【福祉】⭐️就労支援B型 ハレルヤ⭐️ 管理者候補/チームマネジメント・運営管理・軽作業支援 未経験からのキャリアアップ歓迎!/昼食付き/7時間勤務/週休2日/DX導入施設

仕事内容: ⭐️共感と寄り添いを土台に、組織と人生を立て直す支援をつくる⭐️ 就労支援B型事業所の【管理者候補】として、 利用者さんと職員を支える“中心軸”になるお仕事です✨ 利用者さんの「もう一度前に進みたい」という想いに寄り添い、 同時にチームが安心して支援できる環境を整える── その両方を担うのが管理者の役割です。 ⭐️募集の背景⭐️ 利用者数の増加、そしてグループ事業所の新規開設に伴い、 運営体制の強化と支援の質の向上を図るため、 管理者候補を1名増員します。 ハレルヤのさらなる成長を、一緒に進めていける仲間を求めています⭐️✨ ⭐️仕事内容（“伴走”と“運営”の両立）⭐️ ✅支援リーダーとしての役割 利用者さんの日々の変化に気づきながら、 安心して過ごせる一日を、チーム全体でつくります✨ ただ作業を見るのではなく、“人生を立て直す支援”を統率する仕事です。 ✅運営管理（管理者候補としての中核業務） ・シフト管理 ・職員の育成・フォロー ・支援品質の管理 ・関係機関との調整 ・業務フロー整備と改善 利用者さんと職員の双方にとって、安定した支援環境を整えます。 ✅軽作業のサポート 軽作業を一緒に進めながら、現場全体の流れを支えます。 ⭐️未経験の管理者候補も歓迎⭐️ 資格・経験は問いません。 販売・介護・医療・事務・営業・子育てなど、 どんなキャリアも“支援とマネジメントの強み”になります✨ 無資格スタートで管理者へ成長した職員も多数。 あなたの人生経験そのものが、現場の安心につながります。 ⭐️「寄り添う力」は管理者にこそ必要⭐️ 失敗した日も、迷った日も、立ち止まった時間も。 すべてが“人の変化に気づける力”になります。 管理者は、支援の方向性を整えるポジション。 あなたの歩いてきた道のりが、大きな価値になります✨ ⭐️AIツールとDX化で業務がスムーズ⭐️ ✅AIは“文章作成の右腕” キーワード入力だけで、自然な支援記録・計画書を半自動生成✨ 記録業務の負担を大幅削減。 ✅管理システムで運営を一元化 時間管理、支援記録、保存、計画書をシステムで効率化✨ PCが苦手でもすぐ使えます。 管理者が“支援とチーム”に集中できる環境を整えています。 ⭐️こんな方に向いています（管理者版）⭐️ ✅共感力と対話力を大切にしながら、人をまとめたい方 ✅チームで支え合う職場づくりに興味がある方 ✅利用者さんの小さな変化にも気づける感性がある方 ✅成長を楽しみながら、役割を広げていきたい方 ✅ITに苦手意識があっても、学ぶ姿勢がある方 ⭐️あなたがつくる“現場の安定性”が、支援の質を底上げします⭐️ 管理者は、現場にとっての“空気”をつくる仕事です。 あなたの判断・姿勢・声かけが、利用者さんと職員の安心へ直結します✨ ⭐️最後に、一緒に本気の支援と組織をつくりませんか⭐️ 温かさと誠実さで支援に向き合う仲間たちと、 “支援を良くするための運営”に挑める環境が整っています。 この場所で、あなたの一歩を心よりお待ちしています⭐️✨

