開発エンジニア

仕事内容: 【担当業務】 弊社メンバーと共にチームで客先オンサイト型の開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・推進を担当していただきます。指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しており、ゆくゆくはそのプロジェクトをお任せしたいと考えています。 顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。 社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。 残業が少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。 【組織ミッション】 ■「人と組織の生産性向上」へ貢献する弊社で、私たちの組織はエンジニアとしてその価値を提供していきます。お客様やチームとともに歩むことで気付けるシステム課題を解決し、達成感や喜びを共有しながら共に成長していくことをミッションとしています。 【組織魅力】 ①技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。 また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。 ※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。 ②スピードと裁量がある エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。 よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。 これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。 ③上流からのクライアントワーク 当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。 顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。 これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。 【動画のご紹介】 システムソリューション事業本部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note-it.persol-xtech.co.jp/n/na642e98915d8　 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【紹介元企業】 株式会社ウィルオブ・ワーク 住所：東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階 HP：https://willof-work.co.jp/ 事業内容：人材派遣・紹介予定派遣事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/13-ユ-080459）

求める人材: ■必須要件 【技術】 ・開発の基本設計以上工程経験（1年以上） ・機能設計、プログラミング経験（言語不問） 【人物像】 ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力のある方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通じて、顧客関係性を構築できる方 ■歓迎要件 ・開発メーカーの開発管理および納品成果物のレビュー経験 ・お客様との仕様等の検討および折衝経験 ・PLまたはPMの経験（人数不問） 1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定 ※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F パーソルクロステクノロジー株式会社

月給21万1000円～36万8000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

休暇・休日: ■完全週休2日制(かつ土日祝日) ■有給休暇10日～20日 ■休日日数125日 土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。 年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：支給(会社規定有) ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度 ■インフラエンジニア未経験者育成制度　など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度、　■各種社会保険完備、■時間外手当（全額別途支給）、■出張手当、■結婚お祝金、■出産お祝金、■傷病・災害見舞金、■社員持株制度、■財形貯蓄制度、■クラブ活動/クラブ活動支援制度、■総合福祉団体定期保険制度、■育児短時間勤務制度、■資格取得支援制度（260資格）、■e-learning研修 （約70講座）、■インセンティブ（資格取得時）

試用期間なし

その他: 案件番号W261 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 211,000円 - 368,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間