法人提案営業 | 経験者優遇・年間休日122日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ✅ 前職の実績、そのまま給与に反映（月給28.6万円〜＋歩合給） ✅ 経験者だからこそ、入社直後から即戦力として活躍 ✅ 結果を出せば入社半年でも昇格チャンスあり ✅ 土日祝休み・年間休日122日で無理なく成果を追求 ▽━━━━━━━━━━━━━━▽ その営業スキル、正当な評価と収入に変えませんか △━━━━━━━━━━━━━━△ 勤務地は札幌駅から徒歩2分の札幌支店。令和7年開設、 株式会社ネクストにとって北海道エリア初進出という 挑戦的なフェーズにある拠点です。 法人企業に向けて、複合機などのOA機器から防犯カメラ・ サーマルカメラなどのセキュリティ機器まで幅広くご提案する 法人営業をお任せします。これまで培ってきた提案力・折衝力・ 関係構築力を、評価にも収入にもしっかりと反映できる環境です。 ＜業務の流れ＞ 業務の流れはシンプルです。①新規開拓のための電話アプローチ、 ②訪問・商談による課題ヒアリングとご提案、③成約という 3ステップ。これまでの営業経験をお持ちの方であれば、 このプロセスの「勘所」はすでにご存知のはずです。 なお弊社には、テレアポ業務のみを専門とする関連会社 (株式会社ネクストライン)も存在するほど、架電の 精度にはこだわりを持って取り組んでいます。 架電から商談化までのスピード、初回訪問での課題の見極め方、 クロージングまでの持っていき方——そうした一つひとつの 精度が、そのまま数字と評価に直結する環境です。 お客様は中小企業様や地域のクリニック様が中心で、 既存7割・新規3割というバランスです。 【この環境を選ぶ理由】 ▶ 成果が正当に評価される歩合制度 年齢や社歴に関係なく、結果を出せばしっかり評価。 20代・30代のうちに年収600万円以上も狙えます。 ▶ スピード感のあるキャリアアップ 入社半年で主任へ昇進した事例や、3年以内で 支店長に抜擢されたメンバーも実際にいます。 ▶ 未開拓の市場を、経験の力で切り拓く 会社としてまだ実績のない北海道エリア。経験者 であれば、これまでのノウハウを持ち込んで 市場開拓をリードする立場になれます。 ▶ 無駄のない業務設計で成果に集中できる 面倒な事務作業や非効率な工程は最小限に抑え、 テレアポ・商談・成約というコアな業務に集中できます。 【平日の過ごし方】 9時のチームMTGで数字と目標を共有したら、 午前は電話でのアプローチに集中(9:30〜12:00)。 経験を活かし、無駄のないテンポで架電をこなします。 午後は訪問・商談がメイン(13:00〜16:00)。 夕方に帰社後、日報作成と翌日の準備を済ませたら (16:30〜18:00)、その日の業務は完了です。 【キャリアパスの一例】 ① 早期に顧客を担当（入社〜3ヶ月） ② 契約の流れを一貫して担当（3ヶ月〜半年） ③ 主任・係長へ昇格（結果次第で半年〜） ④ 支店長などマネジメント職へ 先輩の声｜29歳・営業経験者・入社2年／札幌支店勤務 前職は別業界の法人営業でしたが、年功序列で 成果が正当に評価されないことに不満がありました。 北海道という新しい市場で、前職のノウハウを 活かしながら開拓できることにやりがいを感じています。 弊社について 株式会社ネクストは、平成26年(2014年)4月の設立から 成長を続け、現在は大阪本社を含む全国9拠点、従業員数 60名の会社へと拡大しました。これまでの営業経験を 存分に活かし、正当な評価とスピード感のあるキャリアを 実現したい方を歓迎します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可）※社用車貸与 ・何らかの営業経験、または顧客折衝経験がある方 ・「実力で早く役職に就きたい」という強い上昇志向 ◆営業経験者・準経験者大歓迎！ ✅実力主義の環境を求める方歓迎 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK 【こんな方にピッタリ】 必須条件 ・普通自動車免許（AT限定可）※社用車貸与 ・何らかの営業経験、または顧客折衝経験があ る方 ・「実力で早く役職に就きたい」という強い上 昇志向 【こんな方にピッタリ】 ・前職の実績を正当な評価と収入につなげたい方 ・経験を活かして早期に役職を目指したい方 ・新しい市場を自分の力で開拓したい方 ・成果主義の環境で正当に評価されたい方 ・将来的にマネジメント職を目指したい方 ※営業経験者・準経験者、大歓迎です。

月給28万6000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 基本給：月給 286,000円 〜 〇給与例〇 月給286,000円～＋歩合給＋賞与年2回 （実績によって支給いたします） ※歩合給は粗利の8～10%を還元 ※みなし残業手当（月30時間分・50,000円）含む ※超過分は別途支給 【給与例】 月収406,000円（月給28.6万＋歩合12万） ＜研修制度（ブラザー制度）について＞ ■場所 配属先の各支店 ■内容 【入社当日】 各支店にて入社手続きを行います。 【その後】 「ブラザー制度」による実践研修 専任の先輩社員がつき、イチから業務を お教えします。1カ月間みっちりと先輩 に同行し、実務を学んでいただきます。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 09:00〜18:00（実働8時間）時間固定シフト制 〇休憩時間〇 1日1時間（業務に合わせて取得） 残業は月平均20時間以下です。

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土日・祝日） 土日祝休み・カレンダー通りの休日 年間休日122日 〇長期休暇・その他〇 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（取得率100%） ◆アニバーサリー休暇 ◆産前産後・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給（家賃手当利用時は支給なし） ・給与改定年2回、賞与年2回（2年目以降） ・役職手当 ・家族手当（配偶者・子それぞれ1.5万円／月） ・資格手当（ITパスポート等各2万円） ・家賃手当（対象エリア引越時、半額・上限5万） ・インセンティブ制度 ・社用車貸与 ・試用期間6ヵ月（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社