システムエンジニア|Java・PHP・C系・Go

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望を伝えても、紹介されるのは合わない案件ばかり。 何を頑張れば評価されるのかも、わからない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Java/PHP/C系言語/Go言語など使用。 オルベックでは、案件を会社主導で決めることはありません。 あなたの意思と、これからの市場価値をどう高めるかを一緒に相談して、案件を決定します。 成長したい！ その気持ちを叶えるのは、良い会社と良い仲間です。 オルベックに来たことを、絶対に後悔させません。 ◉あなたにとってのオルベックの魅力 ✅案件は会社主導で決めない あなたの意思と、今後の市場価値をふまえて相談しながら決定します。 ✅合わない現場には居続けさせない 本人のためにならないと判断したら、現場を抜ける調整もします。 ✅評価は年2回、代表とCTOが直接担当 日頃から1on1でいつでも相談できます。 ✅3か月に1回のコーチング 技術力だけでなく、ビジネスマンとして、人としての考え方などを養います。 コーチングの資格を持つメンバーと市場価値を上げるためのワークショップです。 ✅エンジニアへの還元を１番に考えています。 頑張りがそのまま給与に反映される 同じ年次でも、頑張りと実績によって給与に差がつきます。 ✅プライム案件は約3割 ✅定着率は脅威の95% ◉オルベックは「こんな会社があったらいいね」から生まれた会社 エンジニア出身の代表が、「こんな会社があったらいいね」という想いで立ち上げたのがオルベックです。 会社で働いていると、どうしても悩みは出てきます。 人間関係がうまくいかない。思っていることが伝えられない。 希望しても、やりたい仕事ができない。 そんな悩みのない、みんながハッピーに働ける会社をつくりたい。 代表が願っているのは、一人ひとりがオルベックで長く働き、将来にわたって稼ぎ続けられるエンジニアになることです。 ◉オルベックだと、なぜ成長できる？ ◆代表が一人ひとりの状況を把握している エンジニアは16名。少数精鋭だからこそ、代表が全員の案件の状況とキャリアを把握しています。 現場に出たきり放置されることはありません。 ◆目指す理想像が、すぐ近くにいる 社員みんなが「この人を目指したい」と話すマネージャーがいます。 フルスタックのエンジニアで、技術力が高く、お客様からの信頼も厚い先輩です。 そんな理想像が身近にいて、いつでも相談できます。 ◆意思にそぐわない案件・役割は与えない 「次は設計に挑戦したい」「インフラやクラウドに領域を広げたい」「リーダーを経験したい」。 その希望と市場価値をもとに、次の案件を一緒に考えます。 入社3年でリーダーにステップアップしたメンバーもいます。 ＜案件例＞ ・カード会社のシステム開発・運用・保守（Java） ・金融系システムの開発・運用・保守（Java） ・エンタメ系ECサイトの開発（PHP/Linux/MySQL） ・エンタープライズ向けECパッケージの開発（.NET/C#） ・車両メーカーの組み込みシステム（C/C++） ・学習スクール向けのインフラ構築（AWS） ・ECコンサルティング（Shopify/AWS） ・SAP導入のPMO支援 ◉これからの武器は「技術力×人間性」 AIが当たり前になる時代、技術だけで勝負するエンジニアは差別化が難しくなります。 これから評価され続けるのは、技術力に加えて、周りを巻き込み信頼される人間性を持ったエンジニアです。 オルベックでは、人間性を高めるワークショップや日報を通じて、技術と同じように人間性も磨いています。 人間味あふれるメンバーと代表が、あなたを待っています。 ◉お客様から「技術力が高い」と言われる理由 希望とギャップのない案件にアサインされるから、やる気が出る。 技術だけでなく人間性も評価されるから、お客様との関係が深まる。 信頼されるから、任される範囲が広がる。 任される範囲が広がるから、さらに成長できる。 オルベックのエンジニアは、この良い循環の中で働いています。 ◉長く働き続けたい、と思える環境 ・社内アルバイト制度 （小さい受託案件などを個人のアルバイトとして受けることが可能。もちろんその分給与UP！） ・社員の平均年齢は27歳。近い年代の仲間と気軽に話せる関係 ・代表は社員を家族のように大切にしています。初任給で家族にプレゼントを買うと話した社員に、代表がそっと5,000円を手渡したことも ・社内イベント（社員旅行、歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会など）の費用は会社が全額負担 ・資格合格時は、受験費用＋報奨金を支給 ・技術書籍の購入費、研修・セミナーの参加費を会社が負担。書籍代補助（月2,000円）も ・ランチ代補助（月3,000円）、チョコザップ無料、クラブ活動補助 ・お菓子食べ放題、お酒飲み放題 ・副業OK ◉最後に 今の会社で、「辞めたい」と感じているかもしれません。 でもオルベックで働き始めたら、その気持ちはきっと 「次はこんなことに挑戦したい」に変わっているはずです。 代表は社員の成長を心の底から喜んでくれる方です。 転職を迷っている段階でも、業界の話を聞いてみたいだけでも大歓迎。 まずは一度、気軽に話しに来てください。 IT業界に詳しい親戚の叔父さん感覚で、なんでも気軽に相談してほしいです！！

求めている人材 【必須要件】 エンジニアリング経験２年以上 【歓迎要件】 マネジメント経験 【求める人物像】 エンジニアとして成長意欲がある方 良い仲間と働きたい方 熱意があればダメ元でも応募してください！ 一度お話ししましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給30万2700円～43万2400円 給与詳細 基本給：月給 30万2700円 〜 43万2400円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与】 450万円〜600万円 月給：35万～50万 ※初年度見込み ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※昇給・賞与あり（年2回） 固定残業時間：20時間（4万7,300円〜） 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・480万円〜 経験2年/転職回数3回/27歳 ・520万円〜 経験3年/転職回数4回/29歳

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00 ※月平均残業時間5時間

休日休暇 ★年間休日125日以上★ ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（有給取得推奨！） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給年1回：4月 ■各種社会保険完備 ■交通費支給：2万円まで ■残業代支給 ■資格促進手当…合格時には受験費用＋報奨金 ■定期健康診断 ■技術書籍の購入費や研修セミナーや勉強会などへの参加費を会社負担：上限あり ■書籍代補助2,000円/月 ■副業OK（フルコミッションの業務委託も応相談） ■社内イベント：歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会など／費用は会社負担 ■社員旅行 ■資格取得支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：6 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 食事補助あり
• ひげOK
• 髪型・髪色自由