人事・労務企画(人件費分析・要員管理)

仕事内容 【データで組織を支える！人事・労務企画ポジション】 採用組織開発部にて、 要員計画や人件費の管理・分析を担当していただきます。 各部門と連携しながら 人員配置や人件費の状況を把握し、 適切な人員計画や組織運営を支える重要なポジションです。 これまでの人件費管理や要員管理、 給与計算などの経験を活かしながら 人事企画として専門性を高められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■要員・人件費の管理・分析 ・組織・職種ごとの要員計画の管理 ・各部門との要員状況の確認・調整 ・人件費予算の作成・実績管理 ・予算と実績の差異分析・レポート作成 ■人事データの管理 ・人員数・採用・離職など各種人事データの集計・分析 ・データ管理方法や業務フローの改善 ■人事企画 経験やスキルに応じて、 人事データを活用した組織課題の分析や 要員計画・人事制度の企画などにも携わっていただきます。 【経験を正当に評価！年収450万円以上で新たなキャリアを】 これまでの経験やスキルを考慮し、 想定年収450万円～730万円でスタート。 昇給、賞与ともに年2回あり、 成果や成長をしっかり評価する環境です。 勤務はフルフレックスタイム制を導入しており、 業務状況に合わせて柔軟な働き方が可能。 年間休日125日に加え、 5日以上の連続休暇を取得できるリフレッシュ休暇制度もあるため、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 人事・労務領域で培った経験を活かし キャリアアップと働きやすさのどちらも叶えられる環境です。

資格 必須 ■就労経験3年以上の方 ■人事関連のデータ管理経験（人件費、要員、給与、評価など、数値管理や正確性を求められるポジションでの経験） ＜こんな方におすすめ＞ ・人事データや数字を扱うことが好きな方 ・Excelやデータ分析を活かしながら、人事領域で専門性を高めたい方 ・ルーティンだけでなく、改善や仕組みづくりにも携わりたい方 ・ 経営や事業に近い立場で人事に携わりたい方 ・人員計画や人件費を通じて、会社全体の戦略や事業成長に挑戦したい方

月給28万4500円～44万5000円 給与 月給 28万4500円～44万5000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万5000円以上（固定残業時間：12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※昇給年2回（4月・10月） ※賞与年2回（夏・冬） ※通勤手当 交通費：通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 想定年収：450万円～730万円

フレックスタイム制度 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間：1日7時間55分） 標準勤務時間／9:00～17:40 ※月平均残業20時間以内

休日 ■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■有給休暇（初年度10日付与、最高20日 ※時間単位取得可） ■リフレッシュ休暇制度（連続平日5日以上の休暇取得を基本とした制度） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■育児休業（取得実績多数、復職率ほぼ100%） ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与年2回（夏・冬） ■昇給年2回（4月・10月） ■交通費全額支給 ■カフェテリアプラン型福利厚生メニュー ■従業員持株会 ■社員割引制度 ■育児・介護フレックス制度

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 ウィンクルム株式会社

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上