26新卒:総合広告代理店の企画営業職

仕事内容 ✨2026卒・企画営業職・新卒募集✨ ―――アイデアと行動力で企業の未来を変える。 『売る営業』ではなく『課題を解決する営業』。 多彩な業界の経営者と関わりながら、自分自身も大きく成長できます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅経営者層へ直接提案できるやりがいある環境 ✅広告・採用・教育など幅広いソリューション提案が可能 ✅年2回の昇給・賞与＋インセンティブあり ✅年間休日120日、長期休暇や産育休制度も充実 ✅ハワイ・ラスベガスなど海外社員旅行あり♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容について】 当社の企画営業職の役割は、単なる広告スペースを売る営業ではなく、企業が抱える課題を発見し、解決へと導くことです。 私たちが取引する相手は主に企業の経営者や役員。 経営に直結する情報を引き出し、広告や採用、人事、教育、コーポレートブランディングなど多角的な視点で解決策を提案します。 例えば「これが売れないからなんとか売る方法はないだろうか？」と相談されたら、売れない理由を分析して、最適なセールスプロモーション（SP）戦略を立案します。 「組織にひずみができて、どうも会社がまとまらない…」といった漠然とした問題にも、採用・人事・教育・コーポレートイメージの在り方など、あらゆる視点から考えて改善策を提案するコンサルティング的な営業です。 提案を通じて、多くの業界と出会い、常に新しい知識や情報を吸収できるのも大きな魅力。社会人としての視野を広げながら、自らの成長を実感できるフィールドが広がっています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【研修制度について】 ▼新入社員は、入社後1ヵ月の導入研修を実施します。 ▼1年目は年2回の新人フォロー研修、年4回の社会人基礎力研修があり、扱う広告媒体の研修も月に1度以上開催されます。 ▼2～3年目では、同期が一同に集まるフォロー研修があります。 ▼その他、リーダー研修、マネージャー研修など、職級ごとの階層別研修があります。 【ブラザーシスター制度について】 入社時から先輩が必ずつきます。日々の仕事の相談や一日あった事の振り返りを1on1で行います。 また、育成担当との話し合いや人事担当との面談など多角的なフォロー体制が確立されているだけでなく、 さらにチームの先輩や課や部署を超えてお節介な!?先輩達が困っている後輩をサポートしてくれる社風がアドプランナーの特徴です。 嬉しい事も楽しい事も、困った時も悲しい時も、みんなで分かち合い成長しましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【人事担当より】 私たちが取引するのは企業の経営者や役員がほとんどです。 これは企業広告や販売促進、求人広告など、企業経営に深く関わる仕事をメインとする広告代理店であることを意味します。 つまり、カッコイイだけの広告ではなく、機能性を持った広告をお客様と一緒になって考えていくスタイルなのです。 私たちが社員に求めるのはズバリ「経営者的発想」。情報力と提案力こそが当社で必要不可欠な資質といえます。

求めている人材 ■2026年3月卒業予定の大卒新卒者 ■普通自動車免許必須(AT限定可) 入社までに取得が必要です。 学部・学科は一切問いません！ 必要なのは「相手の立場で物事を考える力」と「課題に向き合い解決を導く意欲」です。 経営者的な視点を持ち、状況を的確に分析して最適な手を打つ姿勢を大切にしています。 「人と話すのが好き」 「好奇心旺盛で新しい知識を吸収したい」 「自分の提案で企業を変えていきたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 仲間と切磋琢磨しながら、自分自身も大きく成長できる環境で挑戦しませんか？

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内喫煙可能場所あり

467-0806愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通６丁目１５ 株式会社アドプランナー 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄桜通線「瑞穂運動場西」駅下車 4番出口より徒歩1分

月給28万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万1700円 ■インセンティブあり（目標達成、キャンペーン他） ■通勤交通費（全額） ■営業交通費（全額） ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月） ※他に決算賞与あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 ※残業は月20時間程度です

休日休暇 ■週休2日制（土曜、日曜） ※年に5日、土曜出社あり（全社会議2日・PDC2日・環境整備1日） ■年間休日：120日 ■有給休暇：10日（入社半年後付与） ※有給休暇の平均取得日数：11.3日（2024年度実績） 【休暇制度】 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ◆総合福祉団体定期保険 ◆社員持株制度、財形貯蓄制度、退職金・企業年金制度 ◆結婚祝金制度、出産祝金制度 ◆保養所（ハワイ・沖縄）、契約保養所（箱根・浜名湖・下呂など） ◆ゴルフ・スポーツ施設会員 ◆クラブ（野球・フットサル） ◆レクリエーション（テニス・ボウリング・ソフトボールなど） ◆社員研修（社内・社外） ◆健康診断 ◆営業用携帯電話・タブレット端末・社用車等貸与 【表彰制度】 ◆半期、年間表彰制度（社長賞・敢闘賞・特別賞・新人賞・最優秀経営者賞） ◆永年勤続表彰（10年、20年） 【社員旅行】 ◆社員旅行、経営目標達成旅行、周年記念旅行（全て海外） ハワイ・ラスベガス・バンクーバー・シドニー・ケアンズ・ゴールドコースト・グアム・サイパン・香港・マカオ・等 ※2023年には総勢207名で4泊6日のハワイ旅行に行きました。 ◆チーム旅行

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内