世の中に必要とされる人材になれる|組織人事開発コンサルタント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、評価人事、組織系コンサルタント 「このまま、そつなく仕事ができる人で終わるのか。」 ■「私は、もっとできる」と思っている方へ。 今の仕事で、大きな失敗はしていない。 上司からも、それなりに評価されている。 頼まれた仕事はこなせるし、人より少し器用な方だと思う。 でも、ときどき思う。 「このまま30代、40代になっていいのだろうか。」 「自分にしかできない仕事って、何だろう。」 「私は、本当はもっとできるんじゃないか。」 そんな人に応募してもらいたいと思っています。 私たちの仕事は、中小企業の経営者と一緒に、 採用、教育、人事評価、組織づくり、経営戦略などの課題を解決していく仕事です。 扱うのは、「人」と「組織」。 正解のない問題を、経営者と一緒に考えます。 簡単な仕事ではありません。 ■最初から「コンサルタントらしい仕事」ができるわけではありません。 入社後は、 ・議事録を取る ・資料をつくる ・企業を調べる ・電話をかける ・商談の準備をする ・先輩の仕事を見て学ぶ そんな地味な仕事から始まります。 華やかな仕事ではありません。 しかし、この地味な仕事を雑にやる人に、 経営者の重要な相談を任せることはできません。 一つひとつの仕事について、 なぜやるのか。この仕事の目的はなにか。 もっと良いやり方はないか。 相手が本当に求めているものは何か。 考え、動き、失敗し、修正する。 その繰り返しによって、 少しずつ「仕事の実力」を身につけていきます。 独り立ちまでは平均1～3年。 私たちは、短期間でそれっぽいコンサルタントをつくる会社ではありません。 時間をかけて、本当にお客様の役に立てる人を育てます。 ■仕事の「基礎体力」を徹底的につける。 若いうちに仕事量をこなすことには意味があると考えています。 考える量。 調べる量。 人と話す量。 提案する量。 失敗する量。 振り返る量。 仕事もスポーツと同じです。 「良質転化」 一定量を経験しなければ身につかない、 「仕事の筋力」があります。 もちろん、ただ長く働くことを評価する会社ではありません。 求めているのは、 高い基準で仕事をすること。 自分で考えること。 昨日より今日、今日より明日、 少しずつできることを増やすこと。 地味に、コツコツと。 その積み重ねを大切にしています。 ■本当の意味で、お客様の役に立てる人になる。 コンサルタントという仕事は、 きれいな資料をつくる仕事ではありません。 お客様から、 「採用がうまくいかない」 「社員が辞めてしまう」 「評価制度が機能していない」 「次の幹部が育たない」 「会社をこれからどうしていけばいいか分からない」 そんな相談を受けます。 そして、自分たちで考え、 提案し、実行まで支援します。 だからこそ、簡単ではありません。 しかし、自分の提案によって会社が変わり、社員が変わり、 ご支援先の社長や担当の方から 「あなたに相談してよかった」 と言っていただけたときの喜びは、 この仕事ならではのものです。 平均支援年数は6.24年。 10年以上お付き合いいただいている企業も多数あります。 私たちが目指しているのは、 商品を売るだけの関係ではありません。 「何かあったら、まず相談したい。」 そう思っていただける存在になることです。 ■お客様への貢献が、自分の評価と給与につながる。 年齢や社歴だけで給与が決まる会社ではありません。 お客様にどれだけ価値を提供したか。 どれだけ会社に貢献したか。 どれだけできることが増えたか。 それを評価します。 自分の能力を高め、任される仕事を増やし、 お客様への貢献を増やしていけば、 自分自身の市場価値も給与も上がっていきます。 誰かが自分のキャリアをつくってくれるわけではありません。 自分の道は、自分でつくる。 私たちは、その機会を提供します。 ※※ 1年目の仕事 ※※ 09:30 出社・業務準備 10:00 上司・代表との案件ミーティング 11:00 市場調査・営業活動 13:00 議事録・資料作成 15:00 顧客対応・提案準備 17:30 振り返り・翌日の準備 18:30 定時 月の残業時間は20～40時間程度です。 アシスタント期間は、 基本行動を身につけるため原則出社。 コンサルタントとして独り立ちした後は、 直行直帰やリモートワークも活用できます。 ■本気で仕事をするために、働く環境も整える。 私たちは「長く会社に残って働くこと」を求めているわけではありません。 仕事に集中するときは集中する。休むときはしっかり休む。 そのための制度を整えています。 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・入社初日から有給休暇20日付与 ・フルフレックス制度 ・独り立ち後はリモートワーク、直行直帰を推奨 ・図書費上限なし ・交通費全額支給 ・携帯通信費会社負担 ・健康診断／45歳以上は人間ドック可 ・配偶者健康診断 ・結婚記念日ディナー補助 ・出産祝い ・お子さん、お孫さんの入園・入学祝い 福利厚生を充実させているのは、 「楽に働いてほしいから」ではありません。 良いコンディションで、良い仕事をしてほしいからです。 ■ゼロ（素人）から、プロへ。 入社時点で、 人事やコンサルティングの経験は問いません。 必要なのは、 「今の自分のままで終わりたくない」 という気持ちです。 3年後。 経営者と対等に議論し、 会社の問題を整理し、 自分なりの解決策を提案し、 「あなただから相談したい」 と言われる人になる。 そこまで一緒に育てます。 もし今、 「今の自分も、まあ悪くない。」 そう思いながら、 心のどこかで 「でも、俺はもっとできる。」 と思っているなら。 一度、話をしましょう。

求めている人材 「今の自分も、まあ悪くない。でも、自分はもっとできる。」 今の仕事で大きな失敗はしていない。 上司からもそれなりに評価されている。 頼まれた仕事はこなせる。 でも、このまま30代、40代になっていいのだろうか。 ちゃんと実力をつけたい。世の中に必要とされたい。 そんな人に来てほしいと考えております。 「今の自分も、まあ悪くない。でも、自分はもっとできる。」 今の仕事で大きな失敗はしていない。上司からもそれなりに評価されている。頼まれた仕事はこなせる。 でも、このまま30代、40代になっていいのだろうか。 ちゃんと実力をつけたい。世の中に必要とされたい。 そんな人に来てほしいと考えております。 ■私たちはこんな人と働きたい ・今の仕事はそれなりにできている。でも、このままでは物足りない ・「私はもっとできる」と心のどこかで思っている ・器用に仕事をこなせる一方で、これといった専門性がないことに危機感がある ・20代、30代のうちに仕事の基礎体力をつけたい ・簡単に成果が出なくても、地道に努力できる ・できないことを人のせいにせず、まず自分にできることを考えられる ・指示されたことだけでなく、「なぜやるのか」を考えたい ・仕事を通じて、人としても成長したい ・将来、「あなたに仕事をお願いしたい」と言われる人になりたい ■逆に、合わないかもしれません。 私たちは、採用で良いことだけを伝えたいとは思っていません。 次のような働き方を求めている方には、あまり合わない会社だと思います。 ・仕事はできるだけ決められた範囲だけやりたい ・細かく指示を出してもらいたい ・失敗せずに仕事をしたい ・仕事よりも「楽に働けること」を最優先したい ・短期間でコンサルタントという肩書きだけが欲しい この仕事には、地味な努力も必要です。思ったように成果が出ない時期もあります。 それでも試行錯誤を続けた先に、本当の意味で仕事ができるようになる面白さがあります。 【必須条件】 ・PCスキル（Microsoft Officeの使用経験） 【歓迎条件】 ・営業経験（法人・個人問わず、年数不問） ・顧客との折衝経験（販売・サービス等） ・人事関連業務の経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸396万円～700万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 304万1872円 〜 608万1872円 固定残業代：あり 1年あたり91万8128円（固定残業時間：1年あたり480時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給年1回 ・業績賞与 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時に、3か月後に目指す具体的な目標を設定し、上司との定期的な振り返りを通じて成長状況を確認します。最初から完璧であることは求めませんが、できるようになるために行動すること、指摘を改善につなげること、自ら学び続ける姿勢は重視します。勤務状況・能力・適性・目標への取り組み状況などを総合的に判断し、本採用の可否を決定します。 【給与例】 給与例 【年俸】 初年度最低年俸：396万（33万×12ヶ月） ※月40時間分の固定残業代を含む ※固定残業時間を超えた場合は別途残業を支給 ※前職給与考慮 ※他に会社業績によって決算賞与あり 【月額支給】 基本月給：25万2656円 超勤一括（固定残業手当）：7万7344円 【一律手当】 ・通勤手当：当社規定に基づき全額支給します ・携帯電話料金：業務に使った通話・通信料を全額支給します

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～18:30（定時） 柔軟な働きやすさが魅力の環境です！ ●フルフレックス制 個人の事情やアポイントに合わせて、柔軟に 勤務時間を変更できます（事前申告制）。 ●残業時間 月20～40時間程度です。 ●働き方のスタイル ・コンサルタント：時間を有効活用するため、 直行直帰やリモートワーク（在宅勤務）を 奨励しています。 ・アシスタント期間：基本行動をしっかり習得するため、アポの有無に関わらずオフィスへ出社いただきます。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日120日以上 慶弔見舞いに関する休暇あり 入社したその日から「20日間」の年次有給休暇を付与しています！ この制度の目的は、社員が心身ともにリフレッシュし、万全のコンディションで仕事に打ち込める環境を整えることです。 家族との時間や趣味の時間を大切にすることを推奨しており、勤続年数によって休暇日数に差をつけることもありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・結婚記念日ディナー（毎年2万） ・図書費上限なし（好きなだけ本を読んでください） ・入社したその日から「20日間」の有給休暇を付与 ・交通費支給（全額） ・お子さん、お孫さんの入園・入学祝い ・出産祝い（第1子・第2子10万／第3～5子50万／第6子以上100万） ・健康診断（45歳以上は人間ドックもOK） ・配偶者の健康診断（乳がん検診含む） ・携帯料金全額負担（本体購入費は除く）

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社時に、3か月後に目指す具体的な目標を設定し、上司との定期的な振り返りを通じて成長状況を確認します。最初から完璧であることは求めませんが、できるようになるために行動すること、指摘を改善につなげること、自ら学び続ける姿勢は重視します。勤務状況・能力・適性・目標への取り組み状況などを総合的に判断し、本採用の可否を決定します。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり