介護老人保健施設内の准看護師

仕事内容 貴方のそのあるあるな💡 モヤモヤは”当施設(なのみ)”で 解消されるかも！💡 「准看護師だからって、 介護や雑務ばかり 押し付けられてモヤモヤする…」 「超急性期のような 一分一秒を争う重い判断は プレッシャーが重いかも…」 そんな風に、今の職場で バランスの悪さを感じていませんか？ 当施設（なのみ）では、 正看護師と准看護師の仕事内容に 差はありません。 利用者様の容体が安定しているため、 これまでの経験があれば 「自分の采配で十分に、 落ち着いて判断・対応できる チーム力もあり相談もしやすい！」環境。 役割格差のモヤモヤも、 過度なプレッシャーのモヤモヤも、 ここにはありません！ ✨ 同業から選ばれる 「なのみ」で働く3つの魅力 💡 その1： 准看護師でも 自分の経験・采配でしっかり動ける 当施設では、資格の枠にとらわれず、 同じ「看護のプロ」として 同じ業務をお任せします。 また、老健という特性上、 医療処置や日々の健康管理は ルーティン化されており、 突発的な超急性期の判断を 迫られることはありません。 これまでの施設経験があれば 「自分の知識の範囲で、 自分の采配で十分に対応できる」ため、 精神的なゆとりを持って働けます。 もちろんシフトには正看護師もいるため、 何かあれば・・・ 対等に意見を交わせる心地よさがあります。 💡 その2： これまでの「経験価値」を 給与にしっかり還元！ 仕事内容に差がないからこそ、 資格の差だけで あなたのキャリアを判断しません。 長年培ってきた「看る目」や 「処置の正確さ」を高く評価し、 40代・50代からでも経験給として 基本給や手当にしっかり還元！ 賞与4.5ヶ月分と合わせ、 仕事に見合った納得の収入が得られます。 💡 その3： 業務の切り分け徹底で、 体力的な負担を軽減 介護スタッフとは密に連携しますが、 役割の境界線を明確にしています。 バイタルチェック、 服薬・経管栄養の管理、 褥瘡処置などの 「看護業務」に専念できるため、 自身の健康も気になる方でも 体力面も安心です。 ✨ 具体的な仕事内容 ・利用者様のバイタル測定や 健康管理全般 ・服薬管理、インスリン注射、 胃ろう・経管栄養の管理 ・褥瘡（じょくそう）処置など、 医師の指示に基づく医療処置 ・他職種カンファレンスへの参加 ・リハビリ部門と連携した在宅復帰支援 👥 社員の声（同業からの転職者・50代女性） 「前の施設では、准看というだけで雑務ばかり。 なのに夜間は一人にされて、 責任だけ重い…という環境に 正直、モヤモヤしていました。 なのみに来てからは、 同じプロとして対等に扱ってもらえますし 何より業務が整理されているので 『これまでの経験があれば、 自分の采配で落ち着いて判断できる』 のが本当にラクです。 必要以上にビクビクすることも、 理不尽さを感じることもなく、 毎日すごく穏やかに働けています！」

求めている人材 ✨ブランクがある方、 老健未経験の方も大歓迎！ 先輩ナースが 丁寧にフォローします！！ 【必須条件】 ✅ 看護師資格（准・正問わず） ✅ 高校卒業以上 ✅ 65歳未満（定年のため） ＼こんな方歓迎！／ ⭐ チーム医療に興味がある方 ⭐ 在宅復帰支援にやりがいを感じる方 ⭐ 安定した環境で長く働きたい方 ⭐ 老健分野にチャレンジしたい方 ⭐ 地元・中津で長く働きたい方 ⭐ クリニック・病棟経験を活かしたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ この仕事のやりがい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐「生活と医療をつなぐ」専門スキル⭐ 在宅復帰に向けたカンファレンスが活発で、 看護師の視点が利用者様の 未来を左右する醍醐味があります◎ 研修はe-ラーニング形式で、時間外の拘束なく 自分のペースで予防看護の知識を深められます★ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

871-0012大分県中津市大字宮夫１４番地１介護老人保健施設なのみ 介護老人保健施設なのみ　(社会医療法人玄真堂) 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ中津駅から車で5分

月給27万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給＋手当含む給与です。 ※スキル経験により給与を決定します。 ＜一手当＞ ✅職種1手当：2万円 ✅政策手当：1万4900円 ✅調整2手当：1万円 ＜その他手当＞ ✅夜勤手当：５～６万円 ✅住宅手当：1万円 ✅夜勤手当：1回につき1万円(深夜割増賃金含) ✅家族手当： ┗8500円(配偶者) ┗5000円(第1子) ┗3000円(第2子) ┗2000円(第3子) 【賞与】 前年度実績あり 年2回、計4.5ヶ月分(前年度実績) (入社1年目は年2回、計2.5ヶ月分) 【昇給】 前年度実績あり 1月頃、2.0%(前年度実績） 【給与例】 給与例 ✨スタッフ平均年収440万から550万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ・7時00分～16時00分 ・7時30分～16時30分 ・8時00分～17時00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：5時間 ★─────────────────★ 月4～5回程度、下記シフトあり ・10:30～19:30 ・11:00～20:00 ・12:00～21:00 ・17:00～9:00 ・休憩時間：120分 ✅夜間・急変時も一人で悩ませません 夜勤やオンコール時の急変対応マニュアルを完備。 協力医療機関や主治医との連携ルートが 確立されており、 ドクターへ迅速に相談できる体制があるため、 プレッシャーを感じる必要はありません。

休日休暇 ★週休2日制 【年間休日】108日 【年次有給休暇】 10日（6ヶ月経過後） ★育児休業取得実績あり ★介護休業取得実績あり ★就業規則あり ✅残業ほぼゼロ！有給消化率１００% 容体が安定している利用者様が多いため、 突発的な残業はほとんどありません。 定時でピタッと退勤できるので、 家庭やプライベートとの両立もバッチリです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ✨託児所あり ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・単身用寮・社宅あり ・マイカー通勤OK ・再雇用制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨他の求人とは違う 当施設で働く”魅力”！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅４週９休で残業もほとんどなし！ プライベートとの両立が可能です◎ 「休みの日に 電話が…出勤しなきゃ…」 ということもありません！ ✅有給消化率100％を実現！ 質の高い仕事は、 質の高い休息から。 育休・介護休取得実績多数有◎ ✅介護施設看護師にも 「処遇改善配当」あり！ 安定した施設運営を職員へ還元 。 ✅賞与4.5ヶ月分！昇給率も年2.0％ 業界平均を大きく上回る高水準の還元 ✅夜勤は1フロア3名体制！ 120分の仮眠を保証し、 不測の際は手当を全額支給！ 残業時間も月平均5時間程度です。 ⭐全国老健施設功績表彰を受賞！ 質の高いケアが 公的に評価されています◎ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨ 応募を迷っている方へ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 「同じ准看でも、職場によって こんなに扱いが違うんだ」 そう思っていただける自信があります。 過度なプレッシャーもなく、 かといって物足りなさもない。 あなたのこれまでの経験が一番活きる ちょうどいい「采配」ができる 環境を整えて待っています。 20代～50代まで幅広い年代が活躍する 温かい職場ですので、 年齢や資格を気にせず、 まずは見学からでも お気軽にお越しください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 託児所あり
• 入社祝い金あり