法人営業・採用コンサル|アライアンス案件中心・未経験可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ✅ただの新規営業ではありません 紹介・アライアンス経由の商談で、経営者に採用課題の解決を提案する仕事です。 ●真面目にやってきたけど、突き抜けるきっかけがない ●営業として、もう一段レベルを上げたい ●経営者と対話できる人材になりたい ●人との関係づくりを大切にする営業がしたい ●自分の人生や、世の中に少しでもインパクトを残したい そんな方には、かなり面白い環境です。 ✅アポイント獲得より、経営者への提案に集中できる営業です あなたにお任せしたいのは、自動車業界の経営者や幹部に対して、 採用課題の解決を提案する法人営業です。 ただし、いわゆるテレアポ中心の営業ではありません。 アポイント獲得は基本的に別メンバーが担当します。 そのため、あなたには商談前の準備、ヒアリング、課題整理、提案、クロージング、 関係構築に集中していただきます。 「アポ取りだけで疲弊する営業」ではなく、目の前の経営者に本気で向き合う営業がしたい方に向いています。 ✅新規契約先の65％以上が、アライアンス先からの紹介です 当社の新規契約先の65％以上は、アライアンス先からの紹介や連携によるものです。 完全な飛び込み営業ではなく、すでに一定の信頼関係があるルートから商談が生まれるケースが多いため、 未経験の方でも提案に入りやすい環境です。 もちろん、紹介案件だから簡単に契約できるわけではありません。 紹介元の信頼を背負って商談に臨むため、誠実さ、準備量、レスポンス、 言葉の重みが重要になります。 ただし、初回から強く警戒される商談ばかりではないため、 丁寧に準備し、相手の話を丁寧に聞ける方であれば活躍しやすいポジションです。 【主な業務】 ◇商談前の企業情報・採用状況の確認 ◇経営者・幹部へのヒアリング ◇採用課題の整理 ◇ラクメカの提案・契約獲得 ◇商談後の議事録・提案内容の整理 ◇アライアンス先への報告 ◇社内運用メンバーへの引き継ぎ ◇既存クライアントとの関係構築 商談前には、企業情報、採用ページ、求人掲載状況、地域の採用市場を確認します。 商談では、採用したい職種、応募状況、面接状況、採用できない理由、 今後の事業方針などをヒアリングします。 商談後は、課題を整理し、 提案内容や次回アクションを社内・アライアンス先と共有します。 【活かせる経験】 営業経験は問いませんが、人と向き合う仕事の経験は活かせます。 接客、販売、カスタマーサポート、店舗運営、サービスフロント、 自動車業界での顧客対応など、相手の話を聞き、 状況を整理してきた経験がある方は歓迎します。 ✅アライアンス先との関係構築も大切な仕事です 当社では、アライアンス先からの紹介や連携によって商談が生まれるケースが多くあります。 そのため、クライアントだけでなく、アライアンス先との関係構築も重要です。 ●紹介元への報告 ●商談結果の共有 ●紹介先への丁寧な対応 ●信頼を積み上げるレスポンス ●必要に応じた対面での関係構築 アライアンス先から、 「この人になら紹介先を任せられる」 と思ってもらうことが大切です。 オンライン商談が中心ですが、月に1〜2回ほど出張や対面での打ち合わせが発生する可能性があります。 会食や懇親の場で関係を深める機会もあるため、 人との距離を自然に縮められる方、 場の空気を読みながらコミュニケーションが取れる方には向いています。 ✅未経験でも、愚直に積み上げられる方なら活躍できます 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 社内には、自動車業界経験者、採用支援経験者、求人運用メンバー、 ライター、面談担当などが在籍しています。 商談前の準備、提案内容の整理、ロープレ、 商談後の振り返りを通じて、実践的に成長できます。 必要なのは、派手な営業トークではありません。 ●徹底した準備すること ●相手の話を丁寧に聞くこと ●紹介元の信頼を大切にすること ●できないことを素直に学ぶこと 真面目に積み上げられる方が、結果を出しやすい営業です。 【7Reasonsについて】 当社は、自動車業界に特化した採用支援サービスを展開している会社です。 人材紹介会社でも、求人広告の販売会社でもありません。 クライアントの採用活動に深く入り込み、 「採用できる会社になるための仕組みづくり」 を支援しています。 自動車業界では、整備士不足が深刻です。 ●求人を出しても応募が来ない。 ●若手が採用できない。 ●採用しても定着しない。 現場が忙しく、採用改善まで手が回らない。 そんな企業に対して、採用のプロとして伴走するのが、私たち7Reasonsです。 ✅ラクメカとは？ 『ラクメカ』は、自動車業界に特化した採用支援サービスです。 整備士不足に悩む自動車販売店、整備工場、ディーラーに対して、採用改善提案から定着まで支援しています。 私たちが目指しているのは、クライアントが自社で採用できる仕組みをつくることです。 求人を出して終わりではなく、 ●なぜ応募が来ないのか ●なぜ面接につながらないのか ●なぜ採用しても定着しないのか ●どのような人材を採用すべきなのか ●会社の魅力をどう伝えるべきなのか を整理し、採用が前に進むための打ち手を提案します。 営業としてあなたが提案するのは、単なるサービスではありません。 自動車業界の人手不足に向き合い、企業の未来を変えるための採用支援です。

求めている人材 【学歴】 ◇専門卒以上 【経験】 ◇営業経験不問 ◇自動車業界経験不問 ◇人材業界経験不問 【必須条件】 ◇社会人経験1年以上 ◇基本的なPCスキル ◇オンライン商談に抵抗がない方 ◇人との関係構築を大切にできる方 ◇月1〜2回程度の出張に対応できる方 【こんな方に向いています】 ◇真面目にコツコツ積み上げられる方 ◇今の仕事や人生に停滞感を感じている方 ◇採用を通じて、企業や業界を変える仕事がしたい方 ◇経営者と対話できる営業になりたい方 【正直、こんな方には向いていません】 ◇決められた作業だけをこなしたい方 ◇人との関係構築が苦手な方 ◇出張や対面での商談に抵抗がある方 ◇紹介元への報告や細かな連携が苦手な方 ◇自分で考えるより、指示を待ちたい方 ◇成果よりも安定だけを重視したい方 この仕事は、華やかなコンサル職ではありません。 思うように成果が出ない時期もあります。 経営者との商談で、自分の未熟さを痛感することもあります。 紹介元の期待に応えるプレッシャーもあります。 それでも、逃げずに向き合えば、営業力・提案力・課題解決力は確実に伸びます。

月給28万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 35万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇月額報酬：280,000円〜350,000円 ◇経験・能力・稼働内容を考慮 ※成果に応じたインセンティブ有 ◇委託条件の詳細は面談時にお伝えします 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制

固定時間制 勤務時間詳細 ◇リモートワーク可 ◇リモート勤務相談可 ◇連絡・商談対応が発生しやすい時間帯：10:00〜17:00 ◇稼働時間・曜日相談可

休日休暇 ◇週休2日相当の稼働設計も相談可 ◇稼働日・稼働時間は相談可能 ※業務委託契約のため、詳細は面談時にご相談します。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇営業資料・提案資料の共有あり ◇商談同席あり ◇ロープレあり ◇商談後のフィードバックあり ◇自動車業界・採用支援に関する社内ナレッジ共有あり ◇はたらく人ファーストアワード2023 GOLD受賞組織 ◇熱海市・那覇市に低額で使える保養施設あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制

• 社員登用あり
• ネイルOK
• インセンティブあり
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