求める人材: ⭐️求める人材（管理者候補）✨ ハレルヤが大切にしているのは、 経験や福祉資格よりも「成長したい」という熱意 です。 変わりたい。 学びたい。 前に進みたい。 誰かの力になりたい──。 その“意欲”こそ、管理者候補としての最大の才能です✨ ⭐️経験・福祉資格より、意欲がすべて✨ 福祉経験？ いりません。 福祉資格？ 不要です。 PCスキル？ あとから覚えれば十分です。 ここで本当に必要なのは、 “前に進む覚悟があるかどうか” ただそれだけ。 今いる職員のほとんどが異業種から飛び込み、 飲食・営業・販売・事務・子育てなど、 まったく違う世界からスタートしています。 共通しているのはただ一つ。 “学ぶ姿勢と熱意”を持っていたこと。 その覚悟が、 たった数ヶ月で支援力・判断力・マネジメント力へと変わり、 管理者候補として活躍するための大きな武器になっています✨ あなたの人生経験そのものが、 利用者さんに寄り添う力へと変わります。 迷ってきた時間も、悩んだ過去も、 すべてが“支援の深み”になります。 ⭐️こんな方を歓迎します ・今の自分をアップデートしたい ・制度や運営を学び、管理者として成長したい ・人に寄り添う支援に魅力を感じる ・チームで協力しながら成果を出したい ・将来、独立や事業運営にも挑戦したい ・素直に学び、吸収する姿勢がある ・新しい環境で自分の力を試したい✨ あなたの“これから”を、全力で応援します。 ⭐️ハレルヤは “あなたの成長” を本気で大切にする職場 です。 経験ではなく、意欲と未来を見ています。 新しい一歩を踏み出したい方にとって、 ここは必ず大きな武器になる場所です✨ そして、その挑戦はあなた自身だけでなく、 利用者さんの未来も変えていきます。 あなたと一緒に、支援の未来をつくれる日を 心から楽しみにしています⭐️✨

大阪府大阪市西成区鶴見橋3-1-30安田ビル1階 YAMATON GROUP(株) 勤務地: ⭐️勤務先・面接場所⭐️ 大阪市西成区鶴見橋3丁目1−30 安田ビル1階✨ YAMATON GROUP（株） 就労継続支援B型 ハレルヤ ※勤務は同住所のハレルヤを基本としつつ、 近隣区内での転勤（成長の為の栄転）の可能性あり（必ず本人の意思確認を行います） 【交通手段】 アクセス: アクセス: ▼ 電車をご利用の場合● 地下鉄四つ橋線「花園町駅」から徒歩約8分 * 2番出口を出て地上に上がり、北方向（左手）へ直進してください。 * 「鶴見橋商店街」のアーケード入口が見えてきますので、左折して商店街内へ。 * 「スーパー玉出」「難波筋」を越えた先、左手にタバコ屋さんが見えてきます。 * その角を右折して150mほど直進すると、右手にあるグレーの建物「安田ビル」1階が当事業所です。 ▼ JRをご利用の場合● JR大阪環状線「今宮駅」から徒歩約10分 * 西出口を出たら、難波筋を南方向（右手）に直進してください。 * 約7分で「ケーズデンキ」のある交差点に出ます。 * **右折（西方向）**し、「ローソン 鶴見橋一丁目店」を左折してください。 * 約200m直進すると、右手にグレーの建物「安田ビル」1階が勤務先です。 ▼ バスをご利用の場合● 大阪シティバス「鶴見橋商店街（阪本医院前）」バス停から徒歩約2分 * バスを降りたら、「鶴見橋商店街」アーケードに入り、東方向に少し進んでください。 * 左手にタバコ屋さんが見えてきますので、その角を右折してください。 * 約150m直進すると、右手にグレーの「安田ビル」1階が当事業所です。 ▼ 周辺の目印・ランドマーク * 「山口酒店」さんの真正面 * 「知念精肉店」さんの並び * 「ぎょうざやさん」と「難波筋」の間の筋にあります ▼ Googleマップ検索方法 Googleマップの検索欄に、以下を入力してください： * 「大阪市西成区鶴見橋3丁目1-30 安田ビル」 * 「山口酒店 鶴見橋」「知念精肉店 鶴見橋」 * 「ぎょうざや 鶴見橋（目印）→ 難波筋との間の筋です」 Googleマップリンク： https://maps.app.goo.gl/djZTQgJfd8P8UKpt7 ▼ お困りの際は… TEL：06-6978-8351（ハレルヤ事業所） 道に迷われた場合は、現地スタッフがご案内いたします。お気軽にご連絡ください。

