国際スポーツ情報調査・分析スタッフ

仕事内容 ─────────────── 日本のスポーツの発展に貢献！ 新たなメンバーを募集します ─────────────── 独立行政法人日本スポーツ振興センターは、 スポーツの推進と人々の健全な発達、 健康で豊かな生活を実現し、 公正で活力ある地域・社会、 平和と友好に満ちた世界に貢献するための 各種事業に従事していただける方を募集しています。 ─日本スポーツ振興センター（JSC）とは？ 日本の 「スポーツの振興」 「児童生徒等の健康の保持増進」 を図るための中核的専門機関。 ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）は当組織の一部です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★国際競技力向上に関する意思決定等に寄与する国際スポーツ情報分析スタッフとしての業務 ＜主な業務＞ １）国際競技力向上における世界の潮流・動向の定常的な情報収集・分析 収集する主な情報は以下のとおり ■諸外国の国際競技力向上に関する政策・施策・戦略等 ■諸外国の競技団体における強化戦略、スポーツ医・科学支援等 ■国際スポーツ団体や国際競技連盟等における最新の取組等 ■今後開催予定の国際総合競技大会に関する情報 ■国際競技力に関連する社会情勢やスポーツを取り巻く変化 ２）収集した情報の英日翻訳・要約及び発信（メールやデジタル媒体での発信） ３）国内外の大会、会議、スポーツ機関等の視察調査（レポート作成含む） ４）その他関連業務 ※上記業務の実施に伴い、国内外への出張があります。 ※契約期間終了まで従事すべき業務の変更はありません。 【入社後の流れ】 入職後は、 ハイパフォーマンススポーツセンター（HPSC）での勤務となります。 国内外問わず スポーツに関わる情報収集や分析を通じて 国際競技力向上に貢献する専門的な役割を担っていただきます。 【教育研修制度】 入職後は、 組織を理解するための研修からスタート。 施設の見学、スタッフとの交流の機会も 設けていますので、 実際に体験することで JSCを理解してください。 その後、配属先にて先輩職員と共に 業務に取り組んでいただきます。 ◆─────────◆ この仕事のやりがい ◆─────────◆ 国内スポーツの第一線に立ち、 スポーツの振興に取り組むJSC。 国際競技力向上に役立つ 様々な情報を収集・分析するのが このポジションの役割です。 諸外国の国際競技力向上に関する政策や強化戦略、 国際競技の動向、主要大会情報等に至るまで幅広い情報を分析し、 その知見は日本の国際競技力の向上に活用されます。 グローバルな視点から スポーツを捉えられる点はJSCならでは。 「世界に視野を広げたい」 「スポーツの発展に貢献したい」 そういう思いをもつ方からのご応募を、お待ちしています。 ＼こんな方にピッタリ／ ◎定性データや数字が得意な方 世界のスポーツに関わる情報を 収集し、分析し、実際の競技へ活用していきます。 定性データを理解し、 論理的に考察できる方は スキルを活かして活躍できるでしょう。 ＼こんな方は活躍が難しいかも…／ △英語のスキルがない方 TOEIC700点以上のスコアや 英語を用いた実務経験など、 ハイスキルがないと 業務を遂行することは困難です。 英語に苦手意識がないことが 活躍する上での前提条件となります。

求めている人材 ＜必須要件＞ １）4年制大学卒業以上の学位（分野は問わない） ２）日本語及び英語で交渉、調整、資料作成業務等を滞りなく遂行できる英語力を有すること（目安：TOEIC700点以上相当） ３）英語を使用した実務経験を有すること ４）Microsoft Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作スキルを有すること ＜あると望ましい要件＞ １）2年以上の社会人経験を有すること ２）情報収集・分析業務の経験を有すること

115-0056東京都北区西が丘3-15-1ハイパフォーマンススポーツセンター ハイパフォーマンススポーツセンター 勤務地 契約期間終了まで就業場所の変更はありません 【交通手段】 交通・アクセス ・都営地下鉄三田線「本蓮沼駅」より徒歩10分 ・JR各線「赤羽駅」よりバス15分。バス停「HP SC北門」「HPSC南」より徒歩3分 ・JR埼京線「十条駅」よりバス15分。バス停「HPSC南」よ り徒歩3分

月給21万4000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9000円 〜 1万8000円 上記基本給に加えて、当法人規程に基づき、以下の諸手当が支給されます。 ＜諸手当＞ ■契約職員手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■期末手当 ■勤勉手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ー・－－－・－－－ ◆昇給：年1回（4⽉） ◆賞与：年2回（6⽉・12⽉／令和7年度実績年間4.6ヶ⽉分⽀給） ※勤務期間等により、昇給しない場合や賞与が満額とならない場合があります。 ー・－－－・－－－ 【給与例】 給与例 月給24万3,000円程度（大卒・職歴3年）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■8:30～17:15（実働7時間45分/休憩60分） ※勤務時間選択制あり（7:30～10:30の15分単位で始業時刻を選択可） ※超過勤務を要する場合があります。 契約更新期間：職務の状況等により、契約を更新する場合があります。更新の場合は、1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、雇用期間は最長4年を限度とします。 ※試用期間なし

休日休暇 ＜年間休日130日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日・年末年始（12月29日から1月3日） ■夏季休暇（7～9月の間に5日間） ■能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く各四半期に1日） ■慶弔休暇 ■妊娠・育児関連の休暇 （育児休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、等）※取得実績あり ■介護休暇 ■病気休暇 ■年次有給休暇（毎年度最大20日付与）※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■正職員（一般事務職員）登用試験制度あり ■介護に関する制度あり（介護休業、部分休業、深夜・超過勤務制限 等） ■育児に関する制度あり（育児休業、産後パパ育休、部分休業、深夜・超過勤務制限 等） ■定期健康診断 ■受動喫煙対策あり（施設内禁煙・屋外に喫煙場所設置） など

試用期間なし

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 英語
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