世界観を再現する結婚式フォトグラファー(正社員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フォトグラファー、ブライダルスタッフ 映画のセットのような世界観を持つスタジオ「LUMINOUS」で、新郎新婦の一生に残る1枚を撮るフォトグラファーを募集します。 当社の強みは、映画セット制作出身のクリエイターが確立した「撮影マニュアル」。構図やライティングの型が体系化されているため、感覚だけに頼らず、誰でも高い再現性でハイクオリティな撮影が可能です。基礎がある分、あなたらしい表現をその上に重ねていくことができます。 【業務内容】 ・お客様との事前打ち合わせ（撮影イメージのヒアリング） ・撮影当日の対応（1日最大2件、丁寧に向き合える体制） ・撮影データのバックアップ・納品準備 ・撮影後の写真セレクトサポート、データ・アルバム追加のご提案 ・レタッチ／アルバム制作の外注ディレクション 【この仕事の魅力】 ・未経験からでもハイクオリティを実現できる「撮影マニュアル」 ルミナスが培ってきた独自のライティングや構図の型があるため、センスや経験だけに頼らない再現性の高いスキルが身につきます。 基礎がしっかりしているからこそ、自信を持って現場に立つことができます。 ・クリエイティブと「ビジネスの成果」を両立するやりがい 過密なスケジュールで機械的にこなす撮影スタイルとは異なり、一組一組のお客様と深く向き合える環境です。 あなたが撮影した写真のクオリティが最高の感動を生み、それが撮影後の「データのご案内」や「アルバムの追加」という確かな成果へと繋がるため、表現者としてのこだわりと、ビジネスとしての手応えの双方を実感できます。 ・出した成果がしっかり返ってくる「正当な評価環境」 フォトグラファーの活躍やチームへの貢献度は、賞与や昇給、各種インセンティブにしっかりと直結します。お客様に喜んでいただけた成果が自身のモチベーションや収入にもダイレクトに還元される仕組みです。 ・「“記録”ではなく“記憶”を創る」やりがい 「あなたに撮ってもらえて良かった」という言葉を直接いただける、クリエイターとして最も純粋な喜びを実感できるポジションです。

求めている人材 ■ 必須要件（応募に必須となる条件） ・社会人経験 1年以上 ・カメラの撮影スキル マニュアル操作（シャッター速度・しぼり・ISO 感度）を完全に理解し、実践できる方 ■ 歓迎要件（以下のいずれかの経験・スキルがある方は優遇します） ・ウエディングフォトの撮影経験、またはブライダル業界での実務経験 ・キッズフォトスタジオ等での、動きのある人物撮影・ポーズ誘導の経験 ・保険営業、不動産営業など、個人向けの提案型営業の経験をお持ちの方 ・和装の撮影経験、および振り付け（ポージング）の技術・知識 ・フォトレタッチ（Photoshop、Lightroom等）の実務スキル ・人と関わる業務の経験（販売・接客等） ■ 求める人物像 ・「誰かの幸せ」を自分の原動力にし、それを「クリエイティブとビジネスの成果」へと繋げられる方 目の前のお客様が喜ぶ姿にやりがいを感じる温かさは大前提として、ただ自己満足の写真を撮るのではなく、スタジオが掲げる世界観（マニュアル）を高い水準で再現し、お客様の感動を創り出せる方を求めます。 さらに、その感動を撮影後の「お写真セレクト（データ販売やアルバム追加）」という確かなビジネス成果へとロジカルに還元できる、プロフェッショナルとしての視座の高さをお持ちの方を歓迎します。

月給25万3000円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6200円 〜 23万2700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万6800円 〜 6万7300円（固定残業時間：1ヶ月あたり37時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給253,000円 〜 300,000円 ※スキル・経験に応じ決定 基本給：196,200円～232,700円 固定残業手当：56,800円～67,300円（37時間分・超過分は別途支給） ※実際の残業は月約20時間（業界内でも少なめ） ■賞与年2回◆各種インセンティブあり ※試用期間6ヶ月（同条件） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 給与 : 条件変更なし 【給与例】 給与例 想定年収（成績優秀者例） ・フォトグラファー経験あり1年目 3,780,000円 ・フォトグラファー経験なし3年目 4,680,000円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務形態： シフト制 勤務時間： 8:00〜22:00 の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 勤務日数： 月平均20日勤務 補足： 月間標準労働時間 160時間

休日休暇 ＜年間休日125日＞ 週休2日制（月10日休み※2月は8日） 夏季休暇 冬期休暇 有給休暇 慶弔休暇 バースデイ休暇 パートナーバースデイ休暇 プロポーズ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費 ： 全額支給 ・社会保険完備 ・賞与年2回（6月・12月） ・昇給あり（半期ごとの評価により決定） ・インセンティブ・歩合あり（顧客満足度による評価で毎月支給） ・研修制度 ・育休産休制度 ・社割あり ・残業手当 ・従業員持株会制度 ・健康促進制度 （インフルエンザ予防接種費用一部会社負担 ） ※勤続年数2年以上の希望女性社員は産婦人科検診料を一部負担 ・提案買取制度 ・FA制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 給与 : 条件変更なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 女性管理職登用あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし