ITエンジニア_hitachi-762

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット( アプリケーションサービス) アプリケーションサービス事業部第六アプリケーション本部第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・アプリケーションサービス事業部は、 デジタル・グローバル化が加速するIT市場において、 顧客ビジネスの基幹であるミッションクリティカルシステムおよび DX系のアプリケーション開発を担う。 ・その中でも、第六アプリケーション本部は、 ゆうちょ銀行・政府系金融機関の大規模アプリケーション開発に 加えて、デジタル通貨決済を中心としたアプリケーション開発を ミッションとする。 ・担当するシステムはデジタル通貨決済という新領域における 中核システムの実現を担うための責任重大な ミッションクリティカルなシステム。 ・デジタル通貨決済分野において、 お客さまから最も信頼されるITビジネスパートナーとなり、 お客さまの企業価値向上と日立グループの事業拡大への 貢献をめざす。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・デジタル通貨決済システムのアプリケーション開発 ・各業務専用アプリケーション開発における 受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、 特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。 ・SIビジネスを中心とするが、 マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX案件の開発、 一部パッケージを利用しカスタマイズした システム開発も対応する。 ▼職務概要 ・アプリケーション開発 （社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、 10名前後の体制の管理） ・アプリケーション開発案件 （デジタルトランスフォーメーション案件や マイグレーション・モダナイゼーション案件、 パッケージ製品との連携案件を含む）のご提案や見積り、 開発計画策定と推進 ▼職務詳細 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、 アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について 一気通貫で実行することに加え、 まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの 実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、 組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。 ・ハードウェア、アプリケーション、 ネットワークなど情報通信分野についての一般的な 知識を活用する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・社会インフラを支える大規模、 中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を 積むことができる。 ・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、 DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの 提供などデジタル技術を高めることができる。 （社内外の研修内容・制度も充実） ・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の 習得ができる。 ・デジタル通貨という国内でも前例の少ない先進領域も 習得可能で、その分野でのシステム仕様の第一人者になれる 可能性がある。 ・ブロックチェーンや分散型データベースに対する処理といった 先端領域に係るアプリケーション方式設計に関する知識・経験を 獲得し、上級ITアーキテクチャとにつながる。 ・デジタル通貨決済の基幹部分に携わるため、 銀行業務や決済に関する知識を獲得でき、 上級銀行分野等のSEへのパス、 プロジェクトマネジャー職等につながる。 ▼働く環境 ①デジタル通貨決済システムのアプリケーション開発を行う 組織となります。 ・顧客は主に首都圏中心となります。 ・開発効率や品質に対する意識が高く、 色々な施策を取り込みながら粘り強く改善に取り組んでいます。 ・20代・30代を中心とした若手メンバーが主体となり、 新しい業務や技術を積極的に取り入れながら、 チーム全体で挑戦と成長を続けている活気ある組織です。 ②顧客先または在宅を併用した職場環境となり、 個々の事情に柔軟に対応できます。 なお、顧客先等の事由により異なります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）Javaを用いたアプリケーション開発の経験がある 方（3年以上程度） ∟基本設計からテスト工程まで一連のアプリケーション開発の 経験がある方 （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）において コミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方 ■活かせる経験（歓迎） ・銀行システムに対する開発経験をお持ちの方 ・アプリケーションの方式設計の経験をお持ちの方 ∟特に業務設計だけでなく、 処理方式設計の設計を実施した経験がある方。 ・アプリケーションライフサイクルのための方式、 設計の経験をお持ちの方 ・各種クラウド（AWS,Azure等）を利用した 開発経験をお持ちの方 ・オフショア／ニアショア開発経験がある方 ・顧客事業の提案または、協創経験がある方。 ・ブロックチェーンに関わる方式設計、設計の経験をお持ちの方 ■求める人物像 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ■最終学歴 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間