経理事務(リーダー候補)

仕事内容 ＼月給30万円以上×賞与年4回の経理職／ 土日祝休み＆昇給年2回の厚待遇◎ 経理経験を活かして、業務改善や 仕組みづくりにも挑戦できる仕事です♪ ▼▼▼ 会社の成長を支えるリーダー候補として ワンランク上のキャリアを目指せます。 ❖月給30万～46万円＋賞与年4回支給❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 収入アップはもちろん、 市場価値の高いキャリアを築ける 環境が待っています♪ ｢毎月同じ経理業務の繰り返しで物足りない｣ ｢もっと裁量のある仕事に挑戦したい｣ ｢リーダーや管理職も目指してみたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 経験者だからこそ嬉しい待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅月給30万円～46万円スタート ▶経験・スキル・現在年収を考慮して決定 ✅賞与年4回支給 ✅昇給年2回 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅役職手当/月2万円支給 ✅私服勤務OK ✅御成門駅より徒歩3分の好立地 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ディメンショナルパートナーズとは ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ BPO事業・経営コンサルティング・ コンタクトセンター運営などを通じて、 企業の経営課題を解決している成長企業。 現在は、さらなる事業拡大に向けた 組織体制の強化を進めています。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 経理業務全般を担当しながら、 業務改善や仕組みづくりにも携わり、 会社全体の生産性向上を支えます。 …【仕事内容は大きく分けて4つ】… ①日常経理・決算業務 ────────────────── ▨仕訳入力及びチェック業務 ▨経費精算及びチェック業務 ▨月次・年次決算 ▨各種経理業務 ②業務フローの改善 ────────────────── ▨現在の業務フローを分析 ▨非効率な業務を改善 ▨現場への運用定着 ③システム導入・業務効率化 ────────────────── ▨新システムの提案 ▨導入サポート ▨業務効率化の推進 ④将来的にはリーダーポジションへ ────────────────── ▨業務改善プロジェクトをリード ▨チームマネジメント・メンバー育成を担当 ▨組織づくりや部門運営にも携わります ✅経営層との距離も近い環境です。 他部署とも連携しながら、 会社全体を支える実感を味わえます。 ────────────────── ………⭐１日の流れ（例）⭐……… ────────────────── 09:00 出社・当日のタスク確認 09:30 他部署支払申請・経費精算チェック 11:00 定例MTG 12:00 お昼休憩 13:00 月次会計処理（チェック業務メイン） 15:00 資料作成・業務改善・マネジメント等 17:00 翌日準備・残務処理 18:00 退社（※通常期の場合） ────────────────── ………⭐入社後の流れについて⭐……… ────────────────── 【STEP1】会社・事業について理解 ➢オリエンテーションを通じて、 事業内容や各部署の役割をご説明します。 【STEP2】業務説明・引継ぎ ➢担当者より業務説明や引継ぎを行います。 【STEP3】段階的に業務をお任せ ➢ご経験や習熟度に応じて、 担当業務を少しずつ広げていきます。 ✅経理課リーダーとしてスムーズに 業務を進められるよう、 関係部署とコミュニケーションを取る 機会もしっかり設けています。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 経理経験やスキル、現在の年収を考慮し、 納得感のある待遇でお迎えします。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ ▨月給30万円～46万円 ▨想定年収400万円～600万円 ▨昇給年2回 ▨賞与年4回 ▨残業代は1分単位で全額支給 ▨交通費支給(月3万円まで) ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 現在の年収や希望条件についても、 面接時にぜひお聞かせください。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ マネジメント経験は必須ではありません。 経理経験を活かしながら、 業務改善や仕組みづくり、 将来のチーム運営にも 挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・経理経験2年以上 ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・会計経験2年以上 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方（人数不問）

月給30万円～46万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●交通費支給 （上限月3万円まで） ●残業代は、1分単位で支給 ●昇給：年2回(正規登用後) ●賞与：年4回(正規登用後/2月・5月・8月・11月) ●役職手当として、毎月2万円を支給 ●契約期間中は正規登用時の給与金額から-3万円となります。 ※給与は、スキル、ご経験、現在年収を考慮した上で、選考を通して最終決定します。 【給与例】 給与例 ■想定年収 400万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）

休日休暇 ■完全週休2日制(土・日曜・祝日) ※休日数については、 カレンダーの配置により、 年によって多少の前後がございます。 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与） ・産前産後 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇、休業 ・リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費一部支給 (上限／月3万円) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・時短勤務制度（勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲） ・慶弔見舞金（正規雇用後） ・健康診断（定期健診） ・インフルエンザ予防接種 ・私服勤務可能 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ有り ・懇親会費用補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は契約社員となります。 ※契約期間：6ヶ月間 ※正社員登用予定となります。（双方の合意がある場合のみ） ※契約の更新 有（契約期間終了時の勤務状況等により判断し契約更新） ※契約期間は最大1年間まで延長する場合がございます。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 27万円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由