休業、部分休業、深夜・超過勤務制限 等） ・育児に関する制度あり（育児休業、産後パパ育休、部分休業、深夜・超過勤務制限 等） ・受動喫煙対策あり（施設内禁煙、屋外に喫煙場所設置） ・正職員（一般事務職員）登用試験制度あり ・定期健康診断

試用期間なし

• 転勤なし
• 女性が活躍中