グループホームでの利用者様の見守りスタッフ|無資格もOK

仕事内容 ー ご利用者さまが安心して毎日を過ごせるよう、 日常生活のサポートや見守りを行うお仕事です。 チームの一員として、介護スタッフ・ 看護職員と連携しながら、安全で快適な 生活を支えます。 ー ■主な業務内容 ●見守り・安全管理 食事や移動、歩行中などに転倒やケガが ないよう注意しながら見守ります。 廊下・食堂・居室などでの様子を観察し、 体調の変化をいち早くキャッチします。 「顔色が悪い」「いつもより元気がない」など、 些細な変化に気づくことが大切です。 ー ■業務に慣れてきたら… ●食事介助 配膳や食事の見守り、必要に応じたサポート を行います。 ●排泄介助 トイレへの誘導やおむつ交換など、 利用者さまの尊厳を大切にした介助を行います。 ※業務内容は資格や経験に応じて担当します。 ●入浴介助補助 着替えの手伝いや入浴前後の誘導、 安全確認を行います。 ●移動介助 車いすや歩行器を使用した移動のサポートなど、 日常動作の支援を行います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経験・資格 ・無資格・未経験者OK ・普通自動車運転免許あれば尚可 ー

東京都板橋区高島平５丁目３１－８ グループホームたかしまだいら 社会福祉法人愛宕福祉会 勤務地 東京都板橋区高島平５丁目３１－８ 【交通手段】 勤務地・最寄駅 都営三田線「西高島平」駅から徒歩10分。 ※「板橋区立高島平五丁目公園」近く ■車通勤可(駐車場代は自己負担 ■自転車・バイク通勤可(駐輪場有) ＜近辺情報＞ ・たかしまだいら公園 ・ファミリーマート高島台店 ・北浦和病院 ・埼玉りそな銀行北浦和支店 ・ドラッグストアモリ北浦和店 などの近くです。 【他】 池袋(豊島区)から車で15分 赤羽(北区)から車で20分 練馬(練馬区)から車で25分 浦和(さいたま市浦和区)から車で30分

月給26万3000円～37万4000円 給与 【給与】 月給 263,000円～374,000円 ー 給与内訳 基本給 ：178,000円～235,000円 処遇改善 ：35,000円 地域・居住手当：50,000円 ※ 資格手当 ：0円～30,000円 夜勤手当 ：0円～24,000円 扶養手当 ：5,000円／人 賞与あり ※地域手当３万円、居住手当は 入職５年目まで２万円、６年目以降１万円。 ー 【交通費】 上限35,000円

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト 早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 夜勤16：00～翌10：00 ・月残業5時間程度。 ・夜勤は週に1回程度を想定。 ・他のシフトは負担なく均等に担当していただけるよう調整します。 ライフステージに応じて、日勤に固定する、時短勤務をするといったことも可能です。 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 【勤務期間】 長期 ※定年制度60歳 / 再雇用65歳 試用期間：試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ー

休日・休暇 休日：週休2日制(月9日～10日) 年間休日：120日 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 その他、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 ー 《休みが取りやすい職場》 業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の 有休取得率平均は63%と高い水準。 有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば 前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して 働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。 ー

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ー ●各種社会保険制度有 ●昇給あり ●賞与年2回 ●交通費規定支給 ●車通勤可能 ●階層別の研修制度有 ●住宅手当(世帯主の方の場合のみ) ●引っ越しを要する転勤なし ●定期健康診断 ●産休・育児・介護休暇 ●女性管理職登用実績あり ●財形貯蓄 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 無資格・未経験者OK！最初は家事の延長のおしごとから。★年間休日120日以上 職種 グループホームでの利用者様の見守りスタッフ｜無資格もOK 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 週休2日制 賞与あり 女性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 【面接1回 / 最速1週間採用！】未経験からでも安心。愛宕福祉会で介護職員への道を一緒に歩みましょう。 ー ■たかしまだいらについて 管理者や法人のトップダウンではなく、 「みんなで作り上げていく施設」を 意識して運営しています。 「やらされる」という感覚を取っ払い、 日々コミュニケーションをとっていくことで、 職員の1年間の離職率も10％未満と低水準です。 ※出産などによる退職など、理由もポジティブ。 目の前には公園があり、子どもたちや 地域の人との交流も盛んな施設です。 一緒に地域に支えられながら働きませんか？ ー 【当施設のポイント☆】 ①出戻り者も多数。 愛宕福祉会には、一度退職しながらも、 数年後に再入職するカムバック入職も多いのが特徴。 これは他の環境と比較したうえでの 雰囲気の良さであったり、ネガティブな理由で 退職する方が比較的に少ないことを表しています。 ー ②教育を大事にしている キャリアアップに関わる勉強や研修は、 しっかり就業内に時間を設けて行います。 勉強・研修に伴う時間外拘束はありません。 また入職後の研修も大事にしていて、 入職後いきなり、無理な仕事を任せることは ありません。 ー ③働く女性を応援する体制が万全 ・妊娠中であったり、小さいお子様が いらっしゃるときは夜勤免除(規定有) ・ライフステージに合わせ、 フレキシブルに働ける(職群選択制度を完備) ・お子様が小学校に進学するまでの 期間は短時間勤務可能。 など。 ー 産前・産後休暇の取得→復帰してからも、 9割以上の職員が再度定着して働いています。 結婚・出産・子育てを経てからも長く働けます。 現在、法人全体で6割強の女性職員が活躍中。 ー 【No：atago_kanto】 その他 【事業内容】 ー 【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】 弊社で働くスタッフ500名以上を対象に 「働いていて良かったことランキング」の アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！ 実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、 しっかりお休みを取りながら良い人間関係を 求めて転職してきた人が多いため 「人の気持ちを考えることができる人材」が 多いのが弊社の職場環境の特徴です。 ー 【②働きやすい社内制度】 一人ひとり違うスタイルに合わせて 働き方を選択できる職群選択制度を導入。 施設運営に携わっていきたい職員や、 子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ 家庭や子育てを重視して働きたいなど、 一人ひとりの志向に合わせて選択します。 子育てや家族の介護が必要になった時、 もしくは必要なくなった場合など、 妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。 ー 【③ゆとりある人員配置・分業制】 介護と看護はしっかり分業する体制です。 身体介護は介護スタッフ、 健康状態のサポートは看護スタッフと分業。 そのため当法人の看護スタッフは 30代~50代活躍中の職場環境です。 ー 【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】 iPadを使用した記録で紙からPCへの 入力作業をなくす取り組みや、インカムの 情報共有で施設内の移動負担を軽減。 シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、 センサーでご利用者様の動きを見守り、 徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。 ー 《応募フローについて》 ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 職場見学でのご応募も歓迎です！ ①応募→②面接1~2回→③内定 応募頂いてから即日～1営業日以内に メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。 メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の 名義でご連絡いたします。 ※現職にてご多忙の中につきましても お気軽にご相談下さい。 ー 【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ 【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ 【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ 【instagram】 @atagonomorisakai ー 【事業内容】 高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム デイサービスセンター グループホーム・ケアハウス 小規模多機能ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーステーションの運営 障がい福祉事業・障がい者支援施設 障がい者就労支援センターの運営 児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営 ー 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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