【東京】インフラエンジニア(サーバーorクラウド) / 大規模公共システム案件 サーバーサイドエンジニア

企業名 株式会社ＳＡＬＴＯ 求人名 【東京】インフラエンジニア(サーバーorクラウド) / 大規模公共システム案件 仕事の内容 国や地方自治体などの公共事業に係る、大規模システムのインフラ設計・構築・運用・保守案件に参画していただきます。国の更なる発展と安全安心を人々に届けることができるポジションをお任せします。 ポジションによってはエンドユーザーと直接やり取り（見積もり提出 / アサイン権限有）をしながら、プロジェクトの成功へと導きます。 【案件例】 ・金融系Azureインフラ構築案件｜Azure(Data Factory/App Service等） ・貿易システム基盤移行案件｜AWS(EC2/RDS/Route53等)、Linux ・金融基盤構築・維持保守案件｜AWS、Azure、Windows 募集職種 【東京】インフラエンジニア(サーバーorクラウド) / 大規模公共システム案件

必要な経験・能力等 【必須】 サーバーエンジニアとして運用保守or設計構築案件のご経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ■サーバーエンジニアとして設計構築案件のご経験がある方 ■クラウド（AWS / Azure / GCP / OCI）のご経験がある方 ■PJのリーディングやマネジメントにキャリアアップしていきたい方 ※N1レベル以上の日本語力（資格の有無は問いません） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 スキルに応じて、ご相談の上で案件参画していただきます。 基本的にチーム体制での参画となります。

東京都新宿区2-8-6　KDX新宿286ビル7階 株式会社SALTO 予定勤務地 東京都新宿区、東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 2-8-6 KDX新宿286ビル7階 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：クライアント先 所在地：東京都 23区内 中心（他、神奈川県、埼玉県にも顧客有） 最寄駅： 喫煙環境：主要事業所は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） だが、顧客先により異なる 備考：オンサイト勤務：案件によって異なる（都内近郊） 転勤：無

月給27万円以上 想定年収 350万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥270,000～ 基本給￥218,700～ 固定残業代￥51,300～を含む/月 ■賞与実績:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：129日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（年末年始(毎年12/29～1/3までは固定休暇)） 有給休暇：有（10日～）（入社時より付与有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：■各種勉強会■交通費支給■社内勉強会■Udemy無料利用可能■外部研修費用支援■書籍購入支援

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：受託開発事業／ラボ型開発事業／オフショア開発事業／オンサイト開発事業／新規自社サービス開発事業 設立：2015年09月 代表者：代表取締役 松山 純輝 従業員数：170人 平均年齢：29.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0022 東京都新宿区 新宿２－８－６ ＫＤＸ新宿２８６ビル７階 本社以外の事業所：【主要取引先】DMM.com、株式会社アイスタイル、ベルフェイス株式会社、NTTデータグループ各社、ソフトバンクグループ各社等 関連会社：SALTO Vietnam（ベトナム法人） その他備考・企業からのフリーコメント：人事評価制度では、社名の通り“飛躍”を重視しており、「目標達成率」と「成長率」という2つを数値化し、半期ごとにその追求結果を評価します。 「"目標達成率"よりも"成長率"を重視します。目標達成率150％で成長率80％の人よりも、目標達成率80％でも成長率150％の人を高く評価していますね」（代表松山） 成長率は、「半年前にできなかったことができるようになること」といった技能や知識の向上度などを資格取得や自己研鑽への取り組みなどで測る形です。これを支える人材育成面では、様々な技術研修やマネジメント研修といった勉強会があります。 実力主義の当社では、新卒入社2年目の社員が一気に7万円昇給したという実績もあり、日本企業の昇給率は1.8～2.4％程度ですが、当社は平均7.8%となります。 決算情報： 決算期2023/08 売上高2,180百万円 決算期2024/08 売上高2,290百万円 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み