土木施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、土木積算 現場の写真を撮る。 工程表を直す。 安全書類をつくる。 施工管理の仕事は、 これまでひと通りやってきた。 でも、入札や積算、お客さまとの 打ち合わせ、職人さんの段取りまでは、 やったことがない。それは 「ほかの部署の人たちの仕事」だったから。 そんな方にこそ、 読んでいただきたい求人です。 名盛建設の施工管理は、ひとりで 「1から10まで」を担います。 大きな会社では、事務、営業、積算、 工事と、きれいに分かれている仕事を、 ここでは一人の施工管理が、 ひと通りぜんぶ経験するんです。 だから、ここで身につけた力は、 この先どこへ行っても通用します。 とはいえ、いきなり「ぜんぶやってね」 と丸投げしたりはしません。 最初の1年くらいは、ベテラン社員の すぐ隣で、うちのやり方をひとつずつ、 じっくり覚えていただきます。 【現場の声｜公共工事担当・木下 （入社16年）より】 大きな会社だと、仕事って きれいに分かれていますよね。 事務は事務。入札は営業。 積算は積算。工事部は、工事だけ。 でも、ここは違うんです。 少ない人数でやっている会社だから、 ひとりの施工管理が、 ほとんどぜんぶをやります。 入札に参加して、積算をして、 現場を管理して、たくさんの 安全書類をつくる。 ほんとうに、1から10まで、です。 いま私が主にやっているのは、 橋の脚の耐震補強のような公共工事。 年間1億円前後の工事を、 基本的には一人で回しています。 （もちろん、必要なときは サブに入ってもらいながら、ですが） 正直に言うと、忙しいです。 1から10まで自分でやるということは、 責任も、1から10まで自分に かかってくるということですから。 全部が完璧にできるわけではないので、 怖さもあります。 でも、そのぶん、 確実に身につくものがあるんです。 ここで一通りやれるようになれば、 よその会社に移ったとしても、 営業だって、入札だって、 なんだって通用すると思います。 それに、もうひとつ。 うちの会社には、自分が手がけた現場の 利益が、きちんとお給料や賞与として 返ってくる仕組みがあります。 1から10までぜんぶ自分でやるからこそ、 やり方しだいでしっかり利益を残せる。 そして、がんばって残した数字は、 ごまかされずに、ちゃんと 自分へ戻ってくるんです。 これって、働くうえで、ものすごく 大きなやりがいなんですよね。 私は、ここに来る前に 何度か転職をしているんです。 どこも、嫌で辞めたわけではありません。 ただ、ここに来て、もう16年になります。 ここまで任せてくれて、やったぶんだけ ちゃんと報いてくれる会社って、 ほかになかなかないんですよ。 だから続いているんだと思います。 ぜんぶ自分でやるからには、正直、 めんどうなこともしんどいこともあります。 それでも最後、無事に現場がきれいに 収まって、「ああ、いい現場だったな」と 思えたときの達成感は、やっぱり格別で。 自分の手でできることは、 最初から最後まで、 ちゃんと自分でやりきりたい。 もしあなたがそういう働き方を 「面白い」と思えるなら、ここはきっと、 すごくいい居場所になるはずです。 【お任せする仕事】 入社後の約1年は、ベテラン社員に 同行しながら、次の業務を一つずつ 担当していただきます。 ▼まず担当していただく業務 ・工事写真の撮影、整理 ・工程表の作成や更新、進捗の確認 ・品質管理 （出来形の確認、試験の立会い） ・安全管理（朝礼やKY活動、 安全巡視、安全書類の作成） ・測量（丁張り、レベルや トータルステーションを使った測量） ・図面や数量の確認、各種書類の作成 ▼先輩の隣で、少しずつ覚えていく業務 ・公共工事のこと： 行政との情報交換、入札、積算、 発注者との協議、検査への対応 ・民間工事のこと： 施主や元請けとの打ち合わせ、 見積もり、段取り ・直営班（自社の土工・重機オペレーター・ 型枠大工）への指示、協力会社の手配 ・原価管理 （実行予算の作成、出来高の把握） ▼その先には、こんな未来があります ひとつの現場を、受注から引き渡しまで まるごと任される施工管理へ （年収600万円クラスの役割です）。 扱う工事は、道路、舗装、下水、河川、 擁壁、造成、公園、橋脚の耐震補強など、 造成から下水まで本当に何でも手がけます。 【このポジションで期待していること】 まずは、自分の担当業務を 「自分」で進められること。 ・図面や仕様を確認し、 自分が何をすべきか判断できる ・写真、工程、品質、安全の基礎業務を、 自分で進められる ・必要な書類を準備できる ・わからないことを、そのままにしない （最初からぜんぶできる必要はありません。 ぜんぶを覚えるための1年ですから） 【どうして年収500万円クラスなのか】 私たちは、経験のある方を 一律のお給料にはしません。 施工管理の基礎業務を自分で進められる。 そのご経験を、まずは 「年収500万円クラス」として評価します。 そこから、ひとつの現場を まるごと任されるようになれば 「年収600万円クラス」。 さらに、現場から次の新しい仕事を 生み出せるようになれば 「年収800万円クラス」。 あなたが担える仕事の広がりを、 そのままお給料に反映していきます。 （評価は年に1回。 入社以来、毎年お給料が 上がっている社員ばかりです） 【名盛建設だから、できること】 ★「ぜんぶ」を覚えられる 分業せず、一人が1から10まで 担う体制です。 ★覚えるための1年 経験者でも、最初の約1年は ベテラン社員と動きます。 ★毎朝、顔を合わせる 基本は朝会社に集まり、打ち合わせ をしてから現場へ向かいます。 ★出張・転勤なし 現場は9割以上が愛知県内です。 ★寮完備 新築マンションタイプの 寮があります。

