介護 福祉事業所の介護職

【仕事内容】 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援していただきます。 家庭的な雰囲気の中で、調理や掃除なども共に行いながら、自立支援と安心した暮らしの両立を目指します。 【主な業務内容】 ■ 日勤帯の業務 ・生活全般の支援(調理・掃除・洗濯など、お客様と一緒に) ・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・健康チェック・往診対応(月2回の主治医対応など) ・レクリエーションの企画・実施(体操、散歩、脳トレなど) ・食事準備(朝・昼・夕)、配膳・片付け ・各種記録作成(ケア内容の記録、申し送りなど) ■ 夜勤帯の業務 ・夕食支援・口腔ケア・就寝介助 ・夜間の巡視(2時間おき)、排せつ介助・体調確認 ・緊急時対応(体調急変時の報告・記録など) ・翌朝の起床支援・朝食準備・食事介助 - 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 【『市川グループホームそよ風』とは？】 全国でデイサービス、有料老人ホーム、グループホームなど多彩な介護・福祉事業を展開する株式会社SOYOKAZEが運営する施設です。 地域に密着した温かく丁寧なシニアケアを提供しています。アクセスは、京成本線「鬼越駅」から徒歩22分、または「京成中山駅」から徒歩24分です。当センターが展開する「グループホーム(認知症対応型共同生活介護)」では、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、安心・安全に、そして「その人らしさ」を保ちながら長く暮らし続けられるよう、家庭的な環境を大切にしています。今回は、お客様の毎日に寄り添い、温かい自立支援と安心の暮らしを支える「グループホーム 介護スタッフ(正職員)」を募集します。期間の定めがない無期雇用の正職員募集のため、安定した環境で腰を据えて長期的にキャリアを築いていただけます。同法人が運営する他事業所への異動の可能性はありますが、原則として本人の希望に沿わない転勤や異動はございませんのでご安心ください。 【グループホーム 介護スタッフ業務のポイント】 グループホームにおける介護スタッフとして、少人数のお客様が我が家のように穏やかに過ごせるよう、日勤帯・夜勤帯を通じて日々の生活全般のサポートや身体介助を担当していただきます。お客様と調理や掃除を一緒に行うなど、家庭的で温かい雰囲気が魅力のお仕事です。 主な業務内容： ■ 日勤帯の業務 生活全般の支援：調理、掃除、洗濯などを、お客様の自立支援を兼ねて一緒に行います。 身体介助：食事、入浴、排せつ、移乗などの介助を優しく丁寧に行います。 健康チェック・往診対応：日々のバイタル測定や健康状態の観察を行い、月2回程度の主治医の往診対応などをサポートします。 レクリエーションの企画・実施：体操、散歩、脳トレなど、お客様が毎日を楽しく、健やかに過ごせるようなレクリエーションを企画・実施します。 食事準備・片付け：朝・昼・夕の食事準備、配膳、片付けを行います。 各種記録作成：ケア内容の記録や申し送り事項の入力などを行います。 ■ 夜勤帯の業務 就寝・お目覚めのサポート：夕食支援、口腔ケア、就寝介助、翌朝の起床支援、朝食準備や食事介助を行います。 夜間の巡視・ケア：2時間おきに定期的な巡視を行い、排せつ介助や体調確認など、夜間も安全に過ごせるよう見守ります。 緊急時対応：万が一の体調急変時の報告や記録などを行います。 【法人の想い】 株式会社SOYOKAZEでは、認知症を抱えるお客様がその人らしく輝けるケアを提供するため、スタッフ一人ひとりの心のこもったサポートを大切にしています。今回の募集では、【介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上】および【自動車運転免許】をお持ちの方を対象としています。学歴は一切問いません。「正職員として安定した環境で働きたい」「グループホームでのケアにじっくり取り組んでみたい」という方を大歓迎でお待ちしています。大手ならではの豊富な研修と先輩スタッフの丁寧なフォローがあるため、正職員として働きながら知識や技術をしっかりと磨き、着実にステップアップしていける環境です。 【市川グループホームそよ風の3大メリット】 月給244,320円～334,880円＋手厚い各種手当＆賞与年2回で高収入： 正職員として安心して働ける充実の給与・待遇をご用意しました。基本給に加えて【昇給年1回(4月)】【賞与年2回(6月・12月)】があるほか、【住宅手当(規定あり)】や【夜勤手当6,000円／回】も支給。さらに、介護従事時間に応じて【処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時)※実績確認後4ヶ月目より支給】がプラスされ、頑張りがしっかり収入に反映されます！ 別格の特別報酬制度＆長く働ける退職金・65歳定年制： 賞与とは別に、業績と個人評価によって支給される【特別報酬(2025年6月実績：平均26.6万円／最高額109万円)】制度があり、円滑な施設運営への貢献がしっかりと還元されます。さらに、勤続3年以上で支給される【退職金制度】や、長く活躍できる【定年65歳(再雇用で70歳まで勤務可能)】など、将来を見据えて安心して働ける基盤が整っています。試用期間3か月間も条件変更はありません。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日＆自分らしいスタイル(髪型・ネイルOK)： 月9日(2月は8日)の公休に加え、入社日当日に【リフレッシュ休暇17日(入社月により変動あり)】が支給されるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、スタッフの個性を尊重し、社内規定の範囲内で【髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK】となっているのも特徴。あなたらしいスタイルのまま、リラックスして笑顔でお仕事に取り組むことができます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 244,320円～334,880円 ※正職員(雇用期間の定めなし／定年65歳、再雇用制度あり・70歳まで勤務可能) ※経験・資格・スキルを考慮して優遇します。固定残業代はありません。 ※試用期間3か月あり(期間中の給与などの条件変更なし！) ※応募資格：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上必須、自動車運転免許必須。学歴不問。 プラスの手当・待遇： 夜勤手当(6,000円／回) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月) 住宅手当あり(規定あり) 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時 ※実績確認後4ヶ月目より支給) 特別報酬(業績・評価による、2025年6月実績：平均26.6万円／最高額109万円) 退職金制度あり(勤続3年以上 ※条件あり) 交通費全額支給(当社規定あり) 社会保険完備 勤務時間： 早番)7：00～16：00 遅番)10：30～19：30 夜勤)16：30～翌9：30 ※休憩各60分。施設により多少時間が異なる可能性があります。 休日・休暇： シフト制(月9公休、2月は8公休) 年間休日107日 リフレッシュ休暇17日(入社日当日に支給、入社月により日数は変動) 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 【職員として働く魅力】 2026年現在も多様でクリーンな働き方を推奨： 業務効率化やスタッフ間の連携に力を入れており、無理のないシフティングを行っています。リフレッシュ休暇などの充実した休暇制度を活用し、しっかりとリフレッシュしながらオン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 未経験の業務があっても安心の大手研修制度： SOYOKAZEグループならではの各種研修制度が整っています。グループホームでの勤務が初めての方や、夜勤帯の動きに慣れていない方も、基礎からじじっくりとケアの手法や流れを学べるため、安心して正職員としてのスタートを切ることができます 自分らしさを大切にできる風通しの良い職場： 髪型や髪色、ネイル、ひげなどが社内規定の範囲内で認められているため、個性を活かしながら、自分らしくリラックスして気持ちよく仲間やお客様とのコミュニケーションに取り組めます 安心・安全な労働環境とライフイベントへの理解： 万全の受動煙対策(屋内禁煙)をはじめ、定期健康診断や予防接種補助金制度を完備。また、育児休暇の取得実績も多数あり、結婚や出産などのライフステージの変化を迎えても正職員として長く働き続けられる体制です 【充実した福利厚生】 社会保険完備： 雇用、労災、健康、厚生年金 各種手当・制度： 交通費全額支給(当社規定あり)、昇給年1回、賞与年2回、夜勤手当(6,000円／回)、住宅手当、処遇改善手当、特別報酬制度、退職金制度(勤続3年以上)、定年65歳(70歳まで継続雇用あり) 健康・生活サポート： 各種研修制度、定期健康診断、予防接種補助金制度、制服貸与、お好みのスタイルOK(髪型・髪色自由、ネイル・ひげOK ※規定あり) 休暇制度： 年間休日107日(月9公休、2月は8公休)、リフレッシュ休暇17日、有給休暇(法定通り)、特別休暇、介護休暇、育児休暇(取得実績あり)、産前・産後休暇 屋内の受動喫煙対策あり： 屋内禁煙 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンの応募フォームよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間1ヶ月ほどになります。面接日や入職時期のご希望、働き方についての質問など、お気軽にご相談ください。「資格や免許を活かして、安定した大手グループホームの正職員としてステップアップしたい」「待遇や手当が手厚い職場で、将来を見据えて腰を据えて働きたい」という熱意のある方をお待ちしています。現在、他の施設にお勤め中で「今すぐの転職が難しい」という方も、調整のご相談に柔軟に対応いたします。大手の安定した経営基盤と、手厚い給与・働きやすさが揃った当センターで、あなたらしく笑顔で活躍しませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 学歴不問 自動車運転免許 【メリット】 #社会保険完備 #育児サポートあり #研修あり #交通費支給 #住宅手当あり #制服貸与 #長期休暇あり

月給24万4320円～33万4880円 【給与】 月給 244,320円〜334,880円 夜勤手当 6,000円／回 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ※試用期間3か月(条件変更なし) 固定残業代なし ■処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円(1か月の勤務日数22日×8H／日×195円／時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) - 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 特別報酬：平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績

シフト制 【勤務時間】 早番 7：00～16：00 遅番 10：30～19：30 夜勤 16：30～翌9：30 休憩60分 施設により時間は異なる可能性があります。

【休日休暇】 年間休日107日 シフト制(月9公休、2月は8公休) リフレッシュ休暇17日 ※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■昇給あり(年1回) ■賞与あり(年2回) ■定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) ■退職金あり(勤続3年以上) ※入社時の年齢等により、支給対象とならない場合があります。 ■交通費全額支給 ■住宅手当あり ■各種研修制度 ■定期健康診断 ■予防接種補助金制度 ■育児休暇取得実績あり ■制服貸与 ■髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 研修制度あり 各種研修制度

試用期間あり 試用期間3ヶ月 条件変更なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 住宅手当あり
• 研修あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり