グループホーム・小規模多機能の看護スタッフ S0592

仕事内容: 「看護師・准看護師の資格を活かしながら、残業を抑えた働き方をしたい」 そんな方に向けた、グループホーム・小規模多機能での看護のお仕事です。 グループホームと小規模多機能施設が併設された事業所で、利用される方の健康管理を担当します。 【お任せするお仕事】 ◆ 健康状態の確認・健康面のアドバイス 日々の健康状態を把握し、必要に応じて健康面についてアドバイスします。 ◆ ケア業務 他スタッフと連携しながら、施設でのケア業務を担当します。 ◆ 簡単な処置 医師や訪問看護師の指示のもと、必要な処置を行います。 医療処置を中心とする仕事ではなく、健康管理やケアに関わる業務が中心です。 【一日の流れ（例）】 07:00～／勤務開始 その日の勤務状況を確認し、必要な情報を共有します。 ▼ 午前／健康状態の確認・ケア業務 利用される方の健康状態を確認し、健康面のアドバイスやケア業務を行います。必要に応じて、医師・訪問看護師の指示による処置を行います。 ▼ 12:00頃／休憩 60分の休憩を取ります。 ※勤務時間帯により変動します。 ▼ 午後／健康管理・ケア業務 引き続き健康状態を確認しながら、他スタッフと連携してケア業務を行います。 ▼ 16:00～／勤務終了 必要な情報を共有し、勤務終了です。 ※上記は7:00～16:00勤務の場合の一例です。9:00～18:00、10:00～19:00、17:00～翌9:00の勤務もあります。 ※一日の流れはあくまで一例です。業務内容や状況により変わります。 医療処置だけでなく、健康管理やケアにも関われる施設看護のお仕事です。 看護資格を活かして働きたい方、ご応募お待ちしております！

求める人材: 【必須条件】 ・看護師または准看護師の免許・資格をお持ちの方 ・18歳以上59歳以下 ※深夜勤務があるため／60歳定年のため 【歓迎条件・活かせる経験】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・病棟、外来での看護経験 ・デイサービス、特別養護老人ホームなどでの看護経験 ・訪問看護、介護老人保健施設での健康管理経験 ・クリニック、診療所での処置・ケア経験 【こんな方におすすめ】 ・看護師、准看護師の資格を活かしたい方 ・施設での健康管理に関わりたい方 ・残業の少ない勤務を希望する方 ・年間休日を確保しながら働きたい方 ・月給や賞与など収入面も重視したい方

月給24万円～24万9000円 給与: 月給：240,000円〜249,000円 ＜内訳＞ ・基本給：175,000円〜179,000円 ・業務手当：35,000円〜35,000円 ・処遇改善手当：30,000円〜35,000円 ・年末年始手当：1,000円／回 ・昇給あり（前年度実績：1時間あたり0.00%〜1.20%） ・賞与あり（前年度実績：年2回・計2.20ヶ月分） ・通勤手当：実費支給（上限なし） 【想定年収】 約 326 万円 〜 337 万円 ＜計算内訳＞ 月給合計：240,000円〜249,000円（基本給＋業務手当＋処遇改善手当）× 12ヶ月 ＝ 2,880,000円〜2,988,000円 賞与（前年度実績2.2ヶ月分）：基本給（175,000円〜179,000円）× 2.2ヶ月 ＝ 385,000円〜393,800円

シフト制 勤務時間・曜日: 交替制（シフト制） （1）07:00〜16:00（休憩60分） （2）09:00〜18:00（休憩60分） （3）10:00〜19:00（休憩60分） （4）17:00〜翌09:00（シフト制） ※時間外労働時間：あり（月平均5時間）

休暇・休日: ・週休二日制（その他シフト制による） ・年間休日数：110日 ・年次有給休暇（法定通り付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数3年以上） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・試用期間あり（3か月／労働条件同条件） ・職場見学随時可能

試用期間なし

その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は株式会社キャリアみらいの保有する紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、 年末年始などの長期休暇中も お気軽にご応募ください。 ◾️受動喫煙対策あり（施設内禁煙） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 240,000円 - 249,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給