建物ドクター

仕事内容 【まるで個人事業主のような 自由度 × 正社員の安定】 建物の不調（漏水）を診断し、 治療（修繕）する 「建物ドクター」です。 古い建設業のイメージとは真逆の、 効率的な働き方を実現しています。 スマートに稼げる理由： ● 徹底した効率化 現場が終わればそのまま帰宅OK。 報告書はカフェや自宅から クラウドで送信。 都心18拠点のシェアオフィスも 自由に利用可能です。 ● 成果がダイレクトに収入へ 担当案件1件につき 【1万円】のインセンティブを支給。 「頑張ったのに給料が変わらない」 という不満とは無縁です。 ● 入社3年目で年収680万円も 明確な昇給モデルがあり、 スキル習得がそのまま 収入アップに直結します。 具体的な業務： スマホや機材を駆使し、 調査・診断・報告を行います。 ★学歴・経験一切不問 ★普通免許(AT)があればOK 【採用背景】 創業以来、黒字経営を継続中。需要過多により、 今後100～300名規模への拡大を計画しています。 【なぜ、建物本舗は生まれたのか？】 代表は元々、不動産管理会社の 担当者として現場に立っていました。 そこで痛感したのは、トラブルのたびに 「調整業務」と「入居者対応」に 忙殺される管理担当者の過酷な現実です。 通常、この業界は「調査」「工事」「内装復旧」 と業者が分断されているのが当たり前です。 水漏れ一つ起きても、 原因が特定できないまま業者の手配に追われ、 その間、不安を募らせた入居者様からの怒りの矛先は、 すべて私たちのクライアントである管理会社様に向けられます。 「業者が捕まらない」「原因がまだわからない」――。 本来、管理担当者の責任ではないはずの業界構造の歪みが、 クライアントの業務時間を奪い、精神的な負担を強いているのです。 「あの板挟みのストレスから、管理担当者様を解放したい」 その想いから、建物本舗は業界の常識である分業制を廃し、 「完全一社完結」体制を構築しました。たらい回しをなくし、 プロがスピーディーに原因を特定・提案することで、 入居者様の不安を即座に解消する。それは結果として、 クライアントの業務負担を劇的に減らし、 本来の業務に集中できる環境を作ることにつながります。 私たちは、クライアントのための最強のパートナーであり続けます。

求めている人材 ●普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリ】 ●会社に縛られる働き方が嫌いだ ●自分のペースで効率よく稼ぎたい ●ITツールを使った業務に抵抗がない ●将来性の高いビジネススキルを学びたい ●困った人を助けたい ●多くの人からいつも感謝されたい ●人と接する事が好き ●AIに代替されないスキルが欲しい ●謎解きや原因究明が好きだ ●安定した業界で腰を据えて働きたい ●新しい働き方で働きたい ●業界の先端を走る会社で働きたい ●自分の力で問題を解決したい ★未経験スタート率100％ 全員がゼロからスタートし、 プロフェッショナルへ成長しています。

162-0067東京都新宿区富久町１１番５号８０６号室 建物本舗株式会社 勤務地 独り立ちしたら社用車が貸与されます。 【交通手段】 交通・アクセス 「社用車貸与（通勤利用・直行直帰OK）」

月給22万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 22万円～35万円 ＋ インセンティブ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与年2回 ■インセンティブあり ■通勤手当は全額支給 ■扶養家族手当（子供）1人目15000円/月 2人目以降10000円/月 ■在宅勤務手当 ■オンコール手当10000円/月 ※休日電話対応する場合あり 【稼げる仕組み】 ★特別ボーナスあり！（インセンティブとは別支給） 専任案件1件につき【1万円】支給。 月に22万円（22件分）GETした社員も！ 【給与例】 給与例 【年収例】 ●680万円（3年目／ひとり立ち後） ●1150万円（6年目／リーダー）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制 （実働時間：1日あたり8時間 週40時間） ●コアタイム：10:00～17:00 ●朝はゆっくり10時スタートもOK！ ※ひとり立ち後は、 スケジュールを自由に調整可能です。 ※業務量に合わせて、 自分でスケジュールを組めます。 「今日は早めに切り上げてジムへ」 といった働き方も可能です。

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ●完全週休2日制 ●土日祝休み（基本） ●長期休暇あり（GW、夏季、年末年始） ★柔軟な休日設定 仕事に慣れれば、 「平日に休んで空いている旅行へ」 「週休3日で副業と両立」 なども自由自在です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【諸手当・金銭面】 ■交通費全額支給 ■各種資格手当 ■熱中症対策費 （7～9月：飲料代として月1万円支給） ■デジタル通貨での給与払い可 （PayPay他） 【装備・業務環境】 ＼手ぶらで業務可能！備品は会社負担／ ■社用車貸与（軽ワゴン／ひとり立ち後） └駐車場料金も全額会社負担 ■社用PC・マルチディスプレイ貸与 ■社用スマホ2台・インカム貸与 └通信費も全額会社負担 ■制服・靴・工具一式支給 ■資格取得支援制度 └費用全額負担（宅建、電気工事士等） 【働き方・場所】 ■テレワーク・在宅勤務OK （事務作業時） ■直行直帰OK ■シェアオフィス利用可 （ビジネスエアポート等） ■カフェ作業時の飲料代支給 （場所代として支給） 【住まい・生活サポート】 ■賃貸仲介手数料「無料」 └代表が不動産業兼務のため └物件によりフリーレント交渉も可 ～ 以下は試用期間終了後から ～ ■家賃補助（規定あり） ■引越し費用負担（規定あり） └提携引越し業者あり ■退職金共済あり（正社員2年目以降）

試用期間あり 試用・研修期間：7ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【働き方の適用時期について（補足）】 入社後約3ヶ月間は研修期間（OJT）として先輩社員に同行するため、 原則として出社または現場集合となります。 まずは現場でプロとしての技術と接客をしっかりと習得していただきます。 業務を一通り覚え「ひとり立ち」と認定された後から、 事務作業のリモートワークや、週40時間内での 自由なスケジュール調整（フレックス・直行直帰）が完全に適用されます。 スキル習得後は、自身の裁量で効率よく稼げる「自律した働き方」へと移行します。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし