リクナビNEXT
転職・求人トップ/愛知県/春日井市/児童福祉スタッフ オープニングスタッフ

正社員

児童福祉スタッフ オープニングスタッフ

株式会社Progress

愛知県春日井市高山町

月給22万円~23万5000円

仕事概要

仕事内容

【仕事内容】 ■■■この求人はお電話でも応募可能です■■■ 「求人を見ました」とお電話ください! 【固定電話番号】052-710-8650 【携帯電話番号】090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 【受付時間】7:00~22:00 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 専門性の高い療育を通して、子どもたちの未来を支えることが私たちの使命です。 「医療的ケア児対応の児童発達支援(未就学児の療育)」にて、児童指導員をお願いします。 ▶医療的ケア児の対応は主に看護師が行います。 =========================== \オープニングスタッフの募集です!/ ▶春日井市高山町に2026年7月OPEN ▶新しくリノベーションした快適な施設 ▶少人数制で一人ひとりに寄り添える ▶既存事業所やオープン予定事業所の見学もOK! →見学のご相談はお電話にて承ります =========================== 【このお仕事のPRポイント】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⭕オープニングスタッフとして施設づくりに携われる ⭕学童・児童支援の経験を療育のキャリアにつなげられる ⭕必要な経験や要件を満たし、将来は児発管を目指せる ⭕事業所運営や新規拠点の立ち上げにも挑戦できる ■■具体的なお仕事内容■■  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達支援を行ったりしていただきます。 ・お子様のケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎 など 【年齢】主に1歳~6歳の未就学児 【定員】1日10名 ✅軽~中程度の医療的ケア児が対象 ✅医療的ケア児等コーディネーターを配置 =================== 絵本のような空間で、 「できた!」を一番近くに。 =================== 「えほんの木」の室内には大きなシンボルツリーが描かれています。まるで絵本の世界に迷い込んだような、ワクワクする空間で成長を支えます。 学童保育などで培った「子ども一人ひとりの変化に気づく力」や「安心できる環境づくりの経験」は、児童発達支援の現場でも大きく活かせます。 「やってみたい」という意欲や「できた」という自信を大切にする。お子様一人ひとりが持つ素敵な力を引き出すことが私たちの使命です。 未来を共に創り上げる仲間として、是非あなたの経験を貸してください。 =================== 経験を活かして、 事業所をつくる側へ。 =================== 学童保育などで培った、子ども一人ひとりの変化に気づく力や、安心できる環境をつくる経験を、未就学児の療育や施設運営に活かせます。 ・現場経験を次のキャリアにつなげたい ・組織づくりやマネジメントにも挑戦したい ・スタッフ育成やチームづくりに挑戦したい ・新しい施設の立ち上げ経験を積みたい そんな意欲を持つ方におすすめのポジションです。 ===================== 5年以上の経験を武器に、 児発管・事業所運営のその先へ。 ===================== 学童保育や児童支援の現場で積み重ねてきた経験を活かし、早期療育や医療的ケア児支援の専門性をさらに高められる環境です。 当施設では、日々の支援だけでなく、スタッフ育成や施設運営に関わる機会も大切にしています。 研修や資格取得支援も充実しています。 ・児童発達支援管理責任者研修 ・強度行動障害支援者養成研修 ・医療的ケア児等コーディネーター研修 など 必要な経験や要件を満たしながら、将来的には児童発達支援管理責任者を目指すことができます。 さらに、今後の新たな拠点展開も視野に入れています。 ・児発管として事業所を支えたい ・スタッフ育成や事業所運営に携わりたい ・新しい拠点の立ち上げに関わりたい ・いつか自分の事業所を持ちたい そんな目標を持つ方にとって、現場経験だけでなく、施設づくりや運営についても学べる環境です。 現場で培った経験を次のステージへ。将来は児童発達支援管理責任者や管理職として、事業所運営の中心を担いたい方をお待ちしています。 ===================== 【スタッフの声を掲載中】 私たちの理念や職場の雰囲気を 感じていただけます! ===================== ✨SNS発信にも力を入れています✨ 【随時更新中!ご覧ください】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⏩️HP : 検索「えほんの木 相生山」 ⏩️note : 検索「えほんの木 相生山 note」 ⏩️インスタグラム : 検索「えほんの木 相生山」 情報サイト「note」では、1店舗目の5人のスタッフたちが、どんな想いで運営に携わっているかについてのインタビューをご覧いただけます。 =================== 仲間と挑む。 施設づくりの面白さがある。 =================== スタッフ同士で意見を出し合いながら、より良い支援や施設づくりを目指しています。 夏祭りなどのイベントも、企画から運営までスタッフが主体となって進行。一人ひとりのアイデアを形にできる環境です。 研修や食事会などを通じて知識や経験を共有し、支援力だけでなくチーム力も高めています。 仲間とともに成長しながら、より良い施設をつくっていきませんか。 【求人ID-CCR】

