電気通信の監理技術者

■仕事内容 【業務内容】 監理技術者として、電気通信工事の施工管理業務を行います。 防災行政無線/ダム河川監視システム・コンピュータ関連工事に伴う電気工事及び電気通信工事。 防災行政無線システムは九州の自治体へ12％の導入実績があり、設計・工事・保守を一貫して行う体制を構築しています。 【賞与】 年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は業績による ※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給 【昇給】 年1回 【特徴 ～オープンな評価体制～】 自分の給料やボーナスはそれぞれのオープンなルールで決まります。 ・個別面談制度 自分の給料は上司との面談で主張できます。 年度ごと自分自身で通信簿を作り、これをもとに2月に上司と面談し決定していくという、とてもオープンなルールです。 頑張った分は給料に反映されるように、上司と毎回白熱した議論が交わされています。 だからこそ長所短所も明確化されて、努力し甲斐があります。 ・4勝1敗で昇格 経験を積んだ社員になると昇格は2.5年毎に実績をベースに発表されます。 つまり半期毎の実績の達成具合（勝敗）により、4勝すれば昇格の土俵にのることになります。 ・3回目のボーナス（3月） 一般的にボーナス（賞与）は6月と12月ですが、会社として目標通りの利益をあげることができれば、3回目が3月に支給されます。 実は20年以上継続していて、社員も心待ちにしている瞬間です。 【事業内容】 ・電子・情報通信機器の販売 ・ソフトウェアおよびコンピュータシステムの開発 ・これらに関する工事・保守・リサイクル 【もっと詳しく】 ◎全国No.1の富士通ソリューションディーラーからリユース事業まで。地域に根差す循環型ITプロバイダー ・創業58年。創業当時無線開発の事業から始まった当社は、時代の潮流と地域のニーズに合わせて柔軟に進化をとげ、今では電気通信工事などの公共事業から、ITインフラや業務システムの構築、さらには車の組み込み開発やロボアプリ開発まで、2,000もの企業との実績をもつ、ハードもソフトもこなすマルチベンダー。 ・米国格付会社からAAの信頼を獲得、全部門黒字化を達成など安定経営にも注力。 ◎“人とみどりとソリューション”の理念のもと、事業でもCSRでも環境貢献を積極推進 ・2011年には福岡県糸島市の森林、約46,426㎡を購入しエコー100年の森作り活動などに取り組んでいます。 ・不要になったハードのリサイクルからリユース事業も手掛け、循環型ITプロバイダーとして地域に愛されています。 ・IT分野の強みを生かし、お客様へ提出する機器類の見積書に電気の使用量を記載したり、システム導入によるCO2削減の提言を行うなど、環境にやさしいコンテンツ作りにも積極的に取り組んでいます。 ◎3回目のボーナス、1週間連続休暇等、海外研修など、安心と成長を感じる職場を目指し、ユニークな制度を積極実施 ・入社4年目には希望性で単独海外研修を実施。 ・年末年始、ＧＷ以外にも1週間連続に休めるリフレッシュ休暇。 ・年2回の賞与に加えて、会社として目標利益を達成した際には3回目が3月に支給される。 ・復帰率は100%、育児休暇中にも賞与など、ライフスタイルに合わせた制度も充実。 福岡・長崎で子育て支援企業表彰を受賞。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・監理技術者のご経験 電気・電気通信、両方の経験があれば申し分ないが、片方でも構いません ・経験5年以上 一人で工事が完結できる方が目安です 【休日休暇】 ・年間休日122日（2021年度実績） ・週休二日制（土日）※4月と10月の第一土曜日のみ出社 ・祝日 ・年末年始 ・ゴールデンウィーク ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇（連続1週間） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・子ども看護休暇 ・育児休暇 ※男性で5名の取得実績あり ・介護休暇 ほか 【待遇・福利厚生】 ・リフレッシュ休暇（連続1週間以上） ・育児支援制度（育児休暇、復帰時短、賞与育児支援） ・子育て支援（満3歳迄） ・健康促進支援（定期健康診断、インフルエンザ予防接種支援など） ・GET研修制度（ヨーロッパ単独海外研修） ・資格取得支援（教育及び受講料など） ・ボランティア活動支援（震災ボランティア、各種植樹、エコー100年の森活動など） ・社員会支援（社員旅行<東北・沖縄旅行>、部活支援<フットサル・ダンス>など） ・組織活性化支援（上司・部下懇親会、リーダー接待） ・確定拠出年金制度（日本版401K） ・社員持株会（10年以上の勤務者対象） ・社内融資制度（持家前金支援など） ・退職金あり 【諸手当】 ・毎月評価インセンティブ手当 ・チーム活動成果手当 ・役付手当(※) ・育児手当 ・超過勤務手当 ・通勤交通費（会社規定による） ほか ※役付手当について 60,000円～80,000円 入社後の実務能力、スキルに応じた人事等級により 上記手当を含めて賃金見直し 【選考プロセス】 一次面接・・・面接＋筆記 最終面接・・・面接のみ 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月間（労働条件の変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1963年4月1日 ＜従業員数＞ 299名（2022年4月1日現在） ＜資本金＞ 1億円 ＜売上高＞ 58億9,000万円（2022年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 学歴不問 経験者・有資格者歓迎

■受動喫煙対策 本文中に記載

〒857-0034長崎県佐世保市万徳町4-18 エコー電子工業株式会社 ■勤務先 エコー電子工業株式会社 〒857-0034 長崎県 佐世保市万徳町4-18 ※アクセス情報: ※転勤なし

年俸400万円～500万円 ■給与 年俸 4,000,000円~5,000,000円 ◎想定年収400万円～500万円 【賞与】年2回（6月、12月）＋決算賞与（3月） ※決算賞与は業績による ※賞与昨年度実績・5ヶ月分を支給 【昇給】年1回 【年収例】 25歳：420万円 30歳：500万円 40歳：600万円 40歳管理職：720万円 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 ◎スライド勤務制 8:40～17:30（所定労働時間 8時間00分） ※半年毎に30分か60分単位で始業時間、終業時間を前後にスライドできますので子育て中の方にも優しい環境です。 ※スライド例：8:10～17:00、7:10～16:30、9:10～18:00、9:40 ～18:30など ＊休憩50分 ＊残業は月30時間程度 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 介護休暇 育児休暇 GW休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上 週休2日制 ※休暇についての補足：・週休二日制（土日）※4月と10月の第一土曜日のみ出社

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 資格取得支援制度 残業手当 家族手当

試用期間なし

■職種 電気工事・電気通信施工管理者 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2024年11月08日