PANDORA新店の店長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品店長/支配人、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨ 世界中で愛されるPANDORA ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 1982年にデンマークで誕生し、現在は世界100カ国以上で展開する「PANDORA」。 ストーリー性を大切にしたジュエリーや、ディズニーとのコラボレーションなど、世界中にファンを広げて、昨年度は約1億1,200万個（1秒に約4個！）の販売数を誇るグローバルブランドです。 また、サステナビリティにも力を入れ、 ・「世界で最も働きたい企業」※Forbes ・「価値あるブランド100社」※Interbrand など 企業としても高い評価を受ける存在です。 ✨ 2030年、150店舗体制へ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ PANDORAが今、力を入れているのが日本での成長です。 日本はアジア売上高の約半分を占め、現在60店舗から2030年までに150店舗への拡大を目指す重要な市場とみなされています。 新しい店舗やポジションが生まれる成長期だからこそ、店舗運営の経験を積み、キャリアを広げていくチャンスも数多く訪れます！ ✨ 店長にお任せしたいこと ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 店舗運営の中心となり、接客・販売からチームづくりまで幅広くお任せします。 ● 接客・販売のリード 自ら接客のお手本となり、ブランドの魅力を伝える ● スタッフの育成・マネジメント シフト作成や育成を通じて、スタッフが前向きに働けるチームをつくる ● 売上・在庫管理 売上データを分析し、販売戦略や在庫管理に活かす ● 店舗づくり ブランドの世界観を表現するディスプレイや売場をつくる ――― PANDORAの特徴は、600種類以上あるチャーム一つひとつに、意味やストーリーが込められていること。 ペットとの思い出や、大好きな旅行、子どもと過ごした特別な時間。 スタッフ自身も、それぞれの「好き」や思い出をチャームで表現しています。 これは接客でも同様。 お客様の想いを伺い、“その人だけの組み合わせ”を一緒に見つけていく宝探しのようなお仕事です。 大切なのは、自ら接客を楽しみながら、スタッフ一人ひとりをサポートし、チームの力を引き出していくこと。 新しい店舗の店長として、一緒に素敵なお店をつくっていきませんか？ ✨ ジュエリーを通じて、想いを形に ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 私たちの使命は、 “we give a voice to people's love” ――愛や想いを形にすること。 母の日の「ありがとう」も、 友人への「あなたらしいね」も、 自分への「よく頑張ったね」も。 PANDORAは、ジュエリーを通じて、 さまざまな愛のかたちや自分らしさを表現できるブランドです。 お客様は10代～50代まで幅広く、 男性のお客様や、世界各国から訪れるお客様との出会いも楽しめます。 ただ商品を売るだけじゃない。 人との出会いを楽しみながら、 店舗運営やチームづくりにも挑戦できる。 ただ商品を売るだけではなく、 お客様との会話を楽しみ、スタッフと一緒にお店をつくる。 PANDORAの新しい店舗を、あなたの手で育てていきませんか？

求めている人材 【必須】 ◆小売業界での接客経験をお持ちの方 (例)アパレル、バッグ、宝飾、ジュエリー、美容部員など ◆スタッフ育成など、マネジメント経験のある方 ◆売上管理のご経験 ＊英会話は必須ではありませんが、 グローバルブランドのため英語を使う接客も発生します。 外国語が得意な方はよりご活躍いただけます。 苦手な方も、よく使うフレーズから覚えて頑張っています！ ～PANDORAを彩る、個性豊かな店長たち～ 「好き」を仕事にする店長たちのリアル ──────────────────── ★未経験から、次のステップへ 百貨店の派遣社員としてジュエリーを販売していましたが、地元にないブランドに挑戦したくて入社しました。 今ではPANDORAが大好きになり、苦手だった英語もアプリで勉強中！今後は複数店舗を支えるポジションを目指しています。／店長K ★個人よりチーム。大切なのは人とのつながり 個人ノルマで競うのではなく、チームでお客様の「ストーリー」を大切にするのがPANDORA流。 スタッフがお客様として再来店してくださったり、友人が入社してくれたり。人の輪が広がることが嬉しいですね。 店長として、一人ひとりの個性を活かし、スタッフの背中を押せる存在でありたいです。／店長S ★「好き」がチームを強くする スタッフ10名以上の店舗ですが、ブランド好きが集まっているからこそ、自然と助け合える雰囲気があります。 本社やマネージャーのサポートも充実し、現場の声をもとにした研修や表彰制度もあります。 「好き」という気持ちを原動力に、仲間と一緒に成長できる。それがPANDORAの魅力です！／店長O

月給25万5000円～38万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ＊上記「その他手当」は店長手当です。（年14か月分支給） ■前職給与考慮あり 販売経験者は前職の給与を考慮するなど、給与優遇があります。 ■インセンティブ制度 店舗の目標達成率に応じて支給 ■賞与 年2回／（夏・冬） ＊昇格のチャンスは年1回の評価面談に加え、新規店舗のオープンや組織変更のタイミングでも随時発生。実力と意欲次第で、スピーディーなキャリアアップが叶います。 ＊店長としてチームをリードし続けるキャリアはもちろん、 本社のマーケティング部門やコマーシャルサポートへキャリアチェンジした社員もいます。 さらに、海外で働く夢を持っているスタッフに対して、カナダをはじめとした海外のPandora店舗で働けるようサポートし、夢を叶えた例も！ 誰かの大切なストーリーをジュエリーという形にしながら、自分自身の未来も広げていく。 “we don’t sell charms, we sell stories.” 人の気持ちに寄り添い、自分らしく働きながら、新しいキャリアを描いていける。 それがPandoraという場所です。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、社内研修あり 【給与例】 給与例 ★初年度の年収は357万円以上を保証！ +インセンティブ支給となります。 以下は一例です。 ■入社1年目 年収例：474万円 月収：24.5万円＋インセンティブ＋賞与 ■入社6年目 年収例：540万円 月収：30万円＋インセンティブ＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 10：00～21：00の間でシフト制 ※実働7時間30分 ＊残業はほぼありません。残業になった場合は別途支給いたします。

休日休暇 ■年間休日108日 週休2日制(月8日以上) 有給休暇（入社6か月後） ★みんなが有給をとれるよう助け合う協力体制が整っています。 ★残業もほとんどないので(ある月でも5時間以下) 自分の時間も大切にしながら働けます。 ＊特別休暇・育休・産休 ＊有給と別にリフレッシュ休暇も！ └9月までに入社の方は入社日に3日支給 10月～12月入社の方は1月に3日支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊賞与／年2回（1月・7月） ＊社割あり ＊交通費支給(月5万円まで) ＊社会保険完備 ＊インセンティブ（店舗目標達成で支給／個人ノルマなし） ＊30，60，90日フォローアップ制度 ＊様々な店舗で学ぶ機会もあり◎ ＊社内研修も充実！ ＊特別休暇・育休・産休 ＊リフレッシュ休暇 ＊永年勤続祝い

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後、社内研修あり

• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ネイルOK
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 残業なし
• ブランクOK
• フリーター歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• ノルマなし
• ピアスOK
• 英語
• 中国語
• 髪型・髪色自由
• 社割あり
• 制服あり
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• インセンティブあり
• 駅近5分以内