求めている人材 【必須】 ・土木工事の施工管理実務経験 （工程・品質・安全管理などの 基礎業務を担当してきた方） ・普通自動車免許 【歓迎】 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・測量の実務経験 ・ゼネコンなど、分業体制の会社で 施工管理をしてきた方 ・公共工事の経験 【こんな方に来てほしい】 ・施工管理として、自分にできることを もう一段増やしたい方 ・全国出張や転勤のない働き方で、 地元に腰を据えたい方 ・「ぜんぶ」を任されるその責任を、 どこか面白いと思える方 【最後に】 「ぜんぶやる」というのは、 正直に言って、やっぱり大変です。 でも、そのぶん、ここで身につけた力は、 一生モノの力になります。 まずは1年。 頼れる先輩の隣から、はじめてみませんか。

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 担当いただいた案件数により、しっかりと評価・還元させていただくのが当社のスタンス。 スキル向上に見合ったキャリアアップをお約束します。 【給与例】 給与例 【年収例】 500万円／30歳／月給●●万円+賞与 600万円／35歳／月給●●万円+賞与 800万円／50歳／月給●●万円+賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00〜17:00（休憩60分） ※時間外労働あり（月平均24時間程度）

休日休暇 週休2日制（会社カレンダーによる） 日曜・祝日・隔週土曜（変動あり）※月6日以上休み 年間休日105日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休業（子が3歳になるまで取得可） 介護休暇 年次有給休暇（10〜20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（8月・12月） 業績により決算賞与あり 交通費支給（距離に応じて・社内規定あり） 資格手当（1級土木施工管理技士 月20,000円／2級土木施工管理技士 月10,000円） 資格取得支援 社用車通勤可 寮完備（新築マンションタイプ） 月間功労者表彰（仲間の推薦で選出・寸志あり） 毎月の安全大会 名古屋市子育て支援企業認定

試用期間なし

• 制服あり
• 歩合給あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり