農業事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、その他事務、一般事務 【ポジション概要】 香川県の子会社「日笠工業株式会社」にて、7名のメンバーと共に農業事業の経営管理をお任せします。 経営者視点での組織マネジメントを通じて、事業成長をリードいただくポジションです。 【入社後の流れ（キャリアパス）】 ●1年目 本社経営企画室がサポート。 現場業務を習得しながら 経営管理の基盤を構築 ●2年目以降 経営管理者として独り立ち。 予算策定から組織運営まで 幅広い裁量をお任せ ●将来 農業事業の責任者・経営幹部候補へ 【主な業務内容】 ※農作業はあります 1. 組織マネジメント ・メンバー7名との1on1面談、 チームビルディング ・会議運営、組織課題の解決 2. 経営管理 ・年間経営計画の策定・予算管理 ・月次での予実分析・改善施策の立案 3. ステークホルダー連携 ・地域農家・JAなど関係機関との関係構築 ・本社経営企画室との連携・報告 4. 事業改善 ・生産性向上に向けた設備投資の検討 ・業務プロセス改善の推進 【日笠工業株式会社について】 会社名：日笠工業株式会社 代表者：日笠 正統 所在地：香川県さぬき市造田宮西854-4 創業：2007年11月 事業：農作業 （麦・飼料作物・水稲）、作業受託 【当社の魅力】 ・年収650〜1000万円の好待遇 ・1年間は本社がサポート、 安心してスタート可能 ・大型特殊など必要資格は 会社負担で取得支援も ・将来は農業事業全体の責任者へ キャリアアップ 日本の農業が抱える課題解決に、一緒に挑戦しませんか？

求めている人材 ◇学歴不問 ＜必要資格＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ＜必須経験＞ ・現場管理者としての経験（5年以上） ・各種オフィス系ソフト （Excel・PowerPoint） 農業未経験OK 現場管理経験を活かして 経営管理の道へ進みたい方 【歓迎】 ・将来は経営者、事業責任者を目指したい方 ・農業に興味がある方 ・施工管理や工程管理をされていた方 ・社会課題の解決に本気で取り組みたい方 ・会計に関する理解（簿記2級レベル程度） ・経営管理業務の経験（予算策定/月次進捗管理）

月給45万円 給与詳細 基本給：月給 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 通勤交通費（上限月2万円） 役職手当（月1万円～） 住宅手当（月1万5千円※規程に基づく） 家族手当（配偶者：1万5千円／月、子1人につき：4千円／月） 残業手当（時間外労働手当） 外勤手当（月1万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（平均支給 年間5.4ヶ月） ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月給】45万円＋賞与 【年収例】800万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00〜17:30（所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00）自由30分 ■時間外労働：月20時間程度 ■フレックス：なし

休日休暇 ＊週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日125日（2026年度） ＊有給休暇 初年度10日付与（入社後から） ＊夏季休暇（4～6日） ＊年末年始休暇（4～6日） ・長期休暇あり ・年間休日120日以上 ・完全週休２日制 ・土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度 ■社内互助会（青親会） ■従業員持株制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■確定給付企業年金 ■選択型確定拠出企業年金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■階層別研修ほか ■eラーニング ・交通費支給 ・研修あり ・退職金あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社