月給27万円～50万円 給与: ⭐️手当・待遇について⭐️ 支援の現場で頑張る職員を、きちんと“目に見える形”で還元する制度を整えています (´︶`)✨ ✅ 処遇改善加算手当 入社時から適用可。 月額 20,000円〜40,000円（実績に応じて支給） ✅ 賞与 年2回（6月／11月） 入社半年経過後より支給✨ 日々の取り組みや姿勢をしっかり評価します。 ✅ 交通費支給（上限30,000円まで） 当社規定に基づき支給。 ✅ 役職手当 キャリアアップにより 15,000円〜50,000円／月 を支給。 ✅ 資格手当 医療・福祉系資格に応じて支給。 例：介護福祉士：20,000円／月 ✅ 住宅手当（世帯主のみ） 月額 5,000円 ✅ 扶養手当 18歳未満の扶養家族1名につき 5,000円／月 ✨ 賃上げ制度あり ・入社6ヶ月後に 無期雇用転換で3％以上の賃上げを保証 ・毎年4月の給与改定でも賃上げあり

固定時間制 勤務時間・曜日: ⭐️勤務時間について（管理者候補向け）⭐️ “人生ごと大切にできる管理者であってほしい”──その想いを込めています✨ ✅勤務時間：9:00〜17:00（休憩60分） 実働7時間・残業ほぼゼロ。 管理者という役割でも、心身をすり減らさずに働ける環境を整えています。 福祉の支援は、職員の人生が整ってこそ質が高まる。 私たちはその原則を本気で大切にしています。 だからこそ、長時間労働に頼る運営は一切しません。 あなた自身のペース、生活、家族。 それらを守りながら、現場を導いていける働き方を支えていきます。 ⭐️時短勤務にも柔軟に対応⭐️ 育児・介護・家庭の事情。 管理者であっても、両立が必要なタイミングは必ずあります。 その現実から目をそらさず、 「両立しながらマネジメントを続けられる環境」 を一緒につくります✨ ▼時短モデル例 9:30〜16:30（休憩60分）＝実働6時間 無理のない勤務体系でも、管理者として力を発揮できます。 ⭐️“働きたい”気持ちを支える会社です⭐️ 理由は何でも構いません。 「働きたい」 「福祉でリーダーとして挑戦したい」 その気持ちを諦めさせないために、 勤務時間の調整にも真正面から向き合います。 ⭐️まずは相談から⭐️ あなたの希望を、遠慮なく話してください。 “こう働きながら、管理者として成長したい” その声を起点に、最適な働き方を一緒につくります✨