求めている人材

【応募資格】 【経験を活かしたい児童指導員さんを募集!】 今までの経験を活かしてお仕事したい方、必見!充実の待遇と快適な環境をご用意しています! ■必須資格 ・児童発達支援・放課後等デイサービス等の療育・発達支援の現場での実務経験が5年以上ある方 または、学童保育等で子どもの発達支援に関わった実務経験が5年以上ある方 ・児童指導員任用資格 ・普通自動車免許(AT可) ■優遇条件 ・児童福祉サービスに関わる実務経験(年数不問) ⭕人柄だけでなく、主体性や向上心を大切にしています。⭕ 経験や技術も必要ですが、何より一緒に働く仲間を大切にし、子どもたちや保護者様に対して誠実かつ一生懸命に対応できる方を求めています。 私たちと一緒に、子どもたちの成長や発達に全力で関わってくださる方を広く募集します。 \こんな方にオススメ!/ ・学童保育や児童支援の経験をさらに活かしたい方 ・オープニングスタッフとして施設づくりに携わりたい方 ・早期療育や医療的ケア児支援の専門性を高めたい方 ・将来的に児童発達支援管理責任者を目指したい方 ・スタッフ育成や事業所運営にも挑戦したい方 ・新しい拠点の立ち上げに関わりたい方 ・いつか自分の事業所を持ちたいという目標がある方 ・男性・女性を問わず、意欲的にキャリアアップしたい方 【メリット】 #オープニングスタッフ #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 #50代も応募可 #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #バイク通勤OK #車通勤OK #昇給あり #賞与あり #ブランクOK #資格取得支援あり #残業なし #主婦・主夫歓迎 #髪型・髪色自由 #制服貸与 #転勤なし #研修あり #長期休暇あり #第二新卒歓迎 #服装自由 #60代も応募可

職場環境・雰囲気

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

勤務地

愛知県春日井市高山町3丁目9−4

Googleマップで開く

えほんの木 朝宮 【勤務地備考】 医ケア児対応児童発達支援 【えほんの木 朝宮】 ※株式会社Progress直営の施設です。 雇用主は、株式会社Progressとなります。 ※車・バイク・自転車通勤OK! ⭐小牧市・豊山町・名古屋市北区・名古屋市西区からも通勤可能です。 【交通手段】 【最寄り駅】 ・春日井駅

給与

月給22万円~23万5000円 【給与】 月給 220,000円〜235,000円 ※児童発達支援の事業所での5年以上の実務経験がある方は23万円の給与となります。

勤務時間

固定時間制 【勤務時間】 9:00~17:00 実働7時間15分/休憩45分 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

休日・休暇

【休日休暇】 完全週休2日制(日曜+平日) ■長期休暇 ・GW(5月3日~5月5日) ・夏季休暇(8月13日~8月15日) ・年末年始(12月30日〜1月3日) ■有給休暇 しっかり取得できます。取得率も非常に高く、取得時期も基本的には自由です。ご家族やプライベートの大事なイベント(授業参観・入学式・旅行など)はしっかり有給休暇で休んでくださいね。 ■看護休暇(取得実績あり)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回(入社2年目より支給) ■交通費支給 ■研修手当あり ■資格手当あり ■制服貸与 ■車通勤OK(駐車場あり) ■食事会あり(年2回) ■全体研修(2月・8月) ■2026年度より社内表彰制度スタート \成長+スキルアップできる環境/ ■資格取得支援制度あり ■外部研修受講補助 ■毎月2~3名社外研修 →研修手当支給

