樹木の伐採作業員

仕事内容 ■:::■:::■:::■:::■:::■:::■:::■:::■ 街の“安全”を守る、大切な仕事です。 ＜9割が未経験スタート！＞ ゼロから技術を身につけ、社会インフラを支えるプロへ。 月給25万円～／賞与年3回／資格取得は全額会社負担 ■:::■:::■:::■:::■:::■:::■:::■:::■ 「木の伐採」と聞くと、 「自分にできるかな…」 「危険そう、体力的にキツそう…」 そんな不安を感じるかもしれません。 でも、安心してください。 従業員の9割が、全くの未経験からスタート。 その理由は、未経験の不安を理解し、ゼロからプロに育てる「環境」が整っているからです。 ――――― ▼教育体制 ー▼【STEP 1】どんな仕事？ー 私たちは、大手電力会社の協力企業として、 電線にかかりそうな木や、台風などで倒れる危険がある木を 剪定（せんてい）・伐採する、地域の「当たり前の生活（電気）」を守る仕事です。 作業は必ず「チーム」で行います。 高所作業車やクレーン、チェーンソーなどの専門機材を使いますが、 安全ルールや機材の使い方は、入社後にイチから徹底的に教えます。 ー▼【STEP 2】どうやって覚える？ー いきなり「一人でやって！」なんて無茶は絶対に言いません。 未経験の不安を理解している先輩たちが、段階を踏んで教えます。 ベテランの技を間近で見ながら、自分のペースで成長できます。 20代の若手も、このステップでしっかり技術を身につけて活躍中です！ ー▼【STEP 3】ちゃんと稼げる？ー ☆未経験でも【月給25万円】スタート！ ☆賞与は【年3回（夏・冬・決算）】支給！ ☆家族手当・家賃補助など手当も充実！ これは、景気に左右されにくい「社会インフラを守る」専門職だから。 需要がなくなることのない安定した仕事であり、 皆さんの頑張りや身につけた技術は、給与と年3回の賞与でしっかり還元します。 ー★私生活も充実できます★ー GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり確保。 （残業も月平均20時間以内と少なめです） 旅行に行ったり、家族とゆっくり過ごしたり、 オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ::::・::::・::::・::::・::::・::::・:::: 株式会社サンエイ産業について ―――――――――――――― 大手電力会社の協力企業として、樹木の剪定・伐採に取り組んでいます。 大阪・兵庫・滋賀まで幅広く活動し、地域の「安全」と「インフラ」を支え続ける安定企業です。 ::::・::::・::::・::::・::::・::::・::::

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※移動は社用車を使います。マイカーは不要です！ 【歓迎条件】 ・中型免許（お持ちであれば活かせます） ≪9割以上が未経験スタートです！≫ 学歴不問／経験不問／資格不問 フリーター歓迎／ブランクOK／第二新卒歓迎 20代・30代・40代の若手からベテランまで幅広く活躍中！ 安全第一のため仕事中は真剣ですが、普段は話しやすい先輩ばかりです。 ＜応募理由は、何でもOK！＞ 「未経験からでもしっかり稼ぎたい」 「どうせなら、景気に左右されない仕事がしたい」 「体を動かす仕事が合ってるかも」 「資格を取って手に職をつけたい」 「高所作業車、ちょっと乗ってみたい」 ・・・少しでも「ピンときた」なら大歓迎です！ ≪活かせるスキル・経験（もちろん無くてもOK！）≫ ・現場作業員、土木作業員、建設業、大工 ・林業作業員、解体、土木、造園、鳶職 ・チェーンソー講習、玉掛けクレーン、高所作業車 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定） ・普通自動車第一種運転免許（MT限定） ・普通自動車第一種運転免許

職場環境 上下関係は気にしなくて良し！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代の若手も、この道10年以上のベテランも在籍。 安全が第一なので、現場では真剣ですが、休憩中や事務所では和気あいあいとした雰囲気です。 分からないことは、何でも遠慮なく聞いてください！

660-0000兵庫県尼崎市 株式会社サンエイ産業 【交通手段】 交通・アクセス 尼崎市内に現場多数あり！（車通勤OK）

月給25万5000円～30万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与詳細】 基本給：月給 25万円 〜 30万円 ※上記基本給には、月20時間分（25,000円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 （月の平均残業は20時間以内です） 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円（※通勤手当として） ＜賞与はしっかり年3回！＞ 利益は社員に還元！ 『夏』『冬』『決算』と、年3回のボーナスで頑張りを評価します。 【給与例】 給与例 月給250,000円～300,000円（※月20時間分、25,000円の固定残業代を含む。超過分は別途支給）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 長期歓迎：月平均残業時間20時間以内 勤務時間／勤務形態：固定時間制 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9:00～17:00（休憩1時間 実働7時間） ※現場により多少前後する場合があります。

休日休暇 長期休暇あり／休日休暇制度 ＜オンオフ、メリハリつけて働けます＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生・各種手当】 ・交通費支給（5000円迄/月） ・賞与年3回（夏・冬・決算） ・家族手当（子ども1人につき1万円、配偶者5000円/扶養者のみ） ・皆勤手当（1万円/月） ・家賃補助（最大2万円/月 ※規定あり） ・資格取得支援制度（全額会社負担）（チェーンソー講習、玉掛けクレーン、高所作業車など） ・役職手当 ・能力手当 ・退職金制度 ・制服貸与 ・車／バイク通勤OK（駐車場あり） ≪出張について（滋賀県内）≫ ※頻度は多くありませんが、滋賀県内の現場への出張が発生する場合があります。 ▼出張時には下記手当を別途支給！▼ ・宿泊費は全額会社負担！ ・食事代・出張手当を支給します。（例：清瀧1000円/日、阪本3000円/日 ※規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 見習い期間として先輩のサポートからスタートできます！ 先輩の指導の下、お手伝いからスタートするので経験は一切不要！ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由