休暇・休日: ⭐️休日・休暇制度について⭐️ (´︶`)✨ 私たちは「支援の質は、職員の生活が安定してこそ生まれる」と考えています。 だからこそ、無理なく働き続けられる休暇制度 を整えています✨ ⭐️基本の休日⭐️ ・週休2日制（シフト制） ・勤務日：月〜土のうち週5日勤務 ・日曜日は必ずお休み✨ ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：4日 ・有給休暇：取得しやすい運用 ・育児・介護など家庭事情への柔軟対応 ・特別休暇あり ・慶弔休暇あり 「家庭と仕事のバランスを崩さない」 ──これを職場全体で大切にしています (´꒳`)✨ ⭐️入社1年経過後の年間休日イメージ⭐️ ・週休2日制：年間104日 ・リフレッシュ休暇：1.5ヶ月に1回（年間約8日） ・夏季休暇：3日 ・冬季休暇：4日 ・年次有給休暇（初年度10日／半年後付与） → 年間5〜10日程度の取得実績（※5日は全員必須） ▶ 年間休日数の目安：約124日✨（有給含む） ※職場状況により多少変動します ⭐️入社〜1年間の変化⭐️▼ 入社当初（週休2日制） ・月の休日：8〜9日 ・休日時間：56〜63時間 ・実働：147〜154時間 ▼ 入社半年後 ・有給10日付与 → 本格的に取得スタート ▼ 入社1年後 ・リフレッシュ休暇が1.5ヶ月に1回ペースで付与✨ ・月の休日：9〜11日 ・休日時間：63〜77時間 ・実働：130〜145時間へシフト ⭐️長く働ける理由⭐️ 無理なく休めて、無理なく働ける。 これは支援の現場では特に重要です✨ 利用者さんに寄り添うためには、 職員一人ひとりが 心身ともに余裕を持てる働き方 が欠かせません (´︶`)✨ ハレルヤは、そのための環境整備を惜しみません。 「長く続けたい」と思える職場を、あなたと一緒に育てていきたいと考えています✨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️福利厚生・サポート体制⭐️ 「支援者が安心して働けること」が、良い支援につながる── その考えを大切にし、職員を守る制度をしっかり整えています (´︶`)✨ ✅ 昼食無料サービス 希望者には栄養バランスの整ったお弁当を支給✨ 忙しい日でも安心して働けます。 ✅ 社会保険完備（健康保険・厚生年金） 安心して長く働ける環境をしっかりサポート。 ✅ 雇用保険・労働保険完備 ✅ 職員保険に加入 労災だけではカバーしきれない部分を補償✨ 万が一の際にも安心の体制です。 ✅ 労働トラブルにも対応できる保険加入済み 働く仲間を守るための仕組みを整えています。 ✅ 全室防犯カメラ設置 安全を守るための対策を徹底。 利用者さんも職員も安心して過ごせます。 ✅ 各種研修会参加を支援 スキルアップ・キャリア形成をしっかりサポート✨ 学びたい気持ちを全力で応援します。 ✅ 資格取得支援制度あり 未経験からのステップアップもバックアップ。 福祉の専門性を身につけたい方にも安心の制度です。 ✅ 定期的なレクリエーション開催 コミュニケーションを大切にし、お互いを知り合える機会を大事にしています (´︶`)✨

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ⭐️勤務開始日について⭐️ 勤務開始日は 応相談✨ 即日スタートも大歓迎です。 現職の引き継ぎや、お子様の学校行事など、 ライフイベントに合わせた調整にも柔軟に対応します。 仕事と家庭、どちらも大切にできるよう、 職場全体でサポートする環境を整えています (´︶`)✨ ⭐️雇用形態・働き方の柔軟性⭐️ 雇用形態：正社員（管理者候補） 平均所定労働時間（1か月あたり）：140時間 家庭との両立を前提に、 勤務時間の調整や時短勤務も柔軟に対応します✨ あなたの人生設計・生活リズムに寄り添い、 「無理なく続けられる働き方」を一緒に考えます。 ⭐️賞与について（管理者候補向け）⭐️ 賞与は 年2回（6月／11月） 支給✨ 管理者候補として、 ・現場の安定運営 ・職員とのコミュニケーション ・支援方針の判断 ・業務改善への貢献 など、責任ある役割や取り組みがしっかり評価されるポジションです。 賞与額は 成果・姿勢・貢献度 に応じて大きく変動します。 “責任と成果が正しく還元される” 評価制度を採用しています。 （※一般スタッフ向けの平均額とは異なり、管理者候補は役割に応じて評価が手厚いポジションです。） ⭐️努力が報われる、誠実な評価制度⭐️ 管理者候補として大切になる ・チームづくり ・判断力 ・利用者さんへの向き合い方 ・現場の安定運営 といった 目に見えにくい価値 を丁寧に評価します。 数字だけではない、 “人として、支援者としての姿勢” が評価される環境です✨ ⭐️最後に…あなたへ⭐️ 私たちが求めているのは、 「ここで、一緒に支援の未来をつくっていきたい」 ──そう思ってくださる方です (´︶`)✨ 経験や資格よりも、 寄り添う気持ち・成長したい意欲・挑戦する覚悟 を重視しています。 あなたの挑戦が、 事業所の力になり、利用者さんの未来も支えます。 あなたのご応募を、心よりお待ちしています⭐️✨ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 270,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間 通勤の可否: * 大阪府 大阪市 西成区 鶴見橋 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須) 資格と免許: * 普通自動車免許（AT限定可） (必須)

• 即日勤務OK
• 交通費支給