試用期間

試用期間あり ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間の条件:本採用と同じ

その他

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 「えほんの木 朝宮」では、「動ける医療的ケア児」の新たな居場所として、当たり前のことを当たり前に経験できる空間を創出します。 医療的ケア児とそのご家族のお力になりたいと思い、発達支援サービスをご提供しています。 放課後等デイサービス、児童デイサービスなどで児童指導員をされていた方、学童保育や児童発達支援に関わっておられた方は即戦力です。 児童養護施設で療育に携わっておられた方、幼稚園教諭、保育士、教員、スポーツトレーナーとして活動しておられた方も経験を活かせます。 社会福祉士、精神保健福祉士の資格保有者、大学で社会福祉学や心理学・教育学・社会学を修め児童指導員任用資格を満たす方もご検討ください。 発達障がい児童の成長支援にご興味のある方、ハローワークなどで児童指導員の正社員求人を探しておられる方からのご連絡もお待ちしています。

仕事に関するPR

Image【26年7月OPEN】✅学童・児童支援経験5年以上を活かせる✅オープニングスタッフ✅将来は児発管・事業所運営を目指せる✅新規拠点づくりにも挑戦可能✅男女問わず活躍Image
【アピールポイント】 \2026年7月OPEN予定!/ ▶児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集! 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス! ✅立ち上げ期から新しい施設づくりに携われる ✅学童で培った経験を専門的な療育に活かせる ✅将来は児発管・事業責任者として活躍できる ✅新規事業・新規拠点立ち上げの中核として活躍 ✅いつか自分の事業所を持ちたい方にもおすすめ ✅男性・女性を問わずキャリアアップできる環境 ✅学童保育・児童発達支援などでの実務経験5年以上 ✅児童指導員任用資格必須 \お電話でのスピード応募も可能です!/ ■株式会社Progress (えほんの木 朝宮) ■TEL:052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■受付時間 7:00~22:00

仕事の特徴

  • 主婦・主夫歓迎
  • 60代も応募可
  • 資格取得支援あり
  • バイク通勤OK
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 転勤なし
  • 経験者歓迎
  • 残業なし
  • 有資格者歓迎
  • 研修あり
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 髪型・髪色自由

応募について

選考の流れ

【応募の流れ】 【STEP.1】応募 ▼ 【STEP.2】担当者より面接日時等のご連絡 面接日時は融通を利かせて対応しますので、お気軽にご相談ください。(土日祝も可) ▼ 【STEP.3】面接 ▼ 【STEP.4】内定! ※面接日・入社日は相談に応じます! ✅応募から最短1週間で内定! アクセス(勤務地) 所在地 愛知県春日井市高山町3丁目9-4 医ケア児対応児童発達支援 【えほんの木 朝宮】 【応募方法】 応募フォーム、又はお電話にてご連絡ください。 ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社Progress (えほんの木 朝宮) お仕事前お仕事後でも問い合わせ可能! 【受付時間】7:00~22:00 【固定電話番号】052-710-8650 【携帯電話番号】090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■WEBからのご応募 応募先へ進むを押してご応募ください。

企業情報

社名

株式会社Progress

事業内容

教育・学校

本社所在地

〒458-0011 名古屋市緑区相川3丁目7番地アイ・イービル2階

代表者

企業代表番号

0527108650

いま見ている求人へ応募してみましょう!

正社員

児童福祉スタッフ オープニングスタッフ

株式会社Progress

愛知県春日井市高山町

月給22万円~23万5000円

【26年7月OPEN】✅学童・児童支援経験5年以上を活かせる✅オープニングスタッフ✅将来は児発管・事業所運営を目指せる✅新規拠点づくりにも挑戦可能✅男女問わず活躍
問題を報告する

原稿ID : f02408f2f41bda4e

掲載開始日: 2026/04/01(水)

児童福祉スタッフ オープニングスタッフ

株式会社Progress

関連条件で探す