採用コンサルティング営業(飲食特化型)

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 「広告営業」から一歩先へ。企業の未来を 共につくる“採用の仕組みづくり”に挑戦し、 自分自身の成長を加速させませんか？ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 株式会社採用戦略研究所は、採用に悩む 飲食企業のパートナーとして、採用戦略の 立案から実行、改善までを一貫して 支援するコンサルティング会社です。 自社サービス「飲食採用代行サービス」を 通じ、これまで多くの飲食チェーン 個人店の採用成功に寄与してきました。 「広告を売る営業から卒業したい」 「もっと課題に踏み込みたい」 そんな思いを持つ営業経験者が、 当社では“提案の質”と“成果の本質”で 評価されています。 今、飲食業界に必要なのは「採用できた」 だけで終わらない仕組みづくり。 現場感と経営視点、両方を武器に 変えられる営業職を目指しませんか？ 【仕事内容】 飲食業界に特化した採用代行サービス の営業担当として、企業の採用課題を 解決するコンサルティング営業を お任せします。 ＜クライアント＞ 3～5店舗の中小規模から、全国展開する 大手チェーンまで幅広く対応。 業態や規模に応じて課題も多種多様です。 ＜営業スタイル＞ 問い合わせ・紹介が中心で、無理な テレアポや飛び込みはありません。 ◎STEP1：採用戦略の立案 └ 出店計画や採用難度、競合情報などを 踏まえた戦略設計 ◎STEP2：求人原稿の作成 └ ターゲット層に響く訴求設計／ 企業の魅力を言語化 ◎STEP3：スカウト・面談代行 └ スカウト文面の企画と配信／ 面談実施～転職意思の引き出し ◎STEP4：振り返り・改善提案 └ 応募～定着までのプロセス分析／ 改善策の提案 【募集背景】 飲食業界は慢性的な人手不足に直面 しています。採用ノウハウが不足し、 場当たり的な求人掲載に頼る企業も 多い中で当社への相談件数は年々増加。 今後さらに多くの企業の採用成功を 支援していくため、営業体制の強化を 進めています。 「採用活動を変え、業界全体を 変えていく」その一翼を担う 仲間を募集します。 【入社後の流れ・働く環境】 入社後は、先輩社員と共に案件に同行 しながら、OJT形式で業務を 学んでいただきます。飲食業界特有の 課題や、採用現場のリアルを実践的に 吸収できる環境です。 ◎原則は出社勤務ですが、業務状況に 応じてリモート対応も柔軟に可能 ◎20代～30代の若手が中心。 立場関係なく相談しやすい風土 ◎月1回の社内勉強会でノウハウや 成功事例を共有 【働く環境・カルチャー】 ～“人を大切にする会社”のリアル～ 当社のカルチャーは、社員のライフスタイル や個性を尊重すること。その一例として、 2020年にはABC朝日放送 『なるみ・岡村の過ぎるTV』で、 「女性に優しすぎる会社」として 当社の飲み会文化が紹介されました。 誰もが無理なく楽しく安心して働ける 組織づくりを本気で目指しています。 【社員インタビュー】 ■Aさん（入社2年目） 「お客様の“出店計画が動き出した” という報告をもらった時、自分の提案が 本当に役に立ったんだと実感しました。」 ■Bさん（入社3年目） 「求人原稿1本でも、刺さる・ 刺さらないが大きく変わる。 自分の言葉で人を動かせることが やりがいです。」 ■Cさん（マネージャー） 「ここでは“数字だけの営業” ではなく、“関係性や信頼”が 評価されます。私もそれを 体現してきました。」 【この仕事のやりがい・厳しさ】 ◆やりがい 飲食企業の経営者と対話し、本質的な課題に 踏み込める。営業スタイル。ただ商品を 提案するのではなく、採用成功と その先の成長に伴走できます。 ◆厳しさ 業界トレンドや求人市場の変化が激しく、 日々の学びと仮説検証が欠かせません。 自ら学び、考え、動ける主体性が 求められます。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・BtoB営業経験（2年以上） ・基本的なPCスキル （Excel／PowerPointなど） ＜歓迎する経験・志向＞ ◎求人広告・人材紹介・派遣営業の経験者 ◎飲食業界での業態開発／ ブランドマネジメント／ 人事経験者 ◎「もっと刺さる求人原稿って何だろう？」 と考えたことがある方 ◎営業として「売る」より「支える」に 価値を感じたい方 ◎経営課題にアプローチできる営業へ ステップアップしたい方 ◎aiスキルの習得意欲ある人 ＜この仕事の向き＆不向き＞ ◎向いている方 ・経営視点のある提案営業に挑戦したい方 ・飲食業界に貢献したいという想いを 持っている方 ・数字よりも“信頼”で評価される環境を 求めている方 ▲向いていない方 ・過去のやり方に固執しがちな方 ・変化に対する柔軟性や 学習意欲が乏しい方 ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ一度お話しましょう。 あなたのこれまでの経験が、 飲食業界の未来を変える一歩になります。

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

810-0021福岡県福岡市中央区今泉2-5-8　ノイラ天神5階 株式会社採用戦略研究所　福岡支社 【交通手段】 交通・アクセス 天神南駅徒歩7分

月給35万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万3500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6500円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給35万円～＋インセンティブ（毎月支給） ※経験・能力を考慮して決定 ※残業代は全額支給 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 年収620万円（入社2年目） 年収840万円（入社3年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※クライアントのスケジュールに合わせて柔軟に調整可能。 ※残業は月平均20時間以下。

休日休暇 ＜年間休日126日＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（男女とも取得・復職実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 年1回（4月） ・交通費（月2万5000円まで支給） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・インセンティブ制度あり ・出張手当／役職手当／職能手当 ・副業OK ・オフィス内禁煙

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 研